Den kostnadsfria tjänsten Sommarjobbarinfo för sommarjobbare och arbetsgivare öppnar igen

Dela

FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma Sommarjobbarinfo öppnar i dag. I år svarar Salla Hakoköngäs på frågor som kommer in till Sommarjobbarinfo. Salla är utbildad rättsnotarie och studerar till juris magister med arbetsrätt som huvudämne.

Sommarjobbsrådgivaren Salla Hakoköngäs hoppas att alla som fått ett sommarjobb tar kontakt med rådgivningen så fort det dyker upp frågor kring jobbet. Att känna till arbetstagarens rättigheter och skyldigheter redan innan sommarjobbet börjar kan förebygga eventuella problemsituationer. 

 Om någonting i arbetsavtalet väcker frågor lönar det sig att ringa eller skicka meddelande till Sommarjobbarinfo innan man undertecknar det. Också arbetsgivare som har frågor om sina sommararbetares anställningsförhållanden kan kontakta rådgivningen, påpekar Hakoköngäs. 

 Innan sommarjobbet börjar lönar det sig att ingå ett skriftligt arbetsavtal och gå igenom det noga innan man undertecknar det, påminner Hakoköngäs. 

Den avgiftsfria tjänsten Sommarjobbarinfo har erbjudit rådgivning och svar på frågor från unga, föräldrar och arbetsgivare redan i 16 år. Alla frågor behandlas konfidentiellt, så man behöver inte dra sig för att fråga om råd. 

Även om arbetslivet under årens lopp har förändrats på många sätt handlar frågorna i stort sett om samma saker. Varje år ställs många frågor om löner och arbetstider, likaså om prövotider och arbetsintyg. 

Många unga står inför sitt första sommarjobb efter coronapandemin 

För många unga är sommaren 2021 viktig för att få arbetserfarenhet och foten in i arbetslivet, eftersom det i fjol fanns betydligt färre sommarjobb på grund av coronapandemin. 

För unga är sommarjobbet en viktig upplevelse som ger arbetserfarenhet och hjälper dem att utvecklas till självständiga individer. Under den senaste tiden har det talats mycket om hur de ungas studier drar ut på tiden, att de mår allt sämre och går miste om upplevelser som hör ungdomen till. Därför är det ytterst värdefullt att så många unga som möjligt i sommar får komma igång med att skapa ett eget liv också genom sommarjobb.  

 Att anställa sommararbetare är en värdefull gärning och förhoppningsvis kan arbetsgivarna erbjuda så många arbetstillfällen som möjligt. Just nu är det ännu viktigare än vanligt, påpekar Hakoköngäs. 

Tjänsten Sommarjobbarinfo är öppen till slutet av augusti 

Sommarjobbarinfo öppnar i dag måndagen den 3 maj och stänger på måndagen den 30 augusti. Sommarjobbsrådgivaren kan nås per telefon på numret 0800 179 279 eller via WhatsApp på numret 040 747 1571 vardagar klockan 9–15. Det finns också ett elektroniskt kontaktformulär på tjänstens webbplats. Rådgivning ges på finska, svenska och engelska. Tjänsten kan kontaktas anonymt. 

Basfakta om sommarjobb finns på Sommarjobbarinfos webbplats på adressen kesaduunari.fi/svenska. Det är bra att läsa igenom svaren på de vanligaste frågorna och checklistan för sommarjobbare innan man kontaktar rådgivaren.

foto : Patrik Lindström

Bilder

Om

STTK ry.
STTK ry.
Mikonkatu 8 A, 6. krs
00100 HELSINKI

040 630 2882 (vaihde)http://www.sttk.fi

STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 13 jäsenliittoa ja noin 500 000 jäsentä.

Visiomme on menestyvä Suomi, jossa yhteistyöllä rakennamme maailman parasta työelämää ja hyvinvointia.

Olemme työssämme avoimia, oikeudenmukaisia, uudistusmielisiä ja rohkeita.

 

Följ STTK ry.

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från STTK ry.

STTK: Koulutusjärjestelmä avainroolissa nuorten työelämävalmiuksien kehittämisessä5.5.2021 14:00:00 EEST | Tiedote

Nuorten työntekijöiden osallisuuteen ja hyvinvointiin tulisi kiinnittää työpaikoilla vahvemmin huomiota. Se edellyttää myös nykyistä parempia valmiuksia ohjata ja neuvoa työelämään tulevia. STTK:n selvityksen mukaan lähes 80 prosenttia nuorista sai työelämään liittyvää ohjausta ja neuvontaa koulusta tai oppilaitoksesta. Työnantajan antaman neuvonnan mainitsi vain muutama vastaaja.

The free Summer Job Helpline is once again up and running for summer employees and employers3.5.2021 07:00:00 EEST | Press release

Today is the opening day of the Summer Job Helpline, provided jointly by the Central Organisation of Finnish Trade Unions (SAK), Akava and the Finnish Confederation of Professionals (STTK). This summer, all enquiries to the helpline will be handled by Salla Hakoköngäs. Salla has a Bachelor of Laws degree and is currently studying for her Master of Laws degree with a major in laour law.

STTK: Menokehysjousto tukee ulospääsyä koronakriisistä, sopeutustoimet väärä signaali markkinoille29.4.2021 21:09:09 EEST | Tiedote

STTK on tyytyväinen, että haastaviksi osoittautuneissa hallituksen kehysriihineuvottelussa saavutettiin osapuolia tyydyttävä ratkaisu. – Maa ei ajautunut maailmalla edelleen jatkuvan pandemian oloissa poliittiseen kriisiin, joka olisi voinut saattaa myös EU:n elpymispaketin vaakalaudalle, pääekonomisti Patrizio Lainà toteaa. Hallitus päätti nostaa menokehyksiä 900 miljoonaa euroa vuonna 2022 ja 500 miljoonaa euroa vuonna 2023, mutta linjasi noin puolen miljardin euron pysyvistä sopeutustoimista. – Menokehyksistä joustaminen on perusteltua koronan jälkihoidon varmistamiseksi. Myös EU:n elpymispaketti tukee toipumista, siksi sen eteneminen on hyvin olennaista. Sopeutustoimista päättäminen jo tässä vaiheessa antaa kuitenkin väärän signaalin markkinoille ja voi hidastaa elpymistä, Lainà arvioi. 75 prosentin työllisyysasteen toteutuminen ja julkisen velkasuhteen taittaminen vuoteen 2025 mennessä edellyttävät nykyisten kasvuennusteiden toteutumista. – Jos Suomi pääsee maailmantalouden kasvuu

STTK: UPM:n irtisanominen kertoo, miksi luottamusmiehen asemaa on vahvistettava lainsäädännöllä15.4.2021 11:53:47 EEST | Tiedote

Metsäyhtiö UPM on tänään irtisanonut Kaukaan sahan toimihenkilöitä edustavan luottamusmiehen. STTK:n edunvalvonnasta vastaava johtaja Minna Ahtiainen pitää tekoa poikkeuksellisen vakavana. - Tämä näyttää olevan jatkumoa Metsäteollisuus ry:n ilmoitukselle vetäytyä toimialakohtaisesta sopimustoiminnasta ja siirtää työehdoista sopimista paikallistasolle. Luottamusmiehen irtisanomisella UPM:ssä pyritään poistamaan nyt myös paikallistason sopimisen edellytykset ja siirtymään sopimisesta työnantajan yksipuoliseen saneluun.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum