JHL:n jäsenet ylityökieltoon energia-alalla 1.2. alkaen
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL valvoo jäsentensä etua ja on päättänyt ylityökiellosta, joka koskee sähkö-, energia-, ICT- ja verkostoalan työehtosopimusta noudattavia liiton työntekijöitä. Ylityökielto alkaa 1.2.2018 kello 06.00, ellei alalla synny uutta työehtosopimusta sitä ennen. Ylityökielto jatkuu toistaiseksi.
JHL tavoittelee ylityökiellolla alan sopimusneuvotteluiden nopeaa vauhdittamista tammikuun loppuun mennessä. JHL tavoittelee sopimusten syntymistä vielä tammikuun aikana.
Ylityökielto on laillinen toimenpide 1.2.2018 alkaen, kun sopimukseton tila alkaa. Työehtosopimus päättyy 31.1.2018.
Ylityökielto on pitkän harkinnan lopputulos
Sopiminen liittojen ja työnantajien välillä on ajautunut työnantajien ota tai jätä -tarjouksiksi. Energiateollisuus ry:n ja Palvelualojen työnantajat Palta tarjoavat neuvotteluesityksiä, joissa asioista ei sovita, vaan asiat siirretään paikallisesti ratkaistaviksi. Työnantajaliitot näkevät, että liittojen edunvalvonta ohitetaan parhaiten työpaikoilla, kun luottamusmiehiä painostetaan sopimaan asioista työnantajien etujen mukaisesti.
JHL on vastuullisesti pyrkinyt edistämään energia-alan työpaikkojen menestymistä ja liiketoimintakykyä. Nyt näyttää siltä, että vaihtoehdot neuvotella ja sopia ovat käymässä neuvottelupöydissä vähiin. Heikennysesitykset ja työnantajan tarjoama saneluvalta eivät ole oikea tapa korjata luottamusta ja ostovoimaa kohentuneessa taloustilanteessa. Energia- ja verkonrakennusyhtiöiden tuloskunto ja tulevaisuuden näkymät ovat hyvällä tolalla. Palkankorotuksille sekä työehtojen myönteiselle kehitykselle on tilaa, koska viimeiset neljä vuotta alalla on jaettu lähes nollakorotuksia.
Ylityökielto käytännössä
Ylityökiellon aikana kieltäydytään tekemästä säännöllisen työajan ylittävää työtä. Liukuvassa työajassa työskentelevät tekevät korkeintaan sovittua päivittäistä työaikaa, liukumia ei kerrytetä. Lisä- tai ylityötä ei saa tehdä. Jos varallaolon aikana tehty työ on lisä- tai ylityötä, sitä ei tehdä. Jos varallaolosta on jo aikaisemmin sovittu, työntekijän tai luottamusmiehen pitää ilmoittaa työnantajalle, että liiton päätösten mukaisesti varallaoloon liittyviä tehtäviä ei voida suorittaa ylityönä. Päivystystyö hoidetaan vastaanottamalla puhelut ja vika-ilmoitukset. Korjaustyöhön ryhdytään säännöllisen työajan alkaessa, kun seuraava työvuoro saapuu työpaikalle. Vuoroluetteloita ei tule muuttaa paikallisesti sopimalla työntekijän tai luottamusmiehen välillä tästä päivästä lähtien.
Lisätietoja
Toimialajohtaja Håkan Ekström JHL, 040 828 2865, hakan.ekstrom@jhl.fi
Sopimustoimitsija Kari Lehtinen JHL, 050 566 1567, kari.lehtinen@jhl.fi
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n 220 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Åbo stads samarbetsförhandlingar kan bli dyrare än de planerade besparingarna, varnar JHL:s branschchef Mari Keturi16.9.2024 12:28:53 EEST | Tiedote
Åbo stad inleder samarbetsförhandlingar den 17 september. Staden eftersträvar inbesparingar på cirka 10,8 miljoner för personalutgifternas del. Nedskärningarna hotar arbetstagarnas välbefinnande och arbetshälsa, konstaterar JHL:s branschchef Mari Keturi bestämt.
Turun yt-neuvottelut voivat käydä suunniteltuja säästöjä kalliimmiksi, varoittaa JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi16.9.2024 12:28:53 EEST | Tiedote
Turun kaupunki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 17.9. Kaupunki tavoittelee henkilöstömenoihin noin 10,8 miljoonan euron säästöjä. Leikkaukset uhkaavat työntekijöiden jaksamista ja työhyvinvointia, JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi jyrähtää.
Regeringens nedskärningar hotar övergripande säkerhet i Finland, påminner JHL:s branschchef Mari Keturi6.9.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
– En stark offentlig sektor är kärnan i Finlands övergripande säkerhet. De allt sämre offentliga tjänsterna äventyrar befolkningens funktionsförmåga och mentala kristålighet, konstaterar JHL:s branschchef Mari Keturi.
Hallituksen leikkaukset uhkaavat Suomen kokonaisturvallisuutta, JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi muistuttaa6.9.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
– Suomen kokonaisturvallisuuden ydin on vahva julkinen sektori. Väestön toimintakyky ja henkinen kriisinkestävyys ovat koetuksella julkisten palveluiden huonontumisen takia, toteaa JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi.
JHL:n Ekström: Ammatillisen koulutuksen leikkaukset heikentävät suomalaisten osaamista5.9.2024 15:22:41 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL on erittäin huolissaan hallituksen esittämistä 20 miljoonan euron lisäleikkauksista ammatilliseen koulutukseen. Kaikkiaan ammatillisesta koulutuksesta aiotaan leikata peräti 120 miljoonaa euroa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme