STTK:n puheenjohtaja Antti Palola TYÖ2030-ohjelman seminaarissa: Työmarkkinoille palautettava yhteistyön ja luottamuksen ilmapiiri
Vaikka ajat ovat erittäin vaikeat ja tulevaisuus sumuinen, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola toivoo yhteistyön ja luottamuksen palautumista.
- Ilman niitä asioista ei sovita - tai sovitaan riitelemällä ja aina jotain osapuolta nöyryyttämällä. Kuitenkin työelämässä pitää katsoa tulevaisuuteen ja tiedostaa, että tämänkin kriisiajan jälkeen on rakennettava ja uudistettava työelämää. Työn murros, digitalisaatio ja hyvinvointivaltion turvaaminen edellyttävät sitä.
Vaikka Suomi on kansainvälisissä vertailuissa usein luokiteltu luottamuksen kärkimaihin, STTK:n toteuttama Henkilöstön edustaja -barometri kertoo, että työpaikoilla luottamuksen ja yhteistoiminnan kehittämisessä on vielä paljon työsarkaa.
- Luottamus ei synny juhlapuheissa. Se syntyy yhdessä tekemällä ja onnistumisten kautta. Luottamuksen saaminen vie aikaa ja vaatii työtä. Sen voi menettää nopeasti, mutta sen takaisin saaminen kestää. Myöskään paikallinen sopiminen ei etene ilman toimivaa yhteistoimintaa työpaikoilla.
Palolan mielestä TYÖ2030 on hyvä esimerkki siitä, miten monitahoisella yhteistyöllä autetaan yrityksiä ja työelämän lähellä olevia organisaatioita onnistumaan.
- Ohjelma syntyi työmarkkinajärjestöjen aloitteesta ja järjestöt ovat keskeisessä roolissa sen toteuttamisessa. Ohjelma ei ainoastaan auta yrityksiä menestymään ja työntekijöitä voimaan paremmin, myös tukemaan vahvempaa työllisyysastetta. Ohjelman toimialahankkeissa korostuvat tuottavuuden ja työhyvinvoinnin edistäminen. STTK toivoo ohjelmalle jatkoa.
Kehitys ei pysähdy, osaamisen merkitys korostuu
Digitalisaatio ja jatkuva teknologinen kehitys muuttavat työelämää koko ajan. Muutoksessa ja työn murroksessa osaamisen merkitys korostuu.
- Tämä kehitys luo mahdollisuuksia, mutta toki myös uhkia. Osaamisvaje haastaa tarvetta työurien pidentämiseen. Digitalisaation myötä vahvistuneet työn uudet muodot kuten alustatalous siirtää vastuuta aiempaa enemmän yksittäiselle työntekijälle. Jatkuva teknologinen kehitys myösuuvuttaa ja luo paineita, Antti Palola huomauttaa.
Robotit ja tekoäly ovat hyviä työntekijöiden apulaisia.
- Pomoiksi niitä ei kuitenkaan saa päästää.
Lisätietoja STTK:ssa: Antti Palola, puhelin 040 509 6030.
Tietoja julkaisijasta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja noin 400 000 jäsentä.
Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
STTK: Koulutuskorvauksen poisto on uusi isku naisvaltaisten alojen työntekijöille1.7.2025 17:15:56 EEST | Tiedote
Hallitus valmistelee koulutuksen korvaamisesta annetun lain kumoamista. Koulutuskorvauksen poisto osuisi erityisen kipeästi naisvaltaisille aloille.
STTK:n hallitus antaa maan hallituksen puolivälitodistuksen arvosanaksi heikko9.6.2025 13:11:10 EEST | Tiedote
STTK:n hallitus antaa maan hallituksen puolivälitodistukseen sosiaaliturvan ja työlainsäädännön uudistamisesta arvosanaksi heikko. - Työelämää on heikennetty ja sosiaaliturvaa leikattu nopeasti erittäin kehnolla valmistelulla. Vaikutusarvionti on ollut puutteellista, ja kolmikantavalmistelu lähinnä irvokasta näytelmää, puheenjohtaja Antti Palola sanoo. Hallituksen kevättodistukseen nelonen tulee myös tasa-arvon takapakista. - Tasa-arvoa heikentävät esimerkiksi vientimalli, määräaikaisuuksien ja henkilöperusteisen irtisanomisen perusteluiden väljentäminen, tehoton palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano ja lapsiperheiden etuuksien leikkaukset, Palola listaa. STTK:n hallituksen mielestä Suomeen luodaan nyt tulevaisuuden köyhälistö. - Kun leikataan etuuksia ja heikennetään palveluita, vaikutukset näkyvät viiveellä. Hyvinvointivaltion rakenteiden romutus on täydessä vauhdissa. STTK ihmettelee myös hallituksen poukkoilevaa talouspolitiikkaa. - Tänään tehdään tätä, huomenna kokeillaan jotain
STTK ei hyväksy työsopimusten määräaikaisuuksien helpottamista2.6.2025 12:05:13 EEST | Tiedote
Uudistus mahdollistaisi pysyvän työn teettämisen jatkuvilla, eri työntekijöiden kanssa tehtävillä määräaikaisilla työsopimuksilla.
STTK: Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano jäämässä tehottomaksi16.5.2025 12:01:57 EEST | Tiedote
Hallituksen ajaman minimitäytäntöönpanon seurauksena naisten ja miesten välistä samapalkkaisuutta tukeva EU-direktiivi hankaloittaisi kansallista sääntelyä.
STTK: Kokeillaanpa tätä -hallitus pelaa riskillä15.5.2025 11:02:42 EEST | Tiedote
Orpon hallituksen puoliväliriihessä tapahtui omituinen rytminvaihdos, kun hallitus yhtäkkiä linjasi satojen miljoonien eurojen veroalennukset ansiotuloihin painottaen suurituloisia. Yhteisöveron alennus heikentää valtion taloutta lähes miljardin, kun tavoite on lapioida yrityksille investointirahaa. ─ Kaikki tämä sen jälkeen, kun kansalaisille oli kaksi vuotta perusteltu työmarkkinauudistuksia, säästöjä, palveluiden leikkauksia ja etuuksien heikennyksiä ehdottoman välttämättöminä velkaantumisen hidastamiseksi ja talouden tasapainottamiseksi. Veroalennuksia on mahdoton ymmärtää myös siksi, että Suomen on panostettava merkittävästi nykyistä enemmän varoja puolustukseen ja turvallisuuteen, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola hämmästelee. Palola puhui STTK:n kevään edustajistossa tänään Helsingissä. Hallitus lupasi kaksi vuotta sitten suomalaisille olla vahva ja välittävä. ─ Hallitusohjelman uusi nimi voisi olla ”Kokeillaanpa tätä”. Niin omituinen on suunnanmuutos, joka puoliväliriihessä tap
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme