Den kostnadsfria tjänsten Sommarjobbarinfo för sommarjobbare och arbetsgivare öppnar igen
3.5.2021 07:00:00 EEST | STTK ry. | Pressmeddelande
Sommarjobbsrådgivaren Salla Hakoköngäs hoppas att alla som fått ett sommarjobb tar kontakt med rådgivningen så fort det dyker upp frågor kring jobbet. Att känna till arbetstagarens rättigheter och skyldigheter redan innan sommarjobbet börjar kan förebygga eventuella problemsituationer.
– Om någonting i arbetsavtalet väcker frågor lönar det sig att ringa eller skicka meddelande till Sommarjobbarinfo innan man undertecknar det. Också arbetsgivare som har frågor om sina sommararbetares anställningsförhållanden kan kontakta rådgivningen, påpekar Hakoköngäs.
– Innan sommarjobbet börjar lönar det sig att ingå ett skriftligt arbetsavtal och gå igenom det noga innan man undertecknar det, påminner Hakoköngäs.
Den avgiftsfria tjänsten Sommarjobbarinfo har erbjudit rådgivning och svar på frågor från unga, föräldrar och arbetsgivare redan i 16 år. Alla frågor behandlas konfidentiellt, så man behöver inte dra sig för att fråga om råd.
Även om arbetslivet under årens lopp har förändrats på många sätt handlar frågorna i stort sett om samma saker. Varje år ställs många frågor om löner och arbetstider, likaså om prövotider och arbetsintyg.
Många unga står inför sitt första sommarjobb efter coronapandemin
För många unga är sommaren 2021 viktig för att få arbetserfarenhet och foten in i arbetslivet, eftersom det i fjol fanns betydligt färre sommarjobb på grund av coronapandemin.
För unga är sommarjobbet en viktig upplevelse som ger arbetserfarenhet och hjälper dem att utvecklas till självständiga individer. Under den senaste tiden har det talats mycket om hur de ungas studier drar ut på tiden, att de mår allt sämre och går miste om upplevelser som hör ungdomen till. Därför är det ytterst värdefullt att så många unga som möjligt i sommar får komma igång med att skapa ett eget liv också genom sommarjobb.
– Att anställa sommararbetare är en värdefull gärning och förhoppningsvis kan arbetsgivarna erbjuda så många arbetstillfällen som möjligt. Just nu är det ännu viktigare än vanligt, påpekar Hakoköngäs.
Tjänsten Sommarjobbarinfo är öppen till slutet av augusti
Sommarjobbarinfo öppnar i dag måndagen den 3 maj och stänger på måndagen den 30 augusti. Sommarjobbsrådgivaren kan nås per telefon på numret 0800 179 279 eller via WhatsApp på numret 040 747 1571 vardagar klockan 9–15. Det finns också ett elektroniskt kontaktformulär på tjänstens webbplats. Rådgivning ges på finska, svenska och engelska. Tjänsten kan kontaktas anonymt.
Basfakta om sommarjobb finns på Sommarjobbarinfos webbplats på adressen kesaduunari.fi/svenska. Det är bra att läsa igenom svaren på de vanligaste frågorna och checklistan för sommarjobbare innan man kontaktar rådgivaren.
foto : Patrik Lindström
Bilder
Om
80 vuotta oikeudenmukaisen työelämän puolesta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja noin 400 000 jäsentä.
Työskentelemme tasa-arvoisen, yhdenvertaisen ja turvallisen työelämän puolesta yhdessä jäsenliittojemme kanssa. Visiomme on oikeudenmukainen työelämä.
Följ STTK ry.
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från STTK ry.
STTK: Suomen Yrittäjiä ajaa ahneus ja röyhkeys23.6.2026 11:22:37 EEST | Tiedote
Suomen Yrittäjien juuri julkaistuissa eduskuntavaalitavoitteissa ei STTK:ta yllätä muu kuin loputon ahneus ja röyhkeä asenne säällisiä työelämän pelisääntöjä kohtaan. – Mitään rajoja ahneudella ei näytä yrittäjäjärjestössä olevan. Nykyinen hallitus on jo tehnyt mittavia heikennyksiä työlainsäädäntöön ja sosiaaliturvaan, mutta mikään ei riitä. Valitetaan ylityökorvauksista, vaaditaan pidempää työaikaa ja halutaan napsia lomia lyhyemmiksi, puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi hämmästelee. Suomen Yrittäjiltä on jäänyt huomaamatta, että vaikka Orpon hallitus on tehnyt hallitusohjelmansa mukaiset heikennykset, Suomen työttömyys on ennätyskorkealla eikä talous kasva. Hallituksen toimilla ei myöskään ole pystytty vahvistamaan yritysten kilpailukykyä, vaikka sillä on heikennyksiä perusteltu. – Sen sijaan suomalaisten luottamus harjoitettuun politiikkaan on romahtanut. Talouden vaikeissa oloissa kulutusta on vähennetty, mikä osoittaa kansan viisautta. Kun ajat ovat epävakaat, ylimääräinen laiteta
Koulutustason nosto ei saa tapahtua laadun kustannuksella16.6.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomen tavoite nostaa korkeakoulutettujen osuus jopa 60 prosenttiin vuoteen 2040 mennessä herättää huolta koulutuksen laadun säilymisestä. STTK korostaa, että määrällisten tavoitteiden sijaan huomion tulee olla osaamisen tasossa ja koulutuksen saavutettavuudessa.
Uusi eurooppalainen yhtiömuoto ei saa olla kiertotie työehtojen polkemiseen28.5.2026 08:25:13 EEST | Tiedote
EU-komission esitys uudesta eurooppalaisesta yhtiömuodosta, EU Incistä, sisältää merkittäviä riskejä työntekijöiden oikeuksille ja reilulle kilpailulle. Esitystä on korjattava, jotta se ei mahdollista sääntelyn kiertämistä tai johda kilpailuun työehdoilla, vaan tukee Euroopan kilpailukykyä kestävällä ja oikeudenmukaisella tavalla.
STTK: Työmarkkinoille tarvitaan täsmentävää sääntelyä vaaratilanteiden varalle25.5.2026 11:17:07 EEST | Tiedote
Täsmentävää sääntelyä tarvitaan, sillä yhteiskunnan toimintakyvyn turvaaminen edellyttää työskentelyä monilla aloilla ja työtehtävissä. Turvallisuusriskejä sisältävän työn teettämisestä on maksettava lisäkorvaus.
STTK: Haagin linjaus turvaa perusoikeuden ja on voitto palkansaajien työtaisteluoikeudelle22.5.2026 08:50:20 EEST | Tiedote
Jos työnantajien haave erottaa lakko-oikeus järjestäytymisvapaudesta ja lopulta ehkä myös neuvotteluoikeudesta olisi menestynyt, palkansaajien työtaisteluoikeus olisi vaarantunut globaalisti.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum