Suomen startup-yhteisö toivoo lisää englanninkielisiä koulupaikkoja Suomeen – taustalla uusi jäsenistön kyselytutkimus
Yhteisön tavoitteena on avata maailman parhaana tunnettu Suomen koulutusjärjestelmä myös englannin kielellä. Erityisesti englanninkielisiä koulutuspaikkoja kaipaavat Suomeen rekrytoidut huippuosaajat ja heidän perheensä. Suomen startup-yhteisö tavoittelee tilannetta, jossa jo lähitulevaisuudessa Suomeen muuttava tai suomalainen perhe saa joustavasti lapsensa englanninkieliseen opetukseen tai varhaiskasvatukseen, myös kesken vuotta.

“Perustamme näkemyksemme englanninkielisistä koulupaikoista sekä useisiin keskusteluihimme yhteisön jäsenten kanssa, että juuri julkaistun kyselytutkimuksemme tuloksiin”, avaa Riikka Pakarinen, Suomen startup-yhteisön toimitusjohtaja aihetta. “Monen suomalaisen kasvuyrityksen rekrytoinnin pullonkaulana on englanninkielisten koulupaikkojen vähyys Suomessa. Suomalainen koulutus tiedetään maailmalla laadukkaana – se voisi olla Suomelle kova kilpailuetu globaalissa kilpailussa maailman parhaista osaajista.”
Suomen startup-yhteisön arivoiden mukaan jopa muutama joustavasti aloitettava englanninkielinen koulupaikka vuodessa riittäisi turvaamaan huippuosaajien rekrytoinnin onnistumisen ja koko perheen muuttamisen Suomeen.
"Raskaan maahanmuuttobyrokratian ja puolisoiden työllistymishaasteiden lisäksi epävarmuus englanninkielisen koulupaikan löytymisestä on ehdottomasti merkittävämpiä pullonkauloja perheellisten huippuosaajien houkuttelemiseksi maahamme. Mikäli emme voi antaa lupausta varmasta koulupaikasta tällaisen osaajan perheelle, se käytännössä torppaa rekrytoinnin”, sanoo Markku Ignatius, Supercellin yhteiskuntasuhdejohtaja.
“Tärkeintä olisi saada tähän systeemiin joustavuutta. Kesken vuoden rekrytoitu perhe ei voi odottaa seuraavan lukuvuoden alkuun, jotta saisi lapsensa kouluun, joka johtaa siihen, ettei osaaja muuta Suomeen. Se on koko yhteiskunnallemme iso menetys sekä osaamiselle, että taloudelle”, tiivistää Pakarinen. “Suomen startup-yhteisö tarjoaa mielellään apuaan päättäjille tämän asian ratkomisessa. Yhteistyössä on voimaa.”
Kyselytutkimuksen tulokset tiivistettynä
Suomen startup-yhteisön kyselytutkimus toteutettiin yhteisön jäsenistön parissa. Perusjoukon muodostivat 24 yritystä, joiden joukkoon kuuluvat esimerkiksi Supercell, Aiven, Swappie, Unity ja Yousician. Kyselyyn osallistuneiden yritysten yhteenlaskettu työntekijämäärä on 2456, joista Suomessa 1934. Kyselyyn osallistuneiden yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on 1,5 miljardia.
Rekrytointia ja työntekijöiden tyytyväisyyttä harkittaessa 59 % vastanneista yrityksistä pitää englanninkielisten koulupaikkojen saatavuutta erittäin tärkeänä. Vain alle 5% vastanneista yrityksistä piti englanninkielisten koulupaikkojen saatavuutta turhana pohtiessaan rekrytointia ja työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Yli 90% vastanneista yrityksistä ennustaa, että englanninkielisten koulupaikkojen kysyntä kasvaa entisestään vuoden sisällä. Vastanneiden yritysten kesken Suomessa olisi auki yli 300 avointa työpaikkaa eri rooleihin, joista ainakin osa pyritään täyttämään ulkomaisilla osaajilla. Suurin osa avoimista paikoista löytyy tuotepuolelta, kasvuyritykset etsivät esimerkiksi tuotekehittäjiä ja tuotepäälliköitä runsain määrin.
Suurin osa vastanneiden yritysten työntekijöistä on suomenkielisiä.
Avoimia vastauksia yhteisön jäseniltä
- “Ulkomaalaisen osaajan puolison työllistyminen on suuri riski, samoin kuin englanninkielisten koulu- ja päiväkotipaikkojen löytyminen.”
- "Suomessa ei ole vapaana englanninkielisiä tai kaksikielisiä päiväkoti- tai koulupaikkoja vapaana. Suomessa on myös hidasta saada tunnukset esimerkiksi pankkiin tai puhelinliittymään. Monet prosesseista ovat hitaita ulkomaisille osaajille, jopa EU-maista tuleville sellaisille.”
- “Olemme hyvin pieni yritys, ja olemme jo menettäneet osaajia, jotka pelkäävät etteivät heidän puolisonsa sopeudu Suomeen. Kun lapset lisätään yhtälöön, se muuttuu vielä vaikeammaksi. Haaste, joka varmasti vaikuttaa meihin, kun kasvamme.”
- “Olemme vasta alkuvaiheen yritys, mutta näemme nyt jo haasteena löytää osaavia, maailmanluokan tekijöitä – erityisesti teknisiin rooleihin.”
- “Monet työntekijöistämme (sekä suomalaiset että ei-suomalaiset) suunnittelevat lasten hankkimista ja kaikki haluaisivat lastensa opiskelevan englanninkielisessä koulussa.”
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Riikka PakarinenToimitusjohtajaSuomen startup-yhteisö
riikka@startupyhteiso.comAnna BrchiskyViestintäSuomen startup-yhteisö
Puh:+358415458441anna@startupyhteiso.comKuvat
Tietoja julkaisijasta
Lyhyesti Suomen startup-yhteisöstä
Suomen startup-yhteisön muodostaa yli 100 eri suomalaista kasvuyritystä eri vaiheista, aina alkuvaiheesta kymmensarvisiin asti. Startup-yhteisö ei ole edunvalvontajärjestö yksittäiselle toimialalle, vaan uskomme yhdessä tekemisen voimaan – uhkien sijaan näemme ympärillämme mahdollisuuksia.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen startup-yhteisö
Startup-yhteisö vahvistuu jäsenasioihin keskittyvällä osaajalla10.8.2022 15:16:27 EEST | Tiedote
Suomen startup-yhteisön toimisto vahvistuu kokeneella hallinto- ja jäsenasioihin keskittyvällä Maija Lindemanilla. Keskeisinä tehtävinä tehtävinä Lindemanilla on jäsenkokemuksen kehittäminen ja jäsenhankinta.
A Member Affairs Expert Joins The Finnish Startup Community Team10.8.2022 15:16:26 EEST | Press release
The office of the Finnish Startup Community is strengthened with the experienced Maija Lindeman, who focuses on administrative and member matters. Lindeman's key tasks are the development of the member experience and member acquisition.
Finnish Growth Companies: Business subsidies should be reallocated to research and development4.8.2022 13:10:32 EEST | Press release
In the next state budget negotiations, business subsidies should be reallocated to research and development investments, states the Finnish Startup Community. It is the best way to create new jobs and economic growth for Finns.
Suomalaiset kasvuyritykset: Yritystuet suunnattava tutkimukseen ja kehitykseen4.8.2022 13:10:32 EEST | Tiedote
Suomen startup-yhteisön mielestä yritystuet tulisi budjettiriihessä suunnata pitkään vaikuttaviin kasvukohteisiin, kuten tutkimus- ja kehitysinvestointeihin. Se on paras keino luoda maahamme uusia työpaikkoja ja talouskasvua suomalaisille.
Suomen startup-yhteisö: Joustavien osakevaihtojärjestelyiden mahdollistaminen olisi kilpailuetu Suomelle12.7.2022 10:07:41 EEST | Tiedote
Suomen startup-yhteisö ehdottaa, että Suomen lainsäädäntöä muutetaan niin, että yritysfuusioissa ja -ostoissa, joissa kauppahinta suoritetaan osakekaupalla EU-alueen ulkopuolella sijaitsevan yrityksen kanssa, veroseuraamuksen tulisi astua voimaan vasta, kun vastikkeena saadut osakkeet myydään.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme