Med Finland Works -virtuellt rekryteringsevenemang får företaget internationell synlighet, men det viktigaste är att företaget får kontakt med en erfaren arbetstagare eller motiverade branschbytare, som skulle vara intresserade av att arbeta i Finland. Evenemanget är avgiftsfritt och de lediga arbetsplatserna får synlighet redan före evenemanget och även efter det. Evenemanget möjliggör också överenskommelse om och genomförande av intervjuer på webben.

- Finland Works -evenemanget är ett ypperligt medel att rekrytera sådan arbetskraft som inte regionalt finns. Ett virtuellt rekryteringsevenemang har etablerat sin ställning och bl.a. Prohoc, ett företag från Vasa, har lyckat rekryterat arbetstagare med hjälp av evenemanget, berättar sakkunnig i rekryteringsärenden Tomas Ede från Österbottens TE-byrå.

Finland har redan i flera år haft brist på sakkunniga och som ett medel har man inlett Talent Boost- åtgärdsprogram som har för avsikt att locka internationella talanger till Finland. Talent Coastline ekosystemet inom området för Österbottens NTM-central stärker, hjälper och stöder företagens internationella rekryteringar i Österbotten och i Mellersta Österbotten. Finland Works -rekryteringsevenemanget är ett effektivt sätt att svara på bristen på experter.

- För ett företag som siktar på internationell export skulle det vara bra att börja internationaliseringen inifrån. Finland Works är ett bra sätt att stärka företagets internationella kompetens, tillägger Ede.