FFC: Regeringens förslag för att förhindra att arbetsgivare kringgår sina skyldigheter är ett steg i rätt riktning
I sitt utkast till proposition föreslår regeringen att första paragrafen i arbetsavtalslagen ska kompletteras med ett krav på helhetsprövning när man bedömer om det är fråga om ett anställningsförhållande eller företagande.
– Det finns ett uppenbart behov av att precisera bestämmelserna, eftersom det blir allt vanligare i det finländska arbetslivet att arbetsgivare anlitar personer för att utföra arbete genom olika uppdrags- och partnerskapsavtal i stället för att anställa dem. I synnerhet inom plattformsekonomin överför arbetsgivarna ofta både de skyldigheter som arbetsgivaren har i ett anställningsförhållande och den affärsrisk som beror på arbetskraftskostnaderna till arbetstagarna. Men det här fenomenet förekommer ändå inte bara inom plattformsekonomin, utan det verkar sprida sig till allt fler branscher, konstaterar Paula Ilveskivi som är jurist på fackcentralen FFC.
– Det väsentliga är att de här arbetstagarna för närvarande saknar den trygghet som ett anställningsförhållande ger. Arbetstagarna kan inte på ett enkelt och förmånligt sätt vidta åtgärder för att fastställa anställningsförhållandets rättsliga karaktär.
FFC anser att det är viktigt att man i den fortsatta beredningen av lagförslaget kraftigare lyfter fram de omständigheter som talar för att det handlar om ett anställningsförhållande. I utkastet betonas nu för kraftigt de omständigheter som motiverar att rättsförhållandet är av företagarkaraktär.
Lagprojektet har redan länge beretts av regeringen, men det har inte fått oreserverat understöd. Arbetsgivarsidan har förhållit sig kritiskt till projektet och reserverade sig mot utkastet till proposition. Paula Ilveskivi från FFC förundrar sig över att arbetsgivarsidan så ivrigt vill stödja en sådan företagsverksamhet och affärsmodell där man försöker uppnå konkurrensfördelar genom att dumpa arbetstagarnas rättigheter och sänka arbetskraftskostnaderna.
– När konkurrensen ser ut så här kan arbetsgivare som tar hand om sina arbetstagare bli tvungna att kämpa ur underläge, vilket kan bidra till att fenomenet blir vanligare. Då är det inte bara arbetstagarna som förlorar, utan de negativa följderna drabbar också finansieringsbasen för välfärdsstaten och den sociala tryggheten – och då är det i slutändan skattebetalarna som tvingas stå för notan.
Det betänkande som har gjorts av en trepartsarbetsgrupp (på finska) har nu sänts på remiss av arbets- och näringsministeriet. I betänkandet ingår också utkastet till regeringsproposition. FFC anser att det är viktigt att lagförslaget efter remissbehandlingen överlämnas till riksdagen utan dröjsmål, så att den lagändring som förebygger att arbetsgivare kringgår sina skyldigheter ska kunna behandlas under den här valperioden. FFC betonar att man snabbt måste få bukt med att arbetstagare omotiverat klassas som företagare och så kallade egenanställda, innan fenomenet undergräver grunden för hela det finländska arbetslivet.
Nyckelord
Kontakter
Paula Ilveskivilakimies
Tel:050 565 1664paula.ilveskivi@sak.fiOm

Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Beställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 18 fackförbund och mer än 800 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Hallitus valmistelee yt-asiamiehen, työneuvoston ja koulutuskorvauksen lakkauttamista – Seuraukset olisivat työntekijöille murheelliset12.6.2025 11:56:35 EEST | Tiedote
Työ- ja elinkeinoministeriö on aloittanut valmistelut yhteistoiminta-asiamiehen viran, työneuvoston sekä koulutuskorvauksen lakkauttamiseksi. SAK vastustaa näitä työntekijöiden asemaa heikentäviä muutoksia.
Hallitus jatkaa työttömyysturvan heikentämistä – yksi virhe voi jatkossa johtaa turvan menettämiseen viikoksi6.6.2025 06:45:00 EEST | Tiedote
Hallitus esittää työnhaun velvoitteiden lisäämistä ja työttömyysturvan karenssien rajua kiristämistä. Jatkossa työttömyysturvan saaminen voisi katketa jo yhdestä laiminlyönnistä. Rangaistusten koventaminen ei nopeuta työllistymistä, painottaa SAK.
SAK:n Katja Syvärinen: Vaalirahoitukseen tarvitaan lisää avoimuutta3.6.2025 13:36:35 EEST | Tiedote
Perustuslakivaliokunta esittää vaalirahoituksen ilmoitusrajojen nostamista. Lehtitietojen mukaan esitys on herättänyt kummastusta muun muassa oikeusministeriössä ja Valtiontalouden tarkastusvirastossa.
Hallitus jatkaa työntekijöiden kurittamista: Vuorossa määräaikaisuuksia, lomautusilmoitusaikaa sekä takaisinottovelvollisuutta koskevat heikennykset2.6.2025 12:08:35 EEST | Tiedote
SAK vastustaa hallituksen esittämiä heikennyksiä määräaikaisiin työsopimuksiin, lomautusilmoitusaikaan ja takaisinottovelvollisuuteen. Muutosesitykset pidentävät Orpon hallituksen jo valmiiksi pitkää suomalaisen työelämän heikennyslistaa.
SAK on tyytyväinen ylimmän tuomioistuimen linjaukseen: Ruokalähetit ovat työntekijöitä23.5.2025 06:52:00 EEST | Tiedote
Korkein hallinto-oikeus (KHO) antoi torstaina erittäin merkittävän ja kauan odotetun ratkaisun, jossa se linjaa ruokalähettien olevan työsopimuslaissa tarkoitettuja työntekijöitä. SAK on ratkaisuun tyytyväinen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum