Tehy och SuPer: Bristen på vårdare måste lösas vid arbetsmarknadsbordet, statsmakten ansvarar för finansieringen
– Det är ingen överdrift att uppskatta att den arbetsmarknadsrunda som nu börjar är den mest avgörande någonsin. De social- och hälsovårdstjänster som enligt grundlagen tillhör medborgarna kan inte längre tryggas, om inte vårdpersonalens löner och arbetsvillkor fås i rimlig ordning. En allvarlig och allt värre vårdarbrist är en kärv realitet. Hälsovårdscentraler, vårdhem, enheter och sjukhusavdelningar med tjänster för äldre stängs och operationer ställs in. Den tunga coronapandemin har accelererat bristen och ökat den enorma vårdskulden i framtiden. Det blir allt tyngre att bära hjältestämpeln som vårdarna fått, säger Tehys ordförande Millariikka Rytkönen.
Medborgarna stöder målen för vårdarna. Den 27 december 2021 publicerade Helsingin Sanomat en medborgargallup, enligt vilken 80 procent av finländarna understöder att vårdarnas löner ska höjas för att lätta vårdarbristen. Ett starkt stöd för att förbättra löner och arbetsförhållanden kommer nu också från politiska beslutsfattare. Välfärdsområdesvalets program för nästan alla regeringspartier lovar att förbättra sektorns dragningskraft och vårdarnas situation.
– Bristen på vårdare är erkänd och dess allvar förstått. Tal måste nu omvandlas till handling och bollandet om ansvaret får sluta. De lösningar som behövs avhämtas nog i arbetsmarknadsförhandlingarna. Men man kommer inte ifrån att lösningarna kommer att kräva pengar som statsmakten måste anvisa på ett eller annat sätt. Man ska inte glömma att från och med början av 2023 flyttas ansvaret för social- och hälsovårdstjänsterna över till välfärdsområden som ska finansieras av staten, konstaterar Silja Paavola, ordförande för SuPer.
EU-kommissionen har också uppmärksammat bristen på vårdare i Finland och efterlyst åtgärder för att säkerställa tillgången på personal. Familje- och omsorgsminister Krista Kiuru har satt igång ett program för att säkerställa tillräckligheten och tillgängligheten på social- och hälsovårdspersonal. En viktig attraktionsfaktor har dock uteslutits från programmet, det vill säga lönen, vilket Rytkönen och Paavola kritiserar starkt.
– Bättre lön är en så viktig faktor att övriga åtgärder för att lösa vårdarbristen hotar att resultera i ett ofullbordat verk.
Social- och hälsovårdens arbets- och tjänstekollektivavtal (SOTE-avtalet) trädde i kraft den 1 september 2021. Det är kommunsektorns största avtalsbransch med cirka 180 000 löntagare. Arbetsmarknadsförhandlingarna för den privata social- och hälsovårdssektorn samt det pedagogiska området bli mer aktiva under våren, eftersom kollektivavtalen inom den privata sektorn till största delen går ut den 30 april 2022.
Mer information:
Tehys ordförande Millariikka Rytkönen (kontakta specialmedarbetare tfn 040 054 0005)
Tehys verksamhetsledare Else-Mai Kirvesniemi, tfn 050 346 0847
SuPers ordförande Silja Paavola, tfn 050 527 5085
SuPers intressebevakningsdirektör Anne Sainila-Vaarno, tfn 050 310 149
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Ratamestarinkatu 12
00520 HELSINKI
09 2727 910http://www.superliitto.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPer vaatii valtakunnallisia kielikokeita sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille23.4.2024 05:00:00 EEST | Tiedote
SuPer vaatii karsivien kielikokeiden välitöntä käyttöönottoa alan oppilaitoksissa. Valmistumisen edellytyksenä tulee olla valtakunnallinen kielitesti, jolla osoitetaan sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöltä vaadittava B2-tason kielitaito. Ilman kielikoetta käytännöt ja kielitaidon tasot ovat liian kirjavia. Myös työnantajien tulee nykyistä paremmin varmistaa työtehtävissä tarvittava ammatillinen kielitaito ja työpaikoille on luotava työkaluja puuttua riittämättömään kielitaitoon. Valviran ja aluehallintovirastojen on selkeästi ohjeistettava työnantajia turvaamaan riittävä kielitaito ja varmistettava hoidon laatu sekä asiakas- ja potilasturvallisuus.
SuPerin Paavola kehysriihestä: Hallitus heikentää ratkaisuillaan sote-alalle työllistymistä17.4.2024 13:33:50 EEST | Tiedote
”Kehysriihipäätösten todelliset maksajat ovat jälleen kerran hoitoa tarvitsevat lähimmäisemme, heidän hoitajansa ja pienituloiset kansalaiset”, SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola sanoo. – Sote-alan työvoimapulaan ei kehysriihessä löytynyt ratkaisuja. Päätöksillä jopa syvennetään hoitajapulaa heikentämällä sote-alalle työllistymistä ja työssäjaksamista.
SuPerin Paavola: Hallitus hylkäsi vanhukset ja hoitajat16.4.2024 16:53:31 EEST | Tiedote
SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola kritisoi hallituksen kehysriihessä tekemää ratkaisua laskea ympärivuorokautisen vanhustenhoidon vähimmäishoitajamitoitus tasolle 0,6. – Riittävä koulutetun henkilöstön määrä on edellytys asiakas- ja työturvallisuudelle ja hyvälle hoidolle. Vanhustenhoidossa kamppaillaan riittämättömän henkilöstömäärän kanssa, mikä heikentää alan veto- ja pitovoimaa merkittävästi. Jaksamisongelmat ovat todellisuutta ja työntekijöiden työoloja tulee parantaa, ei heikentää, Paavola kertoo.
SuPer Paavola: Hallituksen esitys paikallisen sopimisen lisäämiseksi ei turvaa riittävästi työntekijöiden asemaa15.4.2024 14:35:41 EEST | Tiedote
SuPer ei kannata hallituksen esitystä paikallisesta sopimisesta, sillä se ei pohjaudu työntekijän suojelun periaatteelle eikä kunnioita työmarkkinaosapuolten sopimusautonomiaa. – Jos luottamusmiehen ensisijaista asemaa ei riittävästi tunnusteta, eikä neuvottelutasapainoa turvata, uhka työehtojen heikentymisestä on todellinen, varoittaa SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola. SuPer on antanut lausunnon hallituksen esitysluonnokseen paikallisen sopimisen edistämistä koskevaksi lainsäädännöksi.
SuPerin Paavola: Varhaiskasvatuksen työskentelyolot saatava kuntoon12.4.2024 13:40:31 EEST | Tiedote
Kevan tuoreen varhaiskasvatuksen toimialakatsauksen mukaan varhaiskasvatuksen henkilöstölle kertyy muuhun kunta-alaan ja hyvinvointialueisiin verrattuna paljon poissaoloja sairauden takia, ja heillä on kohonnut työkyvyttömyysriski muuhun kunta-alaan verrattuna. SuPerin puheenjohtaja Silja Paavolalle asia ei tule yllätyksenä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme