Lisää työvoiman tarjontaa työperäisen maahanmuuton byrokratiaa järkevöittämällä
Suomen työllisyysasteen tulisi nousta 75 %:iin, jotta hyvinvointivaltion menot elintasosta tinkimättä voidaan kattaa. 1 %:n nousu työllisyysasteessa tarkoittaa valtion budjetissa noin 1 miljardin euron liikkumavaraa, jota voidaan ohjata esimerkiksi koulutus- ja infrainvestointeihin.
- Yritysten rekrytointitarpeisiin vastaaminen onnistuu työvoiman tarjontaa lisäämällä. Pitkällä aikavälillä työvoiman tarjonta määrää työllisyysasteen. Tärkeä keino lisätä työvoiman tarjontaa on tehostaa työperäiseen maahanmuuttoon liittyviä oleskelu- ja työlupaprosesseja, Helsingin seudun kauppakamari johtaja Markku Lahtinen korostaa.
Uudenmaan työlupayksikössä käsittelyaikaa saatiin lyhennettyä 7 kk:sta 1 kk:een pelkästään olemassa olevia prosesseja kehittämällä. Samanlainen palvelumuotoiluprojekti tulisi toteuttaa läpi koko viranomaisketjun tavoitteena maksimissaan 1 kk:n käsittelyaika ja huippuosaajille 2 viikon käsittelyaika.
Hallitusohjelmaan tarvitaan seuraavanlainen yksinkertainen kirjaus: Syksyn 2019 aikana perataan läpi työn tekemisen luvittamiseen liittyvä oleskelulupaprosessi tavoitteena parantaa viranomaisten yhteistyötä, karsia turhia päätöksentekovaiheita ja lyhentää käsittelyaikoja. Palvelumuotoiluprojekti toteutetaan yhteistyössä yritysten ja viranomaisten kanssa.
Lisätietoja:
johtaja Markku Lahtinen
Helsingin seudun kauppakamari
p. 050 571 3564
markku.lahtinen@chamber.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Johtaja Markku Lahtinen
Helsingin seudun kauppakamari
p. 050 571 3564
markku.lahtinen@chamber.fi
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Näpistyksiä alkuvuonna Helsingissä jopa 60 prosenttia enemmän kuin aiemmin – ”Lainsäädännön tulisi näkyä myös tuomioissa”24.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Helsingissä tehtiin Poliisin mukaan yli 7 400 näpistystä tammi-toukokuussa 2025. Viime vuonna samaan aikaan näpistyksiä oli 4 615. Vuoden 2025 näpistyksistä yli 90 prosenttia on myymälänäpistyksiä. Alueen kauppojen mukaan ne aiheuttavat myös toistuvia vaaratilanteita sekä asiakkaille että myymälähenkilökunnalle. Helsingin poliisi on alkanut niputtaa sarjanäpistelijöiden näpistyksiä ja vie niitä yhdellä kertaa syyteharkintaan. ”Uuden lainsäädännön ja oikeuskäytännön tulisi selkeästi näkyä myös syyttämispäätöksissä ja tuomioissa eli toistuvia näpistystuomioita tulisi muuttaa vankeusrangaistukseksi”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelujen ja lakiasioiden johtaja Marko Silen. Heinäkuussa näpistyksiä ilmoitetaan perinteisesti paljon. Kesällä näpistyksiä tapahtuu myös muualla kuin myymälöissä.
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme