Työaika on muuttunut hitaasti – voiko lyhennetty työviikko olla uusi kilpailuvaltti?

Iso-Britanniassa toteutettiin lyhennetyn työviikon kokeilu, jonka onnistuminen sai hiljattain paljon maailmanlaajuista huomiota.

Ehkäpä enemmän kuin aiemmat kokeilut, arvioi Timo Anttila, joka on tutkinut työaikaa, sen muutoksia ja vaikutuksia pian 30 vuotta.

”Tällaisen kokeilun jälkeen kysytään usein, että miksi ei meilläkin”, Anttila myöntää.

Myönteisiä kokemuksia lyhentämisestä on kuulunut myös Ruotsista ja Islannista.

Suomessa lyhyemmän työajan kokeiluja on ollut verraten vähän, viimeksi lamavuosina 1990-luvulla. Kokeilut on tyrmätty helposti työvoimapulaan ja vanhenevan väestön työvoimatarpeisiin vedoten. Työajan lyhentämiseen liittyvät keskustelut on myös ohitettu sillä perusteella, että kaikilla ei ole työtunteja tarpeeksi, sanoo Anttila

”Onko tapahtunut jotakin sellaista muutosta, että työaikaa pitäisi tosiaan miettiä uusiksi? Voisiko se ollakin yrityksille kilpailuvaltti? Se olisi uusi tulokulma”, Anttila sanoo.  

Kahdeksan tunnin työpäivä ja viiden päivän työviikkoon siirryttiin Suomessa 1960-luvulla. Tästä poikkeaminen on ollut hämmästyttävän maltillista, sanoo Anttila.

Timo Anttila ja terveystaloustieteen professori Petri Böckerman pohtivat normaalin työajan haastajia JYUnity-verkkolehdessä.