Kutsu medialle: Ennakointiseminaari 12.11.2019 Porvoon Taidetehtaalla
Innostusta uskallukseen sekä tutkimustietoa keskustelun pohjaksi
Porvoon Taidetehtaalla 12.11.2019 klo 12.00–16.00 järjestettävässä ennakointiseminaarissa haetaan vastauksia osaamisen merkitykseen yritysten menestymiseen, kasvuun sekä kansainvälisyyteen. Key note speakerinä psykologian tohtori, professori Kirsti Lonka.
OHJELMA
11.30
Ilmoittautuminen ja kahvia pikkusuolaisella
12.00
Tervetuloa
Tuula Pyykkö, projektipäällikkö Ennakointikamari ja Sari Gustafsson, toimitusjohtaja, Careeria
12.15
Uskallusta osaamisen kehittämiseen
Tero Karhu, MTV, Freelance-toimittaja
12.30
Millaiseen osaamisen panostettava nyt ja lähitulevaisuudessa itäisellä Uudellamaalla?
Seppo Laakso, asiantuntija, Kaupunkitutkimus TA Oy. Tutkimus löytyy Ennakointikamarin sivuilta täältä.
12.50
Yleisökysymyksiä ja teemapohdintaa
13.15
Aikuisen ihmisen oppiminen ja työelämän uudistuminen
Kirsti Lonka psykologian tohtori, professori, Helsingin yliopisto
13.50
Yleisökysymyksiä ja teemapohdintaa
14.00
Tauko - pientä tarjoilua ja verkostoitumista
14.30
Paneeli: miten osaamista voidaan kehittää ennakoivasti, työelämälähtöisesti ja oivaltavasti itäisellä Uudellamaalla?
panelistit:
- Soili Nevala, asiantuntija, Superliitto, SuPer
- Mari Pastila-Eklund, opetusneuvos, opetus- ja kulttuuriministeriö, OKM
- Kirsti Lonka, psykologian tohtori, professori
- Martina Haglund, HR Business Partner, Borealis Polymers Oy
- Sari Gustafsson, toimitusjohtaja, Careeria
- Marko Sinkkonen, asiakaspäällikkö, Careeria
15.10
Yleisökysymyksiä panelisteille ja teemapohdintaa
15.20
Yrityspuheenvuoro: Osaaminen yrityksen voimavarana
Martina Haglund, HR Business Partner, Borealis Polymers Oy
15.45
Loppuyhteenveto: Osaaminen tie menestykseen
Tero Karhu
16.00
Tilaisuus päättyy
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Median ilmoittautumiset:
satu.dahl@helsinki.chamber.fi
Lisätietoja ja haastattelupyynnöt:
Helsingin seudun kauppakamari:
Projektipäällikkö Tuula Pyykkö, tuula.pyykko@helsinki.chamber.fi puh. 0449 060 878
Careeria:
Toimitusjohtaja Sari Gustafsson, sari.gustafsson@careeria.fi, puh. 045 657 7892
Puh. 020 51 311
www.careeria.fi
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Ennakointikamari on Helsingin seudun kauppakamarin, Uudenmaan liiton, Uudellamaalla toimivien ammatillisen koulutuksen järjestäjien ja ammattikorkeakoulujen sekä yritysten välistä ennakointiyhteistyötä.
Ennakointikamarin tavoitteena on saada osaamisen kehittäminen luonnolliseksi osaksi koulutus- ja yritysyhteistyötä. Tärkeänä osana on ammattiosaamisen tarpeiden ennakointi koulutuksessa sekä vaikuttavuuden lisääminen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Näpistyksiä alkuvuonna Helsingissä jopa 60 prosenttia enemmän kuin aiemmin – ”Lainsäädännön tulisi näkyä myös tuomioissa”24.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Helsingissä tehtiin Poliisin mukaan yli 7 400 näpistystä tammi-toukokuussa 2025. Viime vuonna samaan aikaan näpistyksiä oli 4 615. Vuoden 2025 näpistyksistä yli 90 prosenttia on myymälänäpistyksiä. Alueen kauppojen mukaan ne aiheuttavat myös toistuvia vaaratilanteita sekä asiakkaille että myymälähenkilökunnalle. Helsingin poliisi on alkanut niputtaa sarjanäpistelijöiden näpistyksiä ja vie niitä yhdellä kertaa syyteharkintaan. ”Uuden lainsäädännön ja oikeuskäytännön tulisi selkeästi näkyä myös syyttämispäätöksissä ja tuomioissa eli toistuvia näpistystuomioita tulisi muuttaa vankeusrangaistukseksi”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelujen ja lakiasioiden johtaja Marko Silen. Heinäkuussa näpistyksiä ilmoitetaan perinteisesti paljon. Kesällä näpistyksiä tapahtuu myös muualla kuin myymälöissä.
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme