Kutsu: Tervetuloa seuraamaan Akavan puheenjohtajan valintaa

9.11.2022 13:07:23 EET | Akava ry | Kutsu

Jaa

Akavan liittokokous, joka pidetään 14. marraskuuta Sokos Hotel Triplassa, valitsee uuden puheenjohtajan Akavalle. Ehdokkaina ovat Maria Löfgren ja Jari Jokinen. Löfgren on Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn toiminnanjohtaja ja Jokinen Tekniikan Akateemiset TEKin toiminnanjohtaja.

Liittokokouksemme alkaa kello 13. Kokouksen alkuosassa käsitellään syysliittokokouksen sääntömääräiset asiat.

Puheenjohtajavalinnan arvioidaan alkavan noin kello 14.15 ja media voi seurata sitä joko paikan päällä tai verkkolähetyksenä. Valinnan jälkeen verkkolähetys jatkuu tiedotustilaisuudella, jossa uusi puheenjohtaja on tavattavissa. Tiedotustilaisuus on samassa kokoussalissa kuin liittokokous. Uusi puheenjohtajamme on käytettävissä haastatteluihin tiedotustilaisuuden jälkeen.

Verkkolähetyksessä on tauko äänestyksen ja ääntenlaskennan aikana. Lähetys jatkuu hieman ennen ääntenlaskennan valmistumista.

Tervetuloa seuraamaan puheenjohtajavaalia ja tiedotustilaisuutta verkkolähetyksenä osoitteessa

https://www.webcasting.fi/akava/o789PxeA/

Pyydämme paikan päälle tulevia median edustajia ilmoittautumaan 11.11. kello 13 mennessä. Sokos Hotel Tripla on osoitteessa Fredikanterassi 1 B, Helsinki.

Ilmoittautumiset ja haastattelupyynnöt viestintäjohtaja Jyrki Kemppainen.

Avainsanat

Akava puheenjohtajavaali2022 puheenjohtajavalinta

Yhteyshenkilöt

Jyrki Kemppainenviestintäjohtaja

Puh:+358405597196jyrki.kemppainen@akava.fi

Tietoja julkaisijasta

Akava ry

Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.

akava.fi

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Akava ry

Tuore Akava Works -talousennuste: talouden toipuminen on jatkunut odotettua hauraampana12.6.2025 10:01:42 EEST | Tiedote

Uusi Akava Works -talousennuste alentaa talouden kasvuarviota. Sen mukaan Suomen talous kasvaa 0,8 prosenttia vuonna 2025, kun aiempi ennuste oli 1,5 prosenttia ja 1,7 prosenttia vuonna 2026 aiemman 1,9 prosentin arvion sijaan. Avoimia työpaikkoja on niukasti, joten työttömyydet pitkittyvät ja työttömien määrä nousee yhä. Työllisyyden kohentuminen alkaa syksyllä, ennuste arvioi.

Kutsu medialle: Akava Works -talousennusteen esittely torstaina 12.6. kello 109.6.2025 13:09:04 EEST | Kutsu

Talousennusteemme kertoo, millaiset Suomen talousnäkymät ovat vuoden 2025 jälkipuoliskolla ja vuonna 2026. Viekö tulleihin liittyvä epävarmuus puhdin pitkään odotetusta talouden elpymisestä? Milloin työllisyyden parantuminen kääntää työttömyyden laskuun ja korkojen aleneminen rakentamisen nousuun? Entä palaako kotitalouksien halukkuus ottaa lainaa?

Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää2.6.2025 13:26:12 EEST | Tiedote

Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.

Akava: Talouskasvun saavuttaminen vaatii osaavia palkansaajia27.5.2025 13:33:22 EEST | Tiedote

Akava muistuttaa, että palkansaajien osaaminen ja työpanos ovat keskeisiä talouskasvun saavuttamiseksi. Akava vaatii, että hallitus ottaa työelämän kehittämiseen jälleen mukaan palkansaajan näkökulman.

Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote

Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme