Sotilaallisten kriisinhallintatehtävien työehdot eivät houkuttele upseereita osallistumaan vaativiin kansainvälisiin operaatioihin
Suomi vahvistaa osallistumistaan kansainväliseen sotilaalliseen kriisinhallintaan, mukaan lukien YK-operaatiot ja operaatiot Afrikassa. Kriisinhallintaan osallistutaan toimintaympäristöissä, joihin liittyvät turvallisuusriskit ovat lisääntyneet. Vaativiin asiantuntijatehtäviin ei nykyisillä työehdoilla ole tunkua.
Hallitusohjelmassa todetaan, että "Suomi pitää yllä ja kehittää valmiuksiaan osallistua kansainvälisiin siviili- ja sotilaallisen kriisinhallinnan tehtäviin yhdessä muiden kansainvälisten toimijoiden kanssa”.
Haasteeksi koituu osallistujien rekrytointi. Upseeriliitto on tuonut esille muun muassa puolustusselonteon valmistelussa, että sotilaallisen kriisinhallinnan ylempien tehtävien palkkaus eivätkä muut työsuhteen ehdot kannusta lähtemään vaativiin sotilaallisiin operaatioihin.
-Tuoreessa jäsenkyselyssämme 81 prosenttia Upseeriliiton jäsenistä vastasi, ettei olisi kiinnostunut lähtemään esimerkiksi sotilaallisiin operaatioihin Afrikkaan, kertoo Upseeriliiton puheenjohtaja, everstiluutnantti Ville Viita.
Toistaiseksi halukkaita lähtijöitä on riittänyt, mutta erityisesti osaamisen ja työkokemuksen osalta vaativimpien tehtävien täyttö takkuaa.
-Asiantuntijoita nykyiset palvelussuhteen ehdot eivät houkuttele riittävästi tehtävien vaativuuteen ja riskeihin verrattuna. Lisäksi sotilaallisen kriisinhallinnan tehtävissä on koettu olevan eriarvoisuutta verrattuna siviilikriisinhallinnan tehtävien palvelussuhteen ehtoihin. Lähtijöiden saamiseksi palkkausta on kehitettävä suunnitelmallisesti palkkaohjelmalla, toteaa Upseeriliiton 2. pääluottamusmies, majuri Petri Soppi.
Kotimaassa kaivataan vanhentuneen työaikalain korjaamista
Kohennusta työehtoihin tarvitaan myös kotimaassa. Henkilöstön tarvitsema riittävä lepo ja jaksaminen eivät nyt toteudu, sillä yleinen työaikalaki ei koske ammattisotilaita. Palautuminen sotaharjoituksesta kestää useamman päivän, nyt siihen ei jää riittävästi aikaa.
-Puolustusvoimien vanhentunut työaikalaki vaatii korjaamista. Jäsenkyselyssä 75 prosenttia vaatii työaikalain lisäämistä puolustusselontekoon, jolloin se velvoittaisi Puolustusvoimia työaikasuojelun konkreettisiin toimenpiteisiin, puheenjohtaja Viita kertoo.
Upseeriliiton jäsenkyselyyn 15.–25. marraskuuta vastasi 1821 upseeria. Upseeriliitolla on jäseniä 6400 kadetista kenraaliin. Upseerikunnasta 97 prosenttia kuuluu Upseeriliittoon.
Lisätietoja:
Ville Viita, puheenjohtaja, everstiluutnantti
viita@upseeriliitto.fi, p. 044 501 0378
Petri Soppi, 2. pääluottamusmies, majuri
soppi@upseeriliitto.fi, p. 0299 500 781
Yhteyshenkilöt
Essi LindqvistUpseeriliitto
Puh:+358 40 5651835lindqvist@upseeriliitto.fiTietoja julkaisijasta
Upseeriliitto edustaa suomalaisia upseereita kadetista kenraaliin. Upseeriliiton tehtävä on edistää jäsenistönsä työsuhteisiin liittyviä sopimuksia ja palkkausta. Upseeriliitto vaikuttaa myös yhteyskunnallisiin sekä maanpuolustukseen ja rajavalvontaan liittyviin kysymyksiin. Vuonna 1918 perustetussa Upseeriliitossa on jäseniä 6400 ja se on yksi Akavan jäsenliitoista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Upseeriliitto ry
KUTSU: Upseeriliiton ja Ulkopoliittisen instituutin seminaari 30.11. 202125.11.2021 12:26:12 EET | Kutsu
Olemmeko turvassa Suomen rajojen sisä- ja ulkopuolella? Entä miten selviämme keskellä maailmanjärjestyksen murrosta ja olemmeko valmiita strategisen kilpailun aikakauteen? Mitä vaatimuksia toimintaympäristön muutos aiheuttaa puolustuksen suorituskyvylle?
Puolustusvoimien sotilaallinen suorituskyky on turvattava henkilöstön kehittämisohjelmalla ja työaikalakia uudistamalla9.9.2021 20:14:07 EEST | Tiedote
Suomen puolustuksen toimintaympäristö on jännitteinen ja vaikeasti ennakoitava, todetaan tänään julkistetussa valtioneuvoston puolustusselonteossa. Sotilaallinen puolustuskyky edellyttää riittäviä resursseja. Puolustusvoimien onkin huolehdittava henkilöstönsä määrästä, osaamisesta ja jaksamisesta.
Puolustusvoimien on kannettava vastuu henkilöstönsä jaksamisesta4.9.2021 00:01:00 EEST | Tiedote
Puolustusvoimissa työskenteleviä sotilaita ja siviilejä edustavat henkilöstöjärjestöt peräävät tasa-arvoa työaikalakiin. Puolustusvoimien työaikalainsäädännön uusiminen on jumiutunut virkamiesten vastustukseen.
Vuoden upseeri muistuttaa Puolustusvoimien helikopteriohjaajien sitouttamisen tärkeydestä4.6.2021 00:00:00 EEST | Tiedote
Vuoden upseeriksi valittu everstiluutnantti Kimmo Nordberg on tunnustuksesta nöyrän ylpeä, sillä työkavereista löytyy useita ammattitaitoisia ja ahkeria upseereja. Nordberg työskentelee Maavoimien ilmailun päällikkönä Maavoimien esikunnassa sekä ylläpitää helikopteriohjaajan kelpoisuuttaan Utin jääkärirykmentissä. Jotta taitavia lentäjiä on työkavereina jatkossakin, helikopteriohjaajat olisi sitoutettava jatkamaan uraansa Puolustusvoimissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme