SDP Helsingin julkilausuma: Harvainvallasta aitoon kaupunkilaisten palvelemiseen

Järjestelmä ei keskitetyn luonteensa vuoksi ole kriisinkestävä. Kaikki esittely- ja ohjausvalta on keskitetty pormestarille ja kansliapäällikölle. Kriisitilanteessa, jossa pormestari ja kansliapäällikkö eivät ole kyvykkäitä tai halukkaita kohtaamaan ongelmia päättäväisesti, ovat kaikkien muidenkin kädet sidotut. Apulaispormestareilla ei hyvin rajallisen valtansa johdosta ole mahdollisuutta kuin esittää toiveita, viimekädessä julkisuuden kautta.

Helsingin keskitetty johtamisjärjestelmä muistuttaa yritysmaailman toimitusjohtajamallia. Yritysmaailmassa toimitusjohtaja olisi kuitenkin kuukausia jatkuvasta ratkaisemattomasta kriisistä jo vetänyt itse johtopäätökset tai tullut erotetuksi. Helsingin johdossa ylintä keskitettyä valtaa käyttävät eivät näin kuitenkaan tee, eikä mikään toimielin voi pakottaa heitä henkilökohtaiseen vastuuseen.

Nykyisessä johtamisjärjestelmässä ei oteta huomioon myöskään työntekijän tai työyhteisöjen näkemyksiä. Sarastian käyttöönotossa ei kuultu heitä, joiden työelämään se voimakkaimmin vaikuttaa. Kaupunki, joka haluaa strategiansa mukaan olla Suomen paras työnantaja, on tuottanut työntekijöilleen täysin kohtuutonta kuormitusta työssä ja yksityiselämässä.

Lisäksi järjestelmä on lisännyt työtehtäviä esihenkilöille ja työntekijöille. Pormestarin ja kansliapäällikön passiivisuus ja kyvyttömyys ovat inhimillisen kärsimyksen lisäksi tuottaneet kaupungille erittäin raskaan mainehaitan jonka korjaaminen tulee olemaan valtavan työn takana.

Helsingin johtamisjärjestelmä on muotopuoli kompromissi entisen virkajohtoisuuden ja poliittisen johtamisen välillä. Hyvinä päivinä se toimii rimaa hipoen, mutta kriisien kohtaamiseen se ei taivu. Valtaa ja vastuuta on siksi Helsingissä jaettava. Apulaispormestareille on omilla toimialoillaan ja kaupungin johdossa oltava ministereihin rinnasteiset valtaoikeudet ja vastuut. Vain näin he voivat aidosti johtaa, ja mm. puolustaa toimialojensa työntekijöitä palkkakriisin kaltaisen kaaoksen ja inhimillisten tragedioiden keskellä. Helsingin on siirryttävä keskitetystä harvainvallasta asukkaiden ja työntekijöiden aitoon palvelemiseen.