Perhevapaauudistuksen onnistuminen edellyttää työnantajien asennemuutosta
Suurinta kannatus perhevapaiden nykyistä tasaisemmalle jakautumiselle vanhempien välillä on julkisella ja yksityisellä palvelualalla, joiden työntekijöistä suurin osa on naisia. Julkisen palvelualan luottamushenkilöistä 39 prosenttia kertoo, että työpaikalla kannatetaan perhevapaiden tasaisempaa jakautumista ja 60 prosenttia arvioi, että asialla ei ole työpaikalla merkitystä. Vastaavat luvut yksityisellä palvelualalla ovat 32 prosenttia ja 64 prosenttia.
Miesvaltaisilla aloilla teollisuudessa ja kuljetusalalla 69—71 prosenttia luottamushenkilöistä arvioi, että perhevapaiden tasaisemmalla jakautumisella ei ole työpaikalla merkitystä. Molemmilla aloilla 27 luottamushenkilöistä tuo esiin, että perhevapaiden tasaisempaa jakautumista kannatetaan työpaikalla. Miesvaltaisilla aloilla perhevapaiden tasaisemman jakautumisen vastustus on samalla tasolla, kuin Suomen suorittavan työn työpaikoilla keskimäärin, eli 3—4 prosentissa.
SAK:n johtaja Saana Siekkinen nostaa esiin, että työpaikan arjen tuntevien luottamushenkilöiden mukaan perhevapaiden nykyistä tasaisemmalle jakautumiselle ei ole työpaikalla esteitä. Siksi perhevapaauudistuksen onnistumiselle olisi tärkeää, että työnantajien asenteet eivät estäisi sopimista, esimerkiksi isien palkallisista lomista.
- Ilman työnantajien asennemuutosta, perhevapaauudistuksen tavoitteiden toteutuminen ei näytä hyvältä, Saana Siekkinen sanoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Saana SiekkinenJohtaja
Puh:040 834 5030saana.siekkinen@sak.fiTietoja julkaisijasta
Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 18:aa ammattiliittoa ja yli 800 000:ta jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Työrauhalainsäädäntöä koskeva mietintö on täysin työnantajien halujen mukainen19.4.2024 16:32:42 EEST | Tiedote
SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannan mukaan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta ohitti mietinnössään palkansaajien huolet täysin. Työrauhalainsäädäntöä ollaan uudistamassa pelkästään työnantajien halujen mukaan.
SAK: Ei päätöksiä poliittisista lakoista18.4.2024 13:00:02 EEST | Tiedote
SAK:n hallitus keskusteli torstaina aamupäivällä ajankohtaisesta työmarkkinatilanteesta sekä kehysriihen päätöksistä. Se ei tehnyt päätöksiä työtaistelutoimista.
Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC on pyytänyt ILO:a puuttumaan hallituksen aikeeseen rajoittaa lakko-oikeutta17.4.2024 15:56:42 EEST | Tiedote
Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC on reagoinut Suomen hallituksen valmistelemiin ihmisoikeusloukkauksiin ja pyytänyt YK:n alaista kansainvälistä työjärjestöä ILO:a puuttumaan Suomen hallituksen toimintaan.
Hallitus jatkaa palkansaajille kohtuuttomalla linjallaan16.4.2024 16:35:26 EEST | Tiedote
Hallituksen kova talouspolitiikka sai jatkoa, kun hallitus kokoontui tämän viikon alussa kehysriiheen linjaamaan tulevien vuosien talouspolitiikasta.
SAK: Ammatillinen koulutus on avainasemassa tuottavuuden parantamisessa15.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hallituksen on kehysriihessä pidettävä kiinni lupauksestaan olla leikkaamatta koulutuksesta. Työn tuottavuuden parantamisessa ja työvoimapulaan vastaamisessa erityisesti ammatillisella koulutuksella on keskeinen rooli.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme