Henkilökohtaisten avustajien työriidan sovittelu keskeytyi – valtakunnallinen lakko jatkuu
Tämänhetkinen koko maan kattava henkilökohtaisten avustajien lakko jatkuu näillä näkymin 12.6. saakka. Lakko koskee avustajia, jotka työskentelevät työnantajamallin mukaisessa henkilökohtaisessa avussa, kuuluvat palkkaryhmään A ja heidän työssään noudatetaan Heta-tessiä.
Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen (Heta-tes) allekirjoitusosapuolia ovat JHL ja Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto Heta ry. Työehtosopimus koskee henkilökohtaisen avun työnantajamallia, jossa vammainen henkilö itse tai hänen edustajansa toimii avustajan työnantajana.
Henkilökohtaisten avustajien työnantajamalli tarkoittaa järjestelyä, jossa avun käyttäjä toimii itse työnantajana. Hän on tällöin työnantaja omalle henkilökohtaiselle avustajalleen, ja hän vastaa avustajan palkkaamisesta, palkanmaksusta, työsuhteen ehdoista ja muista työnantajan velvoitteista.
Neuvotteluja helmikuusta lähtien
Edellinen sopimuskausi päättyi 30.4.2023, jonka jälkeen ala on ollut sopimuksettomassa tilassa. Tes-neuvotteluja on käyty ahkerasti jo helmikuulta alkaen, mutta yhteiseen neuvottelutulokseen ei ole päästy.
JHL toivoo ja painottaa nyt varsin pikaisen tuloksen aikaan saamista, sillä työntekijät ansaitsevat arvostusta raskaasta työstään.
Erimielisyydet koskevat edelleen palkankorotusten tasoa sekä pitkien työvuorojen oikeudenmukaista korvaamista työntekijöille.
JHL pitää kohtuuttomana olettamusta, ettei työehtosopimuksella olisi mahdollista korjata työntekijöiden jälkeenjääneitä työehtoja, kuten työaikakorvauksia. Liitto katsoo, että hyvinvointialueiden tulee mahdollistaa työehtojen toteuttaminen ja parantaminen tai tuottaa henkilökohtainen apu omana työnään sote-henkilöstön sotesopimusten mukaisilla ehdoilla.
Eroa umpeen muihin sote-ammatteihin
JHL:n mukaan on kestämätöntä, että vammaisten itsemääräämisoikeutta vahvistavia palveluja toteutetaan polkemalla työehtoja ja palkkoja. Avun käyttäjät ansaitsevat joustavan avun arkeensa ja vapaa-ajalleen, mutta myös työntekijöillä on oikeus oikeudenmukaiseen korvaukseen joustavuudestaan, joka saattaa usein liittyä jopa avun käyttäjän hengen ja terveyden turvaamiseen.
JHL tavoittelee ratkaisua, jossa alan palkkauksen ja työehtojen jälkeenjääneisyyttä kurotaan umpeen muihin sote-aloihin nähden. Lisäksi palkkausta tulisi tarkastella paremmin henkilökohtaisten avustajien vaativan työn näkökulmasta.
Henkilökohtaiset avustajat työskentelevät usein yksin ja hoitavat fyysisesti ja psykososiaalisesti vaativia tehtäviä, joihin voi kuulua esimerkiksi lääkkeenjakoa, haavanhoitoa, katetrointia tai hengityslaitteen käytössä avustamista.
JHL jatkaa neuvotteluja ja pyrkii saamaan aikaan sopimuksen, joka vastaa työntekijöiden tarpeisiin ja parantaa heidän työehtojaan ja palkkaustaan.
Lisätietoja:
Päivi Niemi-Laine, puheenjohtaja, 040 702 4772
Laura Tuominen, sopimusasiantuntija, 050 409 2460
Hanna Katajamäki, sopimusasiantuntija, 050 513 7701
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n noin 165 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL: Sosiaali- ja terveydenhuollon säästöt ovat lyhytnäköisiä ratkaisuja24.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL pelkää rajujen soteleikkausten lisäävän tulevaisuuden kustannuksia. Säästöt voivat johtaa pahimmillaan ammattilaisten irtisanomisiin hyvinvointialueilla.
Pelastusalan unioni JHL: Hyvinvointialueiden leikkaukset vaarantavat pelastustoiminnan ja hädässä olevat12.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Pelastusalan unioni JHL vaatii stopin hyvinvointialueiden rahoituksen leikkaamisille. Riittämätön henkilöstömäärä vaikeuttaa jo nykyisellään jaksamista ja vaarantaa työturvallisuuden. Pelastajille ei voi sälyttää enää lisää tehtäviä. Tilanne on kohtalokas myös hädässä oleville.
JHL: Maakuntavero ratkaisisi hyvinvointialueiden rahoitusongelmat11.4.2024 10:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL esittää maakuntaveron käyttöönottoa hyvinvointialueiden rahoitusongelmien ratkaisuksi. Liitto vaatii, että julkisen talouden tasapainottaminen tehdään oikeudenmukaisesti.
Soten henkilökunnan hyvinvoinnista ei ole varaa säästää hyvinvointialueilla28.3.2024 08:15:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueet painivat talouden säästöpaineiden kanssa. Samaan aikaan valtava sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpula vaatii panostamaan henkilökuntaan.
Fackförbundet JHL fortsätter exportbranschernas strejk med en vecka till27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Strejken fortsätter eftersom regeringen inte har presenterat några realistiska alternativ till förändringarna som hotar arbetstagarnas rättigheter. Den nya politiska strejken slutar söndagen den 7 april.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme