KUTSU: YTN historiakirjan julkaisu 3.6.2019
Toivotamme median edustajat tervetulleeksi "Ja edessä oli umpihankea - Ylempien toimihenkilöiden tie neuvottelupöytiin" -kirjan julkistamistilaisuuteen kesäkuussa!
Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n perustamisesta tulee kuluneeksi 50 vuotta 2023. Olemme aina tehneet parhaamme ollaksemme askeleen edellä - siksi julkaisemme YTN:n historian jo nyt.
Julkistamistilaisuus pidetään maanantaina 3.6.2019 kello 14.00 alkaen Ravintola Tekniskan suuressa salissa (os. Eerikinkatu 2, Helsinki). Kirjan on kirjoittanut toimittaja, tietokirjailija Anitta Valtonen.
Pyydämme ilmoittamaan median edustajien osallistumisesta viimeistään 29.5.2019 mennessä YTN:n viestintäpäällikkö Anu Väätäjälle osoitteeseen anu.vaataja@ytn.fi.
Tervetuloa!
Teemu Hankamäki, puheenjohtaja
Lisätiedot tilaisuudesta:
Anu Väätäjä, viestintäpäällikkö, YTN
anu.vaataja@ytn.fi
p. 050 3727395
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Ylemmät toimihenkilöt YTN on Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö. Vastaamme Akavan kentässä ylempien toimihenkilöiden sopimustoiminnasta teollisuudessa sekä liike- ja palvelualoilla. YTN:n jäseninä on 22 akavalaista liittoa, joiden kautta edustamme 170 000 asiantuntijaa ja esimiestä eri toimialoilla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
Kiista työajan pidentämisestä kaatoi optioratkaisut14.5.2019 10:19:09 EEST | Tiedote
Ylemmät toimihenkilöt YTN ja Teknologiateollisuus ry eivät päässeet sopuun kilpailukykysopimukseen kuuluneesta 24 tunnin palkattoman työajan pidennyksen poistamisesta. Tämä tarkoittaa, että nykyiseen työehtosopimukseen kuulunut optiovuosi raukesi.
YTN: Yhteistoimintalaki uudistettava seuraavalla hallituskaudella15.3.2019 10:08:18 EET | Tiedote
Yhteistoimintalain uudistamistarpeita arvioivan työryhmän työ on parhaillaan käynnissä. Nykyinen laki koetaan monimutkaiseksi ja tehottomaksi. Esimerkiksi irtisanomisten osalta henkilöstö ei koe tulevansa riittävästi kuulluksi. Ylemmät Toimihenkilöt YTN pitää lain uudistamista välttämättömänä tulevan hallituskauden aikana.
Työaikalain soveltamisalakirjaus jättää liikaa tulkinnanvaraa7.3.2019 14:12:07 EET | Tiedote
Tällä viikolla eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta antoi mietintönsä esitykseen uudeksi työaikalaiksi, joka on tarkoitus hyväksyä vielä tällä hallituskaudella. Valiokunta esittää uusia muotoiluja lakiesitykseen, joista soveltamisalaan liittyvät muutokset koskevat erityisesti ylempien toimihenkilöiden asemaa.
YTN esittää osaamiskeskusteluja kaupan alan yrityksiin6.2.2019 15:15:28 EET | Tiedote
Useat toimialat valittelevat osaajien puutetta ja kaupan alan murrostilanteessa yritykset kaipaavat uutta osaamista. Samaan aikaan vain 10 prosenttia kaupan alan asiantuntijoista kokee, että heidän osaamistaan hyödynnetään nykyisissä työtehtävissä täysimääräisesti.
Teknologiateollisuuden työmarkkinaosapuolet: Yhteinen työhyvinvointihanke tuotti hyvää tulosta11.12.2018 12:02:46 EET | Tiedote
Työhyvinvointi paranee selkeästi ja monilla mittareilla mitattuna, kun yritykset ja henkilöstö satsaavat yhdessä toiminnan kehittämiseen. Tämä näkyy selkeästi esimerkiksi niissä yrityksissä, jotka ovat osallistuneet teknologiateollisuuden Työkaari kantaa -hankkeeseen. Parhaimmillaan sairauspoissaolot puolittuivat ja erilaisia työaikajoustoja otettiin laajasti käyttöön.
YTN voitti kiky-kiistassa myös Metsä Groupin5.12.2018 10:06:16 EET | Tiedote
Ylemmät Toimihenkilöt YTN voitti kiky-käräjät jo toistamiseen. Helsingin käräjäoikeus antoi ylemmille toimihenkilöille myönteisen päätöksen Stora Enson osalta 28. marraskuuta ja 3. joulukuuta myös Metsä Groupin osalta. Helsingin käräjäoikeuden mukaan Metsä Groupilla ei ole ollut oikeutta lisätä jutun kantajina olleiden ylempien toimihenkilöiden vuosittaista työaikaa 24 tunnilla poistamalla heiltä oikeuden työajan lyhennysvapaisiin kolmen päivän osalta. YTN haastoi yhtiöt käräjäoikeuteen syksyllä 2017 ylempiin toimihenkilöihin kohdistuneesta työsopimusrikkomuksesta, kun yhtiö kilpailukykysopimuksen nimissä päätti yksipuolisesti leikata ylempien toimihenkilöidensä pekkaspäiviä. – Vuotuisen työajan pidennys ilman työehtosopimusta oli mielestämme kilpailukykysopimuksen vastainen. Metsä Groupia koskevassa käräjäoikeuden päätöksessä todetaankin, että toimihenkilöiden työajan lisäämisestä sovittiin työehtosopimuksella, kuten kikyn neuvottelutuloksessa edellytettiin. Sen sijaan ylempien toimih
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme