Riitta Lumme-Tuomalan DBA-väitös: Talentin määrittely keskeistä talent managementin onnistumiseksi kaikissa organisaatioissa
Väitöskirjassa tutkitaan talent managementia erityisesti humanitaarisen avun organisaatioissa. Tutkimuksen case-organisaatio on Punaisen Ristin ja Punaisen Puolikuun kansainvälinen liitto Genevessä.
Talent management nähdään nykyään yhtenä organisaation prioriteettialueista ja sen roolia organisaation menestystekijänä pidetään erittäin merkittävänä. Tämän päivän organisaatiot sijoittavat runsaasti resursseja identifioidakseen ja kehittääkseen työntekijöitä – talentteja - jotka ovat avainasemassa organisaation strategian toteuttamisessa ja strategisten tavoitteiden saavuttamisessa. Potentiaalin tunnistaminen toisaalta ja niin sanottujen hipojen (high potentials) kehittäminen ja sitouttaminen organisaatioon toisaalta, ovat niitä HR-funktion ja esimiesten suuria haasteita, joihin on viime aikoina alettu kiinnittää yhä enemmän huomiota.
Potentiaali on oleellinen tekijä talentin identifioinnissa
Talent management nähdään usein prosessina, joka soveltuu ainoastaan voittoa tavoittelevien yritysten johtamismalliin. Tämän tutkimuksen tulosten perusteella, tarve hyvin toimiviin ja johdonmukaisiin talent management -prosesseihin myös voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa on ilmeinen. TM:n lähestymistavat ovat hyvin sovellettavissa varsinkin humanitaarisen avun organisaatioiden kontekstiin.
Tutkimuksen tuloksista käy myös ilmi, että yrityksillä voisi olla paljonkin hyödynnettävää varsinkin siinä hyvin käytännönläheisessä tavassa, jolla nämä organisaatiot kehittävät talenttejaan, joiden tehtävät edellyttävät nopeaa päätöksentekoa äärimmäisen vaativissa olosuhteissa.
Lisäksi väitöskirjassa esitetään uudenlainen tapa määritellä talent. Määritelmä on ”kertolaskukaava” jossa tekijöinä ovat kompetenssi, sitoutuminen ja kontribuutio. Jokainen tekijä jaetaan kahteen aikadimensioon, nykyhetkeen ja tulevaisuuteen. Tulevaisuutta edustaa potentiaali, joka puolestaan on yhdistelmä uteliaisuutta, näkemystä, sitoutumista (engagement) ja päättäväisyyttä.
Riitta Lumme-Tuomala hyödynsi DBA-tutkimuksessaan kokemustaan humanitaarisessa organisaatiossa ja avustusoperaatioissa sekä erityyppisistä tehtävissä HR-kentässä. Ennen nykyistä tehtäväänsä, jossa hän vastaa mm. Talent management konseptista, hän on työskennellyt Aalto EE:lla useissa tehtävissä, Pfizerilla HRD-päällikkönä sekä Mercuri Urvalissa rekrytointikonsulttina. Lisäksi hän on toiminut neljä vuotta Regional Finance Officerina Punaisen ristin ja punaisen puolikuun liiton päämajassa Genevessä.
DBA-väitöstilaisuus
Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu tarkastaa KTM, EMBA Riitta Lumme-Tuomalan DBA-väitöskirjan ” Talent Management in the Humanitarian Aid Context” perjantaina 16.6.2017 klo 12 Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun päärakennuksessa. Osoite on Runeberginkatu 14-16, Helsinki.
Kustoksena toimii professori Henrikki Tikkanen Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta ja vastaväittäjänä professori David Collings DCU Business Schoolista, Dublinista.
Mikä on Aalto Executive DBA – Doctor of Business Administration –ohjelma?
Aalto Executive DBA (Doctor of Business Administration) -ohjelma on suunnattu kokeneille johtajille, jotka haluavat suorittaa tohtorintutkinnon työn ohella. Se on työelämälähtöinen ja tutkimus on soveltavaa. DBA on maailmalla tunnustettu tutkinto, joka on mahdollista suorittaa useissa johtavissa kouluissa, kuten Harvard Business Schoolissa.
Samaan tapaan kuin Aalto Executive MBA ja Aalto MBA -tutkinto-ohjelmat, DBA ei kuulu suomalaiseen tutkintojärjestelmään. Tutkinnon myöntää kuitenkin akkreditoitu Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu. Aalto Executive DBA -ohjelman voi suorittaa työn ohella 3–6 vuodessa. Maksullinen ohjelma käynnistyi vuoden 2013 alussa.
DBA-ohjelman akateemisena johtajana toimii Aalto-yliopiston markkinoinnin laitoksen professori Henrikki Tikkanen.
DBA-väitöskirjatilaukset ja tiedustelut
Riitta Lumme-Tuomala
viestintä- ja markkinointijohtaja, KTM, EMBA, Aalto University Executive Education
puhelin 040 838 6113
riitta.lumme-tuomala@aaltoee.fi
Lisätiedot
Mikko Laukkanen
akateeminen johtaja, KTT, Aalto University Executive Education
puhelin 010 837 3732
mikko.laukkanen@aaltoee.fi
Henrikki Tikkanen
professori, KTT, Aalto-yliopisto
puhelin 050 5734174
henrikki.tikkanen@aalto.fi
Ohjelman sivut
http://www.aaltoee.fi/aaltoexecutivedba
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Aalto University Executive Education and Professional Development
Aalto University Executive Education and Professional Development (Aalto EE) tarjoaa vaikuttavia liikkeenjohdon ja asiantuntijoiden valmennus-, koulutus- ja kehittämispalveluita. Aalto EE yhdistää laaja-alaisesti käytännön osaamisen sekä Aalto-yliopiston uusimman tutkimustiedon. Toimimme elämänlaajuisen oppimisen alustana liikkeenjohdolle ja asiantuntijoille heidän uransa eri vaiheissa, sekä organisaatioiden strategisena kumppanina mahdollistaen uudistumisen nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Koulutusohjelmamme antavat konkreettisia ratkaisuja, älyllistä pääomaa ja ammatillista etumatkaa niin yksilöille kuin organisaatioille.
Aalto EE:llä on kaksi tukikohtaa: päätoimistomme ja -koulutustilamme sijaitsevat Helsingissä, Aasian alueen toimintoja koordinoidaan puolestaan Singaporesta käsin. Suomen ja Singaporen lisäksi tarjoamme ohjelmia kansainvälisesti. Osana Aalto-yliopistoa Aalto EE:llä on kolme arvostetuinta yliopistomaailman laatuakkreditointia: AACSB, AMBA ja EQUIS. Kuulumme näin ollen maailman instituutioista koostuvaan yhden prosentin parhaimmistoon.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aalto EE
Suomalaisyhtiöiden johtoa kouluttava Elizabeth Stephens: Nämä asiat jokaisen yrityksen pitäisi ymmärtää geopoliittisista riskeistä20.12.2023 07:27:37 EET | Tiedote
Suomalaisyritykset investoivat nyt voimakkaasti siihen, että ne saisivat lisättyä johtajiensa ymmärrystä geopoliittisista riskeistä. Yritykset, jotka pystyvät ennakoimaan tulevaa, pärjäävät kilpailijoitaan paremmin, sanoo tohtori Elizabeth Stephens.
Vuoden 2023 turvallisuusjohtaja on Fortumin Juha Härkönen – "Koronasta saadut opit hyödynnettiin välittömästi"8.12.2023 07:31:50 EET | Tiedote
Juha Härkönen on työskennellyt yli pari vuosikymmentä Fortumissa, joka on kärsinyt suoraan viime vuosien valtavista kriiseistä.
Professori Vesa Puttonen arvostelee maailman nopeimmin kasvavaa sijoitusvillitystä – ”Jos me tämä mokataan, niin toista kierrosta ei tule”3.12.2023 09:12:00 EET | Tiedote
Vastuullisuus eli ESG on maailman nopeimmin kasvava rahoitustrendi. Aalto-yliopiston professori Vesa Puttonen on yksi trendin arvostelijoista.
Aalto EE ja Silo AI aloittavat yhteistyön - tavoitteena auttaa johtajia navigoimaan "tekoälyhypen" keskellä25.11.2023 09:23:00 EET | Tiedote
"Sadasta tänä vuonna tapaamastani yritysjohtajasta 90 hakee vielä ymmärrystä, mitä tekoäly tarkoittaa, mitkä ovat mahdollisuudet ja mihin suuntaan yrityksen tulisi tekoälykehityksessään suunnata", sanoo Silo AI:n palveluliiketoiminnan johtaja Seppo Kuula.
Dataosaamista täytyy jakaa nykyistä avoimemmin, jotta suurilta tietoteknisiltä epäonnistumisilta vältyttäisiin25.10.2023 07:36:22 EEST | Tiedote
Tietojohtajille on tarjottava enemmän mahdollisuuksia hyvien käytänteiden jakamiseen ja vertaisoppimiseen, sanoi itsenäinen neuvonantaja Kimmo Kontra CDOIQ Nordic Symposiumin julkistustilaisuudessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme