Digital Workforce kiihdyttää kasvua Isossa-Britanniassa – julkisen terveydenhuollon organisaatioiden kanssa miljoonan euron sopimukset
Lehdistötiedote 5.5.2022
Digital Workforce, johtava älykkään automaation (intelligent automation) palveluyhtiö on raportoinut ensimmäisellä vuosineljänneksellä vahvaa kasvua, joka sisältää merkittäviä sopimuksia viiden julkisen terveydenhuollon organisaation (National Health Service, NHS) kanssa. Sopimusten yhteenlaskettu arvo on miljoonaa euroa. Tutkimusten mukaan 75 % johtajista kansainvälisesti ennakoi älykkään automaation ja muiden teknologioiden tuovan merkittävää muutosta toimialalleen seuraavan vuoden aikana. Isossa-Britanniassa ja erityisesti NHS:ssä tämä muutos on jo viety osaksi toimintaa.
Digital Workforce toimittaa palveluita, joiden avulla viisi NHS-organisaatiota voi hyödyntää laajamittaisesti automaatiota pilvipohjaisesta alustasta. Digital Workforcen pilvipohjainen alusta, johon liittyy yhtiön Run Management -ylläpito ja tuki, mahdollistaa terveydenhuollon asiantuntijoiden työtuntien vapauttamisen tietotyön rutiinitehtävistä mielekkäämpiin, terveydenhuollon asiantuntemusta vaativiin tehtäviin ja parempaan potilaskokemukseen. Automatisoidut prosessit varmistavat oleellisesti myös rutiinitehtävien häiriöttömän toiminnan ja jatkuvuuden, kun tehtävät siirtyvät ihmisiltä digitaalisille työntekijöille eli ohjelmistoroboteille. Digital Workforcen yhteistyökumppanit PSTG ja M8 Solutions ovat NHS:n organisaatioihin erikoistuneita teknologiapalvelujen tarjoajia, joiden kanssa palvelut toimitetaan.
NHS Digital siirtää palvelut pilveen, jossa automatisoidaan talous- ja henkilöstöhallintoa, perehdyttämistä, palkanlaskentaa sekä potilashallintajärjestelmiä, jotka parantavat potilaiden ajanvarauskokemusta. Automatisoinnin avulla potilaat ja työntekijät säästävät merkittävästi aikaa, virheet vähenevät uusien toimintojen avulla ja palveluita voidaan entisestään uudistaa.
Digital Workforcen toimitusjohtaja Mika Vainio-Mattila sanoi,
"Tarjoamme yhdessä asiantuntijakumppaneidemme kanssa selkeitä jatkuvia hyötyjä ja lisäarvoa asiakkaillemme monella tasolla. NHS on yksi maailman suurimpia työnantajia ja täydellinen organisaatio hyödyntämään älykästä automaatiota pilvipalveluna. Palveluidemme nopea käyttöönotto ensimmäisellä vuosineljänneksellä osoittaa, kuinka vahvasti terveydenhuolto on sitoutunut näiden teknologioiden avulla parantamaan potilaiden terveydenhoitoa, potilaskokemusta ja lisäämään tehokkuutta henkilöstön keskuudessa. Nyt solmitut noin miljoonan euron arvoiset sopimukset osoittavat terveydenhuollon alan merkityksen yhtiöllemme tänä vuonna ja myös jatkossa."
Stephen Chilton, University Hospitals Birmingham NHS Foundation Trustin digitaalisesta toiminnasta vastaava johtaja kommentoi,
"Olemme NHS:llä edelläkävijöitä älykkään automaation hyödyntämisessä terveydenhuollossa, ja olemme innoissamme tästä uudesta vaiheesta älykkään automaation käyttöönotosta yhdessä Digital Workforcen kanssa. Odotamme mielenkiinnolla, mitä mullistavia hyötyjä automaatio pilvipalveluna meille mahdollistaa. Uskomme, että älykkäällä automaatiolla on ratkaiseva rooli, joka muuntaa organisaatiotamme ja tarjoamaamme tukea uusina työtapoina ja parannettuina potilas- ja hallinnollisina prosesseina.”
Lisätietoja:
Mika Vainio-Mattila, toimitusjohtaja, puh. 040 752 0617
mika.vainio-mattila@digitalworkforce.com
Tietoja julkaisijasta
Digital Workforce Services on maailman johtava liiketoiminnan automatisointiin tarkoitetun alustan ja palvelujen tarjoja. Digital Workforce Outsmart -alustan avulla organisaatiot voivat kiihdyttää digitalisaatiota, kasvattaa liikevaihtoa, parantaa asiakaskokemusta ja kilpailukykyä. Maailmanlaajuisesti yli 200 suurta asiakasta käyttää yhtiön alustaa ja palveluja liiketoimintansa kehittämiseen automaation avulla. Yhtiö on perustettu vuonna 2015 ja sen palveluksessa on yhteensä yli 200 liiketoiminnan automaation ammattilaista Isossa-Britanniassa, Norjassa, Puolassa, Ruotsissa, Saksassa, Suomessa, Tanskassa ja Yhdysvalloissa. Digital Workforce on listattu Nasdaq First North Growth Market -markkinapaikalla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Digital Workforce Services Oyj
Digital Workforce toteuttaa ohjelmistorobotiikan avulla Kanta-Hämeen hyvinvointialueen aktiivisten asiakastietojen migraatioprojektin10.4.2024 08:45:00 EEST | Tiedote
Lehdistötiedote 10.4.2024 klo 08:45 Digital Workforce toteuttaa ohjelmistorobotiikan avulla Kanta-Hämeen hyvinvointialueen aktiivisten asiakastietojen migraatioprojektin Digital Workforce, ohjelmistorobotiikan ja prosessiautomaation johtava palveluntarjoaja, ilmoittaa saaneensa uuden toimeksiannon Kanta-Hämeen hyvinvointialueelta. Yhtiö on vastuussa ProConsona-asiakastietojärjestelmän aktiivisten tietojen siirtämisestä uuteen Mediconsultin toimittamaan Saga sosiaalihuollon asiakastietojärjestelmään. Lokakuussa 2024 käyttöönotettava Saga yhdistää aiemmat kaksi eri järjestelmää yhdeksi kokonaisuudeksi. Siirtymävaiheessa on ensiarvoisen tärkeää, että kaikki aktiiviset ja voimassa olevat asiakastiedot siirretään uuteen järjestelmään luotettavasti, sujuvasti ja tehokkaasti. "Kyseessä on merkittävä harppaus Kanta-Hämeen hyvinvointialueen digitaalisessa kehityksessä. Saga tarjoaa sosiaalihuollon ammattilaisille modernin ja yhtenäisen työkalun päivittäiseen käyttöön. Tiedonsiirron onnistuminen
Digital Workforce implements Robotic Process Automation for the migration of active customer data in the Kanta-Häme Welfare Region10.4.2024 08:45:00 EEST | Press release
Press release April 10, 2024, at 08:45 AM EEST Digital Workforce implements Robotic Process Automation for the migration of active customer data in the Kanta-Häme Welfare Region Digital Workforce, a leading provider of RPA and business process automation services, announces receiving a new order from the Kanta-Häme Welfare Region. The company will be responsible for migrating active data from the ProConsona client information system to the new Saga social care client information system supplied by Mediconsult. Saga, set to launch in October 2024, will combine the two previous systems into a single entity. During the transition phase, it is paramount that all active and valid client data is transferred to the new system in a reliable, smooth, and efficient manner. "This is a major step forward in the digital development of the Kanta-Häme Welfare Region. Saga provides social care professionals with a modern and integrated tool for daily use. The success of the data transfer is key to the
Digital Workforcelle kaksi merkittävää migraatiohanketta Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa9.2.2024 08:00:00 EET | Tiedote
Lehdistötiedote 9.2.2024 Digital Workforcelle kaksi merkittävää migraatiohanketta Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa Digital Workforce Services Oyj on valittu kumppaniksi toteuttamaan Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) kanssa kaksi kattavaa migraatioprojektia, joiden tarkoituksena on arkistoida Keusoten käytöstä poistettavien ProConsona- , Pegasos- ja Mukana- järjestelmien asiakas- ja potilastiedot lain vaatimukset täyttävään Kanta-arkistoon sekä asiakkaan omiin arkistoihin. Arkistointiprojektien yhteisarvo on 635.000 euroa, ja ne kestävät arviolta 12 kuukautta pitäen sisällään neljä päävaihetta: Arkistoinnin suunnittelu, tietojen poiminta, tietojen migrointi ja tietojen arkistointi. Siirrettäviä kantoja on 11. Digital Workforce hyödyntää RPA-teknologiaa (Robotic Process Automation) tietojen poiminnassa ja arkistoinnissa varmistaen tarjouspyynnön mukaisen tehokkuuden ja kustannusedun. Tarjottu kokonaisuus toimitetaan yhteistyössä alihankkijan Atostek Oy:n kanssa. Sopimus
Digital Workforce wins two major migration projects with the Central Uusimaa Wellbeing Services County9.2.2024 08:00:00 EET | Press release
Press release – February 9, 2024 Digital Workforce wins two major migration projects with the Central Uusimaa Wellbeing Services County Digital Workforce Services Plc has been selected to implement two major data migration projects for the Central Uusimaa Wellbeing Services County (Keusote). These projects involve archiving customer and patient data from Keusote's decommissioned systems – ProConsona, Pegasos, and Mukana – into the legally compliant Kanta archive and Keusote's archives. The total value of the archiving projects is €635,000, and they are estimated to take 12 months, consisting of four main phases: archive planning, data extraction, data migration, and data archiving. There are 11 databases to be migrated. Digital Workforce will use Robotic Process Automation (RPA) technology for data extraction and archiving, ensuring the efficiency and cost benefits specified in the tender. The tendered solution will be delivered in cooperation with the subcontractor Atostek Oy. As the
Digital Workforcelle merkittävä sopimus liiketoiminnan automatisointipalveluista maailmanlaajuisen konepajayhtiön kanssa15.1.2024 10:32:57 EET | Tiedote
Lehdistötiedote 15.1.2024 Digital Workforcelle merkittävä sopimus liiketoiminnan automatisointipalveluista maailmanlaajuisen konepajayhtiön kanssa Digital Workforce, johtava liiketoimintaprosessien automatisoinnin palveluyhtiö, on solminut merkittävän 3-vuotisen sopimuksen tunnetun maailmanlaajuisen konepajayhtiön kanssa. Sopimuksen arvo on minimissään arviolta 800 000 € - 1 200 000 € sopimuskauden aikana. Tämän kaupan seurauksena monikansallinen yritys siirtyy sisäisistä automaatiotoiminnoista Digital Workforcen ulkoistettuihin, kokonaisvaltaisiin automaatiopalveluihin. Tällä monikansallisella teollisuusyrityksellä on erilaisia liiketoiminta-alueita ja pitkä historia ohjelmistorobotiikan (Robotic Process Automation, RPA) hyödyntämisestä tuottavuuden parantamiseksi. Yhtiöllä on lähes 30 automaatiototeutusta eri osa-alueilla, ja se aikoo laajentaa RPA:n käyttöä entisestään. Laajentamiseen sisältyy kahden itsenäisen prosessiautomaatioympäristön mahdollinen luominen asiakkaan liiketoimint
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme