Oikeuden tuomiosta lainvoimainen: Kilpailukykysopimusta ei saanut soveltaa työehtosopimuksettomalle alalle
Korkein oikeus ei antanut Stora Enso -konsernille valituslupaa Helsingin hovioikeuden tuomiosta, joka näin ollen jää voimaan ja on lainvoimainen.
Tuomio koskee metsäyhtiö Stora Enson yksipuolista päätöstä ulottaa kilpailukykysopimuksen 24 tunnin työajan pidennys koskemaan myös yrityksen ylempiä toimihenkilöitä, vaikka heillä ei ole työehtosopimusta. Työnantaja oli pidentänyt ylemmän toimihenkilön työaikaa kilpailukykysopimukseen nojaten, vaikka työsopimuksissa oli merkitty työajaksi 37,5 tuntia.
Kantajina oli joukko ylempiä toimihenkilöitä, jotka nostivat oikeusjutun liittojensa ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n avun turvin. Hovioikeuden lainvoimaiseksi jäävä tuomio on, että työsopimuksen yli ei saanut kävellä.
– Tuomio on merkittävä ylemmille toimihenkilöille, joiden oikeuksia aiemmin loukattiin ja he saavat nyt oikeutetun korvauksen, sanoo YTN:n neuvottelupäällikkö Petteri Oksa.
Vuonna 2016 työmarkkinajärjestöjen kolmikannalla sopimassa kilpailukykysopimuksessa päätettiin, että työaikaa lisätään ilman palkkaa 24 tuntia vuodessa työ- ja virkaehtosopimuksin vuodesta 2017 alkaen.
Metsäalalla on työehtosopimukset työntekijöillä ja toimihenkilöillä, mutta ei ylemmillä toimihenkilöillä. Hovioikeus oli Länsi-Uudenmaan käräjäoikeuden kanssa samaa mieltä siitä, ettei työnantajalla ollut yksipuolista oikeutta pidentää työaikaa vähentämällä työntekijöiden pekkaspäiviä.
Ylemmät toimihenkilöt YTN:n saamien tietojen mukaan Stora Enso aikoo korvata ylimääräiset työtunnit ylemmille toimihenkilöille oikeuden päätöksen perusteella.
– On hyvä asia, että yhtiö näyttää kantavan vastuunsa ja toimivan viimein oikein. On vain valitettavaa, kuinka kauan oikeuden saaminen kesti.
Kilpailukykysopimus ei ole enää voimassa millään alalla. Se neuvoteltiin pois työehtosopimuksista työmarkkinakierroksella 2019–2020.
Työnantajajärjestöt ovat viime vuosina julkisuudessa nostaneet esiin halua irtautua keskitetystä sopimisesta. Metsäteollisuus ry ilmoitti tänä vuonna, ettei se aio sopia alalle yleisiä työehtosopimuksia, vaan työehdoista neuvotellaan paikallisissa yrityskohtaisissa sopimuksissa. Silti työnantajajärjestön jäsenyritys työnsi samat ehdot koskemaan kaikkia ilman sopimista.
– Oikeuden ratkaisu alleviivaa sitä, että työehtosopimuksilla on merkitystä ja ne ovat jatkossakin tärkeitä työehtojen määrittelijöitä. Paradoksaalista, että tämä tapahtuu juuri metsäteollisuusyrityksessä, Oksa sanoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
YTN:n neuvottelupäällikkö Petteri Oksa, 040 577 0644
Kuvat

Linkit
Tietoja julkaisijasta
Ylemmät toimihenkilöt YTN on Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö. Vastaamme Akavan kentässä ylempien toimihenkilöiden sopimustoiminnasta teollisuudessa sekä liike- ja palvelualoilla. YTN:n jäseninä on 22 akavalaista liittoa, joiden kautta edustamme 170 000 asiantuntijaa ja esimiestä eri toimialoilla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ylemmät Toimihenkilöt YTN
Neste företagets personalgrupper: ”Ett ypperligt tillfälle för utveckling slösades bort av företagsledningen”20.11.2020 09:06:43 EET | Tiedote
De personalrepresentanter inom Neste, som deltog i samarbetsförhandlingarna ser att förhandlingarna som behandlade en alltför stor helhet ledde till ytterst små förändringar som kunde anses vara skenbara. Det ligger en stor fara i att tappa bort kritiskkunskap inom produktion och säkerhet.
Neste’s personnel group: “The employer missed an opportunity for development”20.11.2020 09:02:57 EET | Tiedote
The staff representatives who participated in the statutory cooperation negotiations of Neste consider the negotiations held in the company to be problematic, even ostensible, considering the magnitude of the change. There is a risk of losing indispensable expertise, production availability and safety.
Nesteen henkilöstöryhmät: ”Työnantaja hukkasi mahdollisuuden kehittämiseen”20.11.2020 09:00:00 EET | Tiedote
Nesteen yhteistoimintaneuvotteluissa mukana olleet henkilöstöedustajat pitävät yhtiössä käytyjä neuvotteluja ongelmallisina muutoksen suuruuteen nähden, jopa näennäisinä. Vaarana on menettää välttämätöntä osaamista ja tuotannon käytettävyys sekä turvallisuus.
YTN aloittaa paikalliset keskustelut työehdoista metsäalalla13.10.2020 12:34:13 EEST | Tiedote
Metsäteollisuus ry ilmoitti luopuvansa työehtosopimustoiminnasta. Samalla julkisuuteen kerrottiin, että jatkossa työehdot sovitaan paikallisesti. Metsäteollisuuden ylemmillä toimihenkilöillä ei tähän saakka ole ollut työehtosopimusta, joten viesti työehtojen sopimisesta on ilahduttava.
43 000 suunnittelualan ylemmälle toimihenkilölle työehtosopimus: ”Työ palkkakuopan korjaamiseksi jatkuu”24.2.2020 15:35:19 EET | Tiedote
YTN Suunnittelualalle on syntynyt uusi työehtosopimus. Sopimuksen piirissä on noin 43 000 ylempää toimihenkilöä. Sopimus hyväksyttiin tänään maanantaina 24.2. Sopimus on voimassa 30.11.2021 asti.
YTN tyytyväinen sopimussuman purkautumiseen13.2.2020 10:45:14 EET | Tiedote
Ylemmät Toimihenkilöt YTN on tänään hyväksynyt teknologiateollisuuden ja kemian neuvottelutulokset ylempien toimihenkilöiden uusiksi työehtosopimuksiksi. Sopimuskaudella alojen ansiot nousevat noin 3,3 prosenttia ja palkattomat kiky-tunnit poistuvat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme