SuPer ja TehySuPer ja Tehy

SuPer ja Tehy naisten palkkapäivänä: Palkkaeroa on kavennettava – rahalla

Jaa

Naisen euro on tänä vuonna naisten palkkapäivänä 84 senttiä. Palkkaero kapenee todella hitaasti. 13 vuoden ajan voimassa olleiden samapalkkaohjelmien vauhdilla ero on kurottu umpeen vasta vuosisadan lopulla eli vuonna 2090.

Naisten palkkapäivä on laskennallinen päivä, jonka jälkeen naiset työskentelevät loppuvuoden palkatta. Tänä vuonna päivä oli eilen 3.11.

Palkkaeron keskeinen syy on se, että naisvaltaisten alojen palkkaus on selvästi heikompi kuin miesvaltaisten alojen. Työsopimuslaki, tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki edellyttävät, että samaa palkkaa on maksettava sekä samasta että samanarvoisesta työstä.

Palkkatasa-arvon edistämisen keinoina on usein esitetty sitä, että jako mies- ja naisalojen välillä häviäisi sekä sitä, että miehet ja naiset jakaisivat perhevapaat tasaisemmin. Molemmat ovat tasa-arvolle tärkeitä muutoksia, mutta ne eivät suoraan kavenna miesten ja naisten palkkaeroa.

Palkkaero kapenee vain rahalla eli maksamalla naisvaltaiselle alalle suuremmat korotukset.

– Miesten määrän lisääntyminen esimerkiksi hoitoalalla ei automaattisesti nosta naisalan palkkatasoa, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.

SuPer ja Tehy ehdottavat palkkaeron poistamiseksi erityistä tasa-arvo-ohjelmaa. Ohjelmassa valtio panostaa 10 vuoden ajan aluksi 100 miljoonaa, myöhemmin 150 miljoonaa vuodessa naisvaltaisen alan 1,8 prosenttiyksikön palkankorotuksiin yli miesvaltaisten vientialojen korotustason.

– Realistinen pitkän tähtäimen ohjelma sekä edistää palkkatasa-arvoa että antaa sote-alan henkilöstölle myönteisen ja tarpeellisen viestin siitä, että heidän työpanoksensa on yhteiskunnalle arvokas, sanoo SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola.

Suomen on pakko käyttää nykyistä enemmän rahaa sosiaali- ja terveyspalveluihin, jos haluamme pysyä pohjoismaisena hyvinvointivaltiona.

Lisätietoja:

SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola, p. 050 527 5085
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, p. 040 8210 028

Avainsanat

Tietoja julkaisijasta

SuPer ja Tehy



Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta SuPer ja Tehy

Tehy ja SuPer vetoavat hallitukseen naisten palkkapäivänä: hallitusohjelman tasa-arvokirjaukset pantava toimeen1.11.2020 09:00:00 EETTiedote

Suomalaisnaisten palkka on vuonna 2020 keskimäärin 83,8 prosenttia miesten palkasta. Keskimääräisessä vuosipalkassa, joka käsittää kaikki palkansaajat, ero on noin 7 900 euroa. Palkkaerosta seuraa, että naiset tekevät laskennallisesti loppuvuoden töitä ilmaiseksi. 1.marraskuuta vietettävän naisten palkkapäivän tarkoituksena on kiinnittää huomiota tähän epäkohtaan.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme