Enkät: Antalet sommarjobb ökar klart i år
Drygt tre fjärdedelar (78 %) av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige i FFC:s branscher berättar att sommarjobbare kommer att anställas på deras arbetsplats den här sommaren. Det framgår av en enkät som fackcentralen FFC har gjort. I fjol var motsvarande siffra 67 procent och år 2020 endast 56 procent.

Coronapandemin ledde till färre sommarjobb, men den här sommaren ser bra ut för dem som vill ha sommarjobb: I år finns det fler sommarjobb än på många år.
Ökningen är störst inom den privata servicesektorn, där 85 procent av de förtroendevalda berättar att sommarjobbare kommer att anställas på deras arbetsplats. Det är en ökning med 19 procentenheter från i fjol.
– Nu när coronapandemin har blivit lindrigare har det uppstått arbetskraftsbrist i den privata servicesektorn och det syns också i vår enkät. Av de förtroendevalda i branschen bedömer 52 procent att det är svårt att hitta tillräckligt många sommarjobbare, säger Kirsi Rasinaho som är expert på utbildnings- och arbetskraftspolitik på FFC.
Hon betonar att situationen gällande sommarjobb har förbättrats inom alla branscher. Av dem som svarade på enkäten berättar en femtedel (21 %) att fler sommarjobbare anställs på den egna arbetsplatsen i år jämfört med i fjol.
Introduktionen i arbetet måste förbättras
Drygt hälften (55 %) av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige berättar att det görs upp en introduktionsplan för sommarjobbare på den egna arbetsplatsen. Vanligen sköts introduktionen av andra arbetstagare (37 %). Fyra procent av dem som svarade på enkäten uppger att ingen på arbetsplatsen ansvarar för introduktionen.
– Fyra procent låter lite, men det är ändå för mycket. Det finns fortfarande rum för förbättring när det gäller introduktionen i arbetet för unga. Det framgår också av de nyheter om unga som har haft dåliga arbetsförhållanden, som har diskuterats i offentligheten.
Kirsi Rasinaho påpekar att det inte bara handlar om att få introduktion i arbetsuppgifterna och till exempel arbetarskyddet, utan det är också viktigt att nya arbetstagare får kunskap om sitt anställningsförhållande och sina rättigheter och skyldigheter som arbetstagare.
Genom modellen Bekanta dig med arbetslivet och tjäna anställs i sommar något fler sommarjobbare än under förra sommaren. Nu berättar 16 procent av de förtroendevalda att sommarjobbare anställs genom modellen på den egna arbetsplatsen. I fjol var andelen 14 procent.
– Intresset för modellen Bekanta dig med arbetslivet och tjäna verkar tyvärr vara rätt svalt. Med hjälp av modellen kan man ändå erbjuda sommarjobb åt de allra yngsta, alltså högstadieelever och personer under 18 år. Det är viktigt att också de får erfarenhet av arbetslivet, påpekar Kirsi Rasinaho.
Sammanlagt 1058 förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige svarade på FFC:s enkät under perioden 27.4–4.5.
Nyckelord
Kontakter
Kirsi RasinahoKoulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija
Tel:050 342 8027kirsi.rasinaho@sak.fiBilder

Om

Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Beställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 18 fackförbund och mer än 800 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
FFC:s ordförande Jarkko Eloranta i sitt tal till representantskapet: Sysselsättningen ska inte förbättras genom att slå dem som redan ligger19.5.2022 09:33:05 EEST | Tiedote
I sitt tal på FFC:s representantskapsmöte tog ordförande Jarkko Eloranta ställning i diskussionen om arbetslösheten och utkomstskyddet för arbetslösa.
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta edustajistossa: Työllisyyttä ei pidä hoitaa lyömällä lyötyä19.5.2022 09:30:00 EEST | Tiedote
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta otti edustajiston puheessaan kantaa julkisuuden keskusteluun työttömyydestä ja työttömyysturvasta.
FFC:s måttstock på ett gott arbete: Arbetstagarna mår bättre på de arbetsplatser där det finns en förtroendeman18.5.2022 07:00:22 EEST | Tiedote
Kvaliteten på arbetslivet försämras av en allt högre arbetstakt och strävan efter att maximera effektiviteten, även om arbetsförhållandena som helhet har förbättrats under de senaste åren. Arbetslivskvaliteten är bättre på de arbetsplatser där det finns en förtroendeman. Det här framgår av FFC:s måttstock på ett gott arbete, som visar hur arbetsförhållandena i FFC:s branscher utvecklas.
SAK:n Hyvän työn mittari: Luottamusmiehellä yhteys työhyvinvointiin18.5.2022 07:00:00 EEST | Tiedote
Kiristynyt työtahti ja tehokkuuden maksimoiminen heikentävät työelämän laatua, vaikka työolot kaikkiaan ovat viime vuosina kohentuneet. Jos työpaikalla on luottamusmies, työelämän laatu on parempaa.
Tervetuloa SAK:n edustajiston kokoukseen16.5.2022 14:33:26 EEST | Kutsu
Tervetuloa seuraamaan SAK:n edustajiston kokousta torstaina 19. toukokuuta. Kokous alkaa klo 9 ja se pidetään Helsinki Congress Paasitornissa.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum