För att få kunnig arbetskraft till Österbottens NTM-centrals område behövs det att de högskoleutbildade stannar kvar i området och att de internationella personernas talanger tillvaratas bättre (Österbotten, Mellersta Österbotten)

Inom området för NTM-centralen i Österbotten genomfördes hösten 2020 en utredning där focus låg på kartläggningen av företagens kompetensbehov samt på de åtgärder som företagen genomfört för att man i framtiden inom området försäkrar sig om tillgången på kunnig arbetskraft. Utredningen genomfördes av en konsultbyrå för regional utveckling MDI. Bakom detta utredningsarbete var sysselsättningens utveckling inom området för NTM-centralen i Österbotten, vilket har varit bra under hela 2010-talet. Speciellt under slutet av årtiondet ökade sysselsättningsgraden märkbart inom området och den var bland de bästa i hela landet. Detta syns i företagen inom området ställvis som brist på kunnig arbetskraft.
Inom området för NTM-centralen i Österbotten ökade andelen sysselsatta på 2010-talet kraftigt och antalet arbetslösa minskade. Landskapens sysselsatta arbetskraft har inte minskat, även om landskapens befolkning i arbetsför ålder samt arbetskraften minskade betydligt. En viktig arbetskraftsreserv bildar i framtiden de som flyttat bort för att studera, och som kunde flytta tillbaka till dessa landskap. Sysselsättning av högskoleutbildade inom området är en helhet som det lönar sig att betrakta med tanke på om möjligheterna till högskoleutbildning motsvarar regionens behov, och inom vilka branscher på områdets arbetsmarknad man kunde främja sysselsättningen av de nyutexaminerade. Av de invandrare som flyttar till Österbottens NTM-centrals område blir en betydande del tillfälligt antingen arbetslösa eller utanför arbetskraften. Inom området borde man satsa mer på sysselsättning av invandrare och integration.
Som en del av utredningen riktades till företagen en elektronisk enkät som kartlade kompetensbehoven. Förutom detta intervjuades en grupp nyckelpersoner inom båda landskapen. Även en statistisk arbetskraftsprognos till år 2030 som baserar sig på befolkningsprognos genomfördes. Mot slutet av utredningen arrangerades också en workshop för att definiera utvecklingsåtgärderna.
Centrala ärenden som dök upp i intervjumaterialet var till exempel att locka högskoleutbildade till området, rekryteringsbehoven inom olika branscher, såsom arbetstagare inom social- och hälsovårdsbranschen samt utvidgande av internationella rekryteringsprocesser. Som positiva saker lyftes fram det goda regionala samarbetet, låg hierarki, smidighet, företagsamhet och tjänster som fungerar bra. De som intervjuades upplevde ändå att sysselsättningen kunde stödas med modigare åtgärder och att området i fortsättningen borde marknadsföras så att hela livsmiljön tas i beaktande, inte bara arbetsplatserna.
I enkäten som riktades till företagen framkom tre viktiga saker: att stödja företagens utbildningsbehov, att aktivt öka samarbetet med läroanstalterna samt att klargöra och påskynda de internationella rekryteringsprocesserna. Angående utbildningarna önskar företagen stöd till exempel i att dela information, att göra det lättare att söka sig till utbildning och att försnabba processerna. Många företag ser internationella rekryteringar som potential, men de har ännu inte förverkligat dem på grund av brist på stöd och kunskaper.
På basis av workshoparbetet valdes de tre viktigaste teman för åtgärderna. På basis av diskussionerna valdes följande teman: att göra regionen mera lockande, att få de högskoleutbildade stanna kvar efter att de nyutexaminerat sig samt att man bättre tar vara på invandrarna och de internationella talangerna.
Nyckelord
Kontakter
Francesca CucinottaOsaamis- ja kansainvälistymispäällikkö | Kompetens- och internationaliseringschef
Tel:0295 028 646francesca.cucinotta@ely-keskus.fiHanna AuronenTyöelämä ja osaaminen -yksikön päällikkö | Chef för arbetslivs- och kompetensenheten
Tel:0295 028 539hanna.auronen@ely-keskus.fiTimo SaariYlijohtaja | Överdirektör
Tel:0295 028 501timo.saari@ely-keskus.fiBilder
Länkar
Om

Vaasa: Wolffintie 35 B, 5. krs | Kokkola: Pitkäsillankatu 15
Vasa: Wolffskavägen 35 B, 5 vån. | Karleby: Långbrogatan 15
0295 028 500http://www.ely-keskus.fi/ely-pohjanmaa
NTM-centralen i Österbotten stöder en balanserad utveckling av region- och samhällsstrukturen, utvecklar närings-, innovationsmiljö-, landsbygds- och arbetskraftspolitiken och främjar kompetens, utbildning, arbetskraftsinvandring samt invandrares sysselsättning och integration. Till vårt verksamhetsområde hör landskapen Österbotten och Mellersta Österbotten.
Följ Pohjanmaan ELY-keskus | NTM-centralen i Österbotten
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Pohjanmaan ELY-keskus | NTM-centralen i Österbotten
Sysselsättningsöversikt för maj: Arbetslösheten ökar inom området för NTM-centralen i Österbotten, men arbetslöshetsgraden är fortfarande lägst i landet (Österbotten, Mellersta Österbotten)25.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Inom området för NTM-centralen i Österbotten fanns det i slutet av maj sammanlagt 8 249 arbetslösa arbetssökande. Det är 1 099 fler än för ett år sedan. Antalet arbetslösa var 79 färre än under april. Inom området för NTM-centralen i Österbotten ökade arbetslösheten med 15,4 % jämfört med året innan. I hela landet fanns det i genomsnitt 15,4 % fler arbetslösa än för ett år sedan. Andelen arbetslösa arbetssökande av arbetskraften inom Österbottens NTM-centrals område är den lägsta i Fastlandsfinland (7,2 %). Motsvarande andel i hela landet är 11,3 %. Antalet heltidspermitterade var 545 dvs. 79 färre än ett år tidigare (- 12,7 %). Uppgifterna framgår av UF-centrets Arbetsförmedlingsstatistik.
Toukokuun työllisyyskatsaus: Pohjanmaan ELY-keskusalueen työttömyys kasvaa, mutta työttömyysaste yhä maan matalin (Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa)25.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Pohjanmaan ELY-keskusalueella oli toukokuun lopussa yhteensä 8 249 työtöntä työnhakijaa. Se on 1 099 enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Työttömiä oli toukokuussa 79 vähemmän kuin huhtikuussa. Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella työttömyys kasvoi 15,4 % vuodentakaisesta. Koko maassa työttömiä oli keskimäärin 15,4 % enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Pohjanmaan ELY-keskusalueen työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta on Manner-Suomen alhaisin (7,2 %). Koko maassa vastaava osuus on 11,3 %. Kokoaikaisesti lomautettuja oli 545 eli 79 vähemmän kuin vuotta aikaisemmin (- 12,7 %). Tiedot ilmenevät KEHA-keskuksen Työnvälitystilastosta.
Statens regionförvaltningsuppgifter i Österbotten och Mellersta Österbotten sköts från ingången av 2026 av Livskraftscentralen i Österbotten19.6.2025 08:39:23 EEST | Pressmeddelande
Regeringens proposition med förslag till lagstiftning om en reform av statens regionförvaltning har godkänts. Vid ingången av 2026 inrättas tio regionala livskraftscentraler i Finland i stället för de nuvarande NTM-centralerna. För området Österbotten och Mellersta Österbotten inrättas en tvåspråkig livskraftscentral med namnet Livskraftscentralen i Österbotten.
Valtion aluehallinnon tehtäviä hoitaa Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla vuoden 2026 alusta Pohjanmaan elinvoimakeskus19.6.2025 08:39:23 EEST | Tiedote
Hallituksen esitys valtion aluehallintouudistusta koskevaksi lainsäädännöksi on hyväksytty. Vuoden 2026 alusta Suomeen perustetaan kymmenen alueellista elinvoimakeskusta nykyisten ELY-keskusten tilalle. Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueelle perustetaan kaksikielinen Pohjanmaan elinvoimakeskus.
En ny riktlinje för anlitandet av utländsk arbetskraft vid de österbottniska landskapen har publicerats (Österbotten, Mellersta Österbotten)2.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
NTM-centralerna i Södra Österbotten och i Österbotten har publicerat en regional riktlinje för anlitandet av utländsk arbetskraft för tiden 1.6–30.11.2025. Riktlinjen grundar sig på utlänningslagen och stöder Migrationsverkets beslutsfattande gällande uppehållstillstånd för arbetstagare.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum