Kattoyritykselle laiminlyönneistä tuomioita
Pirkanmaan käräjäoikeus on tuominnut kattotyöyrityksen työnjohtajan ja toimitusjohtajan työturvallisuusrikoksesta sekä yrityksen yhteisösakkoon. Käräjäoikeus totesi työnjohtajan laiminlyöneen velvollisuutensa huolehtia putoamissuojauksen suunnittelusta, työn turvallisen toteutuksen ohjeistamisesta sekä siitä, että työntekijöillä oli käytettävissään riittävästi turvallisia kulkuteitä. Käräjäoikeus katsoi yrityksen toimitusjohtajan laiminlyöneen velvollisuutensa valvoa, että hänen alaisensa esihenkilöt hoitavat työsuojeluun liittyvät tehtävänsä ja vastuunsa. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 1.4.2022.
Käräjäoikeuden käsiteltävänä ollut asia tuli ilmi tutkittaessa työtapaturmaa, jossa kattotyöntekijä oli ollut pesemässä kattoa turvavaljaiden turvaköysi lumiestekiinnikkeeseen kiinnitettynä. Työntekijä oli kiipeämässä kohti katon harjaa vetäen itseään turvaköydestä ylöspäin, kun lumiestekiinnike irtosi asennuksestaan ja työntekijä putosi katolta maahan. Työtapaturmaa tutkittaessa ilmeni myös, että työkohteessa oli käytetty nojatikkaita kulkutienä.
Putoamissuojauksen suunnittelu ja työntekijöiden ohjeistus puutteellista
Käräjäoikeuskäsittelyssä esitetyn perustella työnjohto ei ollut tutustunut työkohteeseen eikä tehnyt kohteeseen tarkempaa vaarojen arviointia, vaan työmaiden turvallisuudesta huolehtimista oli pidetty työntekijöiden vastuulla olevana asiana. Työntekijöiden perehdyttämistä henkilökohtaisten suojavarusteiden käyttämiseen oli pidetty riittävänä, eivätkä työntekijät olleet saaneet työkohdekohtaista perehdytystä.
Käräjäoikeus katsoi tulleen näytetyksi, ettei kyseiselle työkohteelle ollut laadittu putoamissuojausta koskevaa suunnitelmaa tai muutakaan työmaasuunnitelmaa taikka muuta nimenomaan kyseistä työkohdetta koskevaa ohjeistusta. Näin ollen työnjohtaja oli laiminlyönyt velvollisuutensa huolehtia riittävästä putoamissuojauksen suunnittelusta ja työpaikan ohjeistamisesta työn turvalliseen toteuttamiseen. Käräjäoikeus katsoi myös yrityksen toimitusjohtajan laiminlyöneen velvollisuutensa valvoa alempien esimiesten tehtäviä, sillä hän ei ollut valvonut, että yksittäisessä työkohteessa oli tehty riittävät suunnitelmat ja ohjeet työn turvalliseen toteuttamiseen.
Nojatikkaat kulkutienä katolle
Työkohteessa oli käytössä kulkutienä katolle nojatikkaat, jotka ylsivät räystään yläreunan päälle noin kolmen metrin korkeuteen. Nojatikkaiden yläpäässä ei ollut käytössä kaatumisen estäviä laitteita. Työsuojelutarkastaja oli työsuojelutarkastuksella asettanut nojatikkaat väliaikaiseen käyttökieltoon tikkaiden käytön työntekijöille aiheuttaman välittömän hengen tai terveyden vaaran vuoksi.
Käräjäoikeus katsoi, että kyse oli varsin lyhytkestoisesta työstä, mutta tauotukset huomioiden kyse ei ollut ollut aivan kertaluonteisesta kiipeämisestä. Vaikka kyse oli nojatikkaiden osalta tilapäisestä käytöstä, ei tikkaita ollut asetettu sellaiselle alustalle, etteivät ne pääsisi kaatumaan tai luistamaan eikä niiden yläpäässä ollut käytetty minkäänlaisia kaatumisen estäviä laitteita.
Käräjäoikeus katsoi työnjohtajalla olleen vastuu työkohteen konkreettisesta turvallisuusseurannasta myös turvallisten kulkuteiden osalta. Työnjohtaja ei ollut varmistanut, että työskentelypaikalle oli käytettävissä riittävästi työturvallisuussäännösten edellyttämiä kulkuteitä, joten hän oli syyllistynyt työturvallisuusrikokseen. Yrityksen toimitusjohtaja oli laiminlyönyt valvoa, että työnjohtaja huolehtii riittävällä tavalla työsuojeluun liittyvistä tehtävistä. Tällä menettelyllä myös toimitusjohtaja oli syyllistynyt työturvallisuusrikokseen.
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että vastuuta työmaan turvallisuudesta ei voida siirtää työntekijöille, vaan viime kädessä työturvallisuudesta vastaavat työnantaja ja työnantajan edustajat.
Pirkanmaan käräjäoikeuden asia nro R 21/3891. Tuomio on lainvoimainen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lakimies Kirsi-Maria Kallio, puh. 0295 018 273, etunimi.sukunimi@avi.fi
Työsuojelun vastuualue, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Kontaktpunkttjänsterna i Tillstånds- och tillsynsverket1.7.2025 13:57:59 EEST | Pressmeddelande
Kontaktpunktsuppgifterna enligt Europeiska unionens direktiv om förnybar energi, förordningen om kritiska råmaterial och förordningen om nettonollindustrin kombineras i Tillstånds- och tillsynsverket som inleder verksamheten 2026.
Yhteyspistepalvelut Lupa- ja valvontavirastossa26.6.2025 10:31:47 EEST | Tiedote
Euroopan unionin uusiutuvan energian direktiivin, kriittisten raaka-aineiden asetuksen sekä nettonollateollisuuden asetuksen mukaiset yhteyspistetehtävät yhdistyvät vuonna 2026 aloittavassa Lupa- ja valvontavirastossa.
Supervision of wild berry picking: occupational safety and health authority is prepared to investigate pickers’ status26.6.2025 07:57:00 EEST | Press release
According to preliminary information received by the occupational safety and health authority, the organisation of picking and pickers’ backgrounds will be even more diverse this year. Inspectors will likely need to determine whether pickers are in an employment relationship or if they fall under the category of pickers as defined in the Berry Act. This determination is not based on the title of the contract, but rather on how the work is actually organized in practice.
Tillsyn över plockning av vilda bär: arbetarskyddsmyndigheten förbereder sig på att utreda plockarnas ställning26.6.2025 07:57:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt de förhandsuppgifter som arbetarskyddsmyndigheten fått kommer organiseringen av plockningen och plockarnas bakgrund i år att vara mer varierande än tidigare. Vid inspektionerna blir man sannolikt tvungen att utreda om plockarna är anställda eller sådana plockare som avses i bärlagen. Det är inte avtalets namn som avgör, utan hur arbetet de facto har ordnats.
Luonnonmarjanpoiminnan valvonta: työsuojeluviranomainen varautuu selvittämään poimijoiden asemaa26.6.2025 07:57:00 EEST | Tiedote
Työsuojeluviranomaisen saamien ennakkotietojen mukaan poiminnan organisointi ja poimijoiden taustat tulevat tänä vuonna olemaan entistä moninaisempia. Tarkastuksilla joudutaan todennäköisesti selvittämään, ovatko poimijat työsuhteessa vai marjalain tarkoittamia poimijoita. Sopimuksen nimi ei ratkaise, vaan se, miten työ on tosiasiallisesti järjestetty.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme