Jarkko Eloranta: Det behövs ett gemensamt manuskript för höstens avtalsrörelse
Den nuvarande avtalsmodellen ger näring åt motsättningarna och behöver därför förnyas. Det är särskilt viktigt nu när nästa avtalsrörelse kommer att överskuggas av stor osäkerhet, säger fackcentralen FFC:s ordförande Jarkko Eloranta i sitt första maj-tal.
Den senaste avtalsrörelsen har visat att maktpolitiken har återvänt till förhandlingarna på arbetsmarknaden. Många kollektivavtal har kommit till först under hot om konfliktåtgärder och det har inte heller gått att undvika strejker. Å andra sidan har fackföreningsrörelsen stått på sig och lyckats förhandla fram kollektivavtal också inom branscher där arbetsgivarna ville sluta ingå kollektivavtal.
– Arbetstagarnas intressen och anställningsvillkor skyddas fortfarande i stor omfattning av kollektivavtalen och fackförbundens intressebevakning, säger Jarkko Eloranta.
Avtalsförhandlingarna inom kommunsektorn har visat sig vara speciellt svåra. Smärtpunkten i förhandlingarna är hur man ska utveckla anställningsvillkoren i de kvinnodominerade lågavlönade branscherna. Eloranta betonar att uppskattningen för dem som utför krävande arbete för att producera livsviktiga offentliga tjänster också måste avspegla sig i lönen och de övriga anställningsvillkoren.
– I den här situationen är det nödvändigt med ett långvarigt löneprogram för att åtgärda problemen inom branschen.
Han påminner om att det också inom den privata servicesektorn och industrin finns lågavlönade branscher där anställningsvillkoren borde utvecklas. Eloranta efterlyser flexibilitet inom avtalandet. Det betyder att det ska vara möjligt med lönehöjningar i euro i stället för procent, och att man måste kunna lösa de verkliga branschspecifika problemen som gäller anställningsvillkoren.
– Arbetsgivarnas starka lönesamordning i kombination med riksförlikningsmannens agerande leder till att man bara erkänner uppgörelser som är lika stora i alla branscher. Den här modellen innehåller fröet till en stor konflikt.
Eloranta förutspår att den avtalsrörelse som inleds i höst kommer att bli betydligt svårare. Förhandlingarna påverkas också av den stigande och långvariga inflationen som tär på löntagarnas köpkraft samt den allmänna osäkerhet som kriget i Ukraina orsakar.
– Frågan är om vi bara låter oss driva mot höstens svårigheter eller om vi försöker hitta ett gemensamt manuskript för att ta oss igenom de svåra tiderna på trepartsbasis – arbetsgivarna, arbetstagarna och staten tillsammans. Förslaget från Industrifackets ordförande Riku Aalto om att överföra socialförsäkringsavgifter från arbetstagarna till arbetsgivarna är en tanke som är värd att understödas i det fortsatta arbetet.
Eloranta betonar att man vid de kollektivavtalsförhandlingar som inleds i höst måste försöka hitta lösningar som förbättrar löntagarnas köpkraft, men eftersom förtroendet mellan parterna på arbetsmarknaden har fått sig en törn behövs också åtgärder som återställer förtroendet.
Riksdagsvalet är nu speciellt viktigt för löntagarna
Riksdagsvalet nästa vår är speciellt viktigt för löntagarna, eftersom det allt oftare är regeringen och riksdagen som fattar beslut i frågor som rör arbetstagarnas ställning.
– Därför är det viktigt att man väljer sådana personer till beslutsfattare som också ser saker ur arbetstagarnas perspektiv.
FFC har bland annat föreslagit att förtroendemännens ställning ska skrivas in i lagen, att konflikträtten på arbetsmarknaden ska förbli oförändrad, att kollektivavtalens allmänt bindande verkan ska säkerställas genom lagstiftning samt att arbetsmarknadsbrottslighet ska bekämpas genom att ge fackförbunden rätt att väcka talan.
Ordförande Jarkko Eloranta höll sitt första maj-tal klockan tolv på söndagen vid första maj-festen i Lahtis.
Den FFC-anslutna fackföreningsrörelsen firar första maj på tiotals orter
Efter en paus på grund av coronapandemin firar fackföreningsrörelsen inom FFC det här veckoslutet första maj vid tiotals offentliga tillställningar runtom i Finland. Arbetarrörelsens gemensamma första maj-evenemang ordnas i år på åtminstone 36 orter.
Kolla listan över den FFC-anslutna fackföreningsrörelsens första maj-fester (på finska)
Läs hela Jarkko Elorantas första maj-tal (på finska). Talet får publiceras 1.5. kl. 12.
Läs FFC:s styrelses vice ordförande Katja Syvärinens första maj-tal i Salo och Åbo (på finska). Talet får publiceras 1.5. kl. 12.
Nyckelord
Kontakter
Pauli VentoViestinnän asiantuntija
Tel:040 522 3611pauli.vento@sak.fiLänkar
Om

Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Beställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 18 fackförbund och mer än 800 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Tervetuloa SAK:n edustajiston kokoukseen16.5.2022 14:33:26 EEST | Kutsu
Tervetuloa seuraamaan SAK:n edustajiston kokousta torstaina 19. toukokuuta. Kokous alkaa klo 9 ja se pidetään Helsinki Congress Paasitornissa.
Enkät: Antalet sommarjobb ökar klart i år12.5.2022 09:01:08 EEST | Tiedote
Drygt tre fjärdedelar (78 %) av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige i FFC:s branscher berättar att sommarjobbare kommer att anställas på deras arbetsplats den här sommaren. Det framgår av en enkät som fackcentralen FFC har gjort. I fjol var motsvarande siffra 67 procent och år 2020 endast 56 procent.
Kysely: Kesätyöpaikkojen määrässä selvä nousu12.5.2022 05:50:00 EEST | Tiedote
SAK:n kyselyyn vastanneista luottamushenkilöistä 78 prosenttia kertoo, että hänen työpaikalleen palkataan tänä kesänä kesätyöntekijöitä. Viime vuonna vastaava luku oli 67 prosenttia ja vuonna 2020 vain 56 prosenttia.
Undersökning: Orealistiska krav på arbetstagarna och komplicerad rekryteringspraxis ligger ofta bakom arbetskraftsbristen5.5.2022 07:01:53 EEST | Tiedote
Jobbsökningen har blivit för svår för många arbetstagare. Det visar en undersökning som fackcentralen FFC har gjort. Den komplicerade jobbsökningsprocessen gallrar bort också sådana sökande som har tillräcklig kompetens för de lediga jobben. Arbetsgivarens rykte har också en avgörande betydelse för hur rekryteringen lyckas.
Tutkimus: Työvoimapulan taustalla on epärealistisia vaatimuksia työntekijöille ja mutkikkaita rekrytointikäytäntöjä5.5.2022 06:55:00 EEST | Tiedote
SAK:n tutkimuksen mukaan työnhausta on tullut monelle työntekijälle liian vaikeaa. Monimutkainen työnhakuprosessi karsii sellaisiakin hakijoita, joilla olisi riittävä osaaminen avoinna olevaan työpaikkaan. Työnantajan maineella on myös ratkaiseva merkitys rekrytointien onnistumisessa.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum