Sairaanhoitopiirit varautuvat loma-ajan järjestelyissään huononevaan koronatilanteeseen
KT kysyi sairaanhoitopiirien henkilöstöjohdolta henkilöstön sijaistilanteesta viikolla 50. Vastauksia saatiin 2/3 sairaanhoitopiiristä. Vastanneissa ovat mukana ovat kaikki yliopistosairaalat ja suurimmat sairaanhoitopiirit.
– Vastausten perusteella voi tehdä johtopäätöksen, että erikoissairaanhoidon tilanne on paikoin vaikea. Sairaanhoitopiirit valmistautuvat kuitenkin kaikin keinoin turvaamaan kansalaisten hoidon poikkeusoloissa ja käyttävät erilaisia palkitsemiskeinoja henkilöstön saatavuuden varmistamiseksi. Heikentynyt koronatilanne yhdistettynä henkilöstöpulaan pitää huolen siitä, että nopeisiin liikkeisiin täytyy olla varautunut myös loma-aikana, sanoo toimitusjohtaja Markku Jalonen.
Koronatilanne pitää sairaanhoitopiirit jatkuvassa valmiustilassa myös joulun aikana. Loma-ajan järjestelyt ovat maltillisia. Sairaanhoitopiireissä tehdään jatkuvasti varasuunnitelmia ja varaudutaan esimerkiksi siirtämään henkilöstöä toisiin tehtäviin.
Myös johtamisvalmiutta on nostettu. Esihenkilöitä on varauduttu kutsumaan vuosilomalta töihin.
– Työnantajat joutuvat jatkuvasti priorisoimaan hoitoa ja työtehtäviä. Toistaiseksi lomien perumisilta on suurelta osin vältytty, kertoo neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas.
Henkilöstöä ja sijaisia on niukasti myös jouluna
Pula henkilöstöstä on sote-alalla ja erikoissairaanhoidossa pitkäaikaisempi ongelma, joka ei kulminoidu ainoastaan jouluna.
– Loma-ajat ovat aina vaikeita työvuorosuunnittelulle ja tehtävien täyttämiselle. Muiden sote-alan toimijoiden henkilöstöpula vaikuttaa myös erityissairaanhoitoon. Henkilöstöresurssit ovat täydessä käytössä kaikilla sote-toimijoilla ja siksi potilaita on vaikea siirtää erikoissairaanhoidosta muualle, sanoo Henrika Nybondas-Kangas.
Sairaanhoitopiirien vastausten perusteella henkilöstön riittävyys on tänä jouluna ja vuoden vaiheessa pääosin kohtalainen. Suurin osa vastanneista pitää tilannetta edellisvuosia heikompana. Erityisen vaikeaa on saada sairaanhoitajia ja erikoissairaanhoitajia. Osa on joutunut supistamaan toimintaansa hoitajapulan vuoksi ja suunnittelemaan ylimääräisiä työvuoroja.
– Sairaanhoitopiirit raportoivat jatkuvasta sijaisten puutteesta ja sen aiheuttamista päivittäisistä työnjohdollisista paineista. Toisaalta tarve on lyhyille sijaisuuksille, toisaalta sijaisia kaivataan myös pitkää perehtymistä vaativissa tehtävissä kuten tehohoitajien tehtävissä.
Loma-aikojen joustoihin varaudutaan eri tavoin
Suuressa osassa sairaanhoitopiirejä henkilöstö pystyy pitämään lomat suunnitellusti. Laajoihin muutoksiin ei ollut vielä tarvetta kyselyn ajankohtana viikolla 50.
– Tilanne ei kyselyn mukaan näyttäisi olevan kriittinen jouluviikolla. Osa työnantajista on joutunut perumaan yksittäisiä vapaita. Peruutukset ovat koskeneet esimerkiksi työaikapankkivapaita, toteaa Nybondas-Kangas.
Useassa sairaanhoitopiirissa tarjotaan rahallisia korvauksia, mikäli loma keskeytyisi tai peruuntuisi. Kohdennetut korvaukset painottuvat erityissairaanhoidossa erityisesti tehohoitoon ja muuhun kiireelliseen hoitoon.
– Korotettua hälytysrahaa, vuoronvaihtokorvauksia tai muita vastaavia maksetaan vaihtelevasti joulu-tammikuun aikana erityisesti hoitohenkilökunnalle. Käytännöt kuitenkin vaihtelevat sairaanhoitopiireittäin.
Lisätietoja:
Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, puh. 050 357 4233
Toimitusjohtaja Markku Jalonen, puh. 040 547 7710
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, puh. 050 357 4233
Toimitusjohtaja Markku Jalonen, puh. 040 547 7710
Tietoja julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on työnantajajärjestö, joka ajaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden etuja työmarkkinoilla, sekä työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia valtakunnallisissa työmarkkinaneuvotteluissa sekä kolmikantayhteistyössä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Teknologia muovaa työn sisältöä kunta- ja hyvinvointialalla22.3.2024 09:00:00 EET | Tiedote
Työelämässä on käynnissä murros, jossa teknologia muuttaa töiden sisältöä. Kunta- ja hyvinvointialalla työmarkkinaosapuolet selvittävät yhdessä eri toimialoilla tapahtuvia muutoksia.
KT kannattaa yhä neuvotteluja työmarkkinamallista8.3.2024 16:22:03 EET | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää äärimmäisen tärkeänä, että työmarkkinamallista sovitaan työmarkkinaosapuolten kesken.
Kunnat ja hyvinvointialueet tarjoavat taas yli 50 000 kesätyöpaikkaa6.3.2024 09:00:00 EET | Tiedote
Nuorten työnhaun vaikeudet ovat olleet otsikoissa viime päivinä. Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat tarjoavat tai tukevat jälleen yli 50 000:ta työpaikkaa opiskelijoille ja koululaisille.
Kunta- ja hyvinvointialan johtajat kokoontuvat Ouluun maaliskuun puolivälissä4.3.2024 09:00:00 EET | Kutsu
KT-työnantajapäivillä keskustellaan muun muassa kuntien ja hyvinvointialueiden johtamisesta ja toimintavarmuudesta poikkeusoloissa. Lisäksi keskustellaan hallituksen kiisteltyjen työmarkkinauudistusten toteuttamisesta.
Kunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat tälle vuodelle yli 420 miljoonan säästöjä22.2.2024 10:30:00 EET | Tiedote
Heikkenevä talous pakottaa kunnat ja hyvinvointialueet säästämään henkilöstökuluista aiempaa enemmän. Hyvinvointialueet haluaisivat vähentää vuokratyön ja ostopalveluiden käyttöä. Kunnissa huolta aiheuttavat valtionosuuksien leikkaukset.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme