Stereotypiat ja maskuliininen kulttuuri pitävät naiset vähemmistönä tekniikassa
8.5.2023 13:48:04 EEST | Svenska handelshögskolan | Tiedote
Naisten määrää tekniikan alalla on yritetty kasvattaa vuosikymmenien ajan. Siinä ei kuitenkaan ole onnistuttu: Suomessa tekniikan ammattilaisista vain joka viides on nainen. Syyksi usein esitetään, että naisilta puuttuu luontainen kiinnostus tekniikkaan. Puuttuva kiinnostus ei kuitenkaan ole syy vaan seuraus: tekniikan ala on rakennettu miehiseksi.
Susanna Bairoh’n väitöskirja The Gender(ed) Gap(s) in STEM: Explaining the persistent underrepresentation of women in STEM careers pureutuu sukupuolten eroja tekniikan alalla ylläpitäviin tekijöihin. Bairoh’n mukaan sitkeiden erojen taustalla on useita toisiinsa kiinnittyneitä syitä, joista pohjimmainen on matemaattisen osaamisen ja tekniikan kietoutuminen yhteen miehisyyden kanssa. Lisäksi maskuliininen kulttuuri suosii miehiä ja stereotypiat vahvistavat käsityksiä miesten paremmasta osaamisesta. Yhdessä nämä heikentävät naisten uskoa osaamiseensa ja mahdollisuuksiinsa sekä vähentävät kiinnostusta tekniikan alaa kohtaan.
- Puhutaan yhdestä tekniikan uraputkesta, mutta oikeasti niitä on kaksi. Miesten ja naisten urat näyttäytyvät hyvin erilaisina. Naisten uraputki on huomattavasti vähemmän houkutteleva: se on ruosteinen ja täynnä erilaisia umpikujia, Bairoh toteaa.
Väitöskirjassa todetaan, että sukupuolen merkitys tekniikan alalla näkyy monin tavoin. Miesten ja naisten odotukset ja kokemukset eroavat merkittävästi toisistaan. Valtavirran tutkimuskirjallisuus, jonka pohjalta julkista keskustelua käydään, ei kuitenkaan käsittele sitä, miten tekniikan alasta on rakennettu miehinen. Maskuliinisen kulttuurin ja stereotypioiden merkitystä ei joko tunnisteta tai niitä vähätellään.
- Valtavirran tutkimuskirjallisuudessa ihmetellään, miksei tekniikka kiinnosta naisia. Esitän väitöskirjassani, että todellinen syy naisten vähäisempään kiinnostukseen on kuva, joka tekniikan maailmasta välittyy. Ala ja uramahdollisuudet näyttäytyvät erilaisena miehille ja naisille, Bairoh sanoo.
Tutkijan mielestä tilannetta ei korjata hokemalla, että naisten pitäisi olla kiinnostuneempia tekniikasta. Bairoh’n mukaan muutos pitää aloittaa tunnustamalla tosiasiat: kyse ei ole miesten ja naisten välisistä synnynnäisistä eroista vaan rakennetusta maskuliinisesta kulttuurista, joka pohjautuu käsitykseen siitä, että miehet ja tekniikka liittyvät yhteen, naiset ja tekniikka eivät.
Väitöskirja The Gender(ed) Gap(s) in STEM: Explaining the persistent underrepresentation of women in STEM careers on tämän viestin liitteenä.
Susanna Bairoh’n väitöstilaisuus pidetään perjantaina 12. toukokuuta klo 12 Hankenilla ja etäyhteyden välityksellä Teamsissä, johon voi osallistua tämän linkin kautta.
Vastaväittäjä: Heather Hofmeister, Professor (Chair) of Sociology, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a. M.
Kustos: Jeff Hearn
Lisätietoja:
Susanna Bairoh
Puhelin: 040 775 9118
Sähköposti: susanna.bairoh@tek.fi
Liitteet
Tietoja julkaisijasta
Kauppakorkeakoulu Hanken on Suomen vanhin kauppakorkeakoulu, joka toimii
Helsingissä ja Vaasassa. Se on johtava, kansainvälisesti akkreditoitu yliopisto, jolla on yli
sadan vuoden kokemus koulutuksesta ja tutkimuksesta talouden ja kauppatieteiden aloilta.
Kaikki Hankenin opetus perustuu sen korkeatasoiseen tutkimukseen. Hankenilla on läheiset
suhteet yritysmaailmaan ja yli 14 000 alumnin verkosto yli 70 maassa.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Svenska handelshögskolan
Ny studie: Influerare kan återfå förtroende genom att berätta för följare vad de inte ska köpa18.3.2026 08:47:03 EET | Pressmeddelande
I takt med att sponsrade inlägg tar över allt större del av influerarnas flöden har många följare blivit mer skeptiska. Ny forskning visar att så kallad deinfluencing — där influerare berättar vad man ska låta bli att köpa — kan hjälpa till att återuppbygga det förlorade förtroendet.
Tutkimus: Vaikuttajat voivat vahvistaa luottamusta kertomalla seuraajilleen, mitä heidän ei kannata ostaa18.3.2026 08:47:03 EET | Tiedote
Kun sponsoroidut julkaisut täyttävät yhä suuremman osan vaikuttajien sosiaalisen median sisällöstä, monet seuraajat ovat alkaneet suhtautua heihin entistä kriittisemmin. Uusi tutkimus osoittaa, että deinfluencing – eli sisällöt, joissa vaikuttajat kertovat, mitä ei kannata ostaa – voi auttaa palauttamaan menetettyä luottamusta.
New study: Influencers can gain trust by telling followers what not to buy18.3.2026 08:47:03 EET | Press release
As sponsored posts increasingly dominate influencers’ feeds, many followers have grown sceptical. New research shows that deinfluencing — where influencers tell their followers what not to buy — can help rebuild that lost trust.
Organisk tillväxt i toppklass på sociala medier gav Maxine Buchert årets Anders Walls stipendium11.3.2026 09:15:29 EET | Pressmeddelande
I år tillföll Anders Wall-stipendiet Maxine Buchert, grundare och vd för Meridian, en marknadsföringsbyrå med inriktning på organisk tillväxt i sociala medier. Stipendiet på drygt 18 000 euro (200 000 SEK) delades ut av ordförande Charlotte Wall vid Anders Walls stiftelses stipendieceremoni i Stockholm den 10 mars 2026.
Outstanding organic growth on social media earned Maxine Buchert this year’s Anders Wall Scholarship11.3.2026 09:15:29 EET | Press release
This year’s Anders Wall Scholarship has been awarded to Maxine Buchert, founder and CEO of Meridian, a marketing agency specialising in organic growth on social media. The scholarship, worth over 18,000 euros (200,000 SEK), is given to a student at Hanken School of Economics who has distinguished themselves in entrepreneurship and business development.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme