Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisaikeet positiiviset talouden hidastumisesta huolimatta
”Suomen positiiviset rekrytointinäkymät on useamman asian summa. Yhtäällä taantuman arvioidaan jäävän lyhytaikaiseksi, mikä saa yritykset pitämään kiinni osaavista työntekijöistään. Toisaalta taustalla vaikuttaa demografinen muutos – työikäisen väestön osuus pienenee ja työpaikkoja vapautuu eläköitymisen kautta. Lisäksi meillä on edelleen vakava kohtaanto-ongelma, jossa osaajapulassa avointen työpaikkojen täyttäminen vie kauemman aikaa, mikä puolestaan vaikuttaa jatkuvan positiivisen näkymän ylläpitämiseen”, summeeraa ManpowerGroupin Suomen ja Baltian toimitusjohtaja Matti Kariola.
Työllistämisnäkymät* huhti–kesäkuussa 2023 eri toimialoilla Suomessa:
- Viestintäpalvelut +63 (-17)
- Terveydenhuolto ja biotieteet +41 (+17)
- Energia-ala +32 (-3)
- Pankki-, rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöala +26 (+29)
- Kuluttajatuotteet ja -palvelut +26 (+35)
- Teollisuus +26 (+29)
- Tietotekniikka +26 (+35)
- Kuljetus ja logistiikka +21 (+34)
- Muu +28 (+30)
*Suluissa edellisen kvartaalin lukema.
Kaikilla yhdeksällä toimialalla työnantajat ennakoivat henkilöstömäärän kasvavan tulevalla vuosineljänneksellä. Positiivisimmat näkymät ovat viestintäpalveluissa, joka kattaa televiestinnän, media- ja julkaisutoiminnan, viihteen sekä muut viestinnän alueet.
Työllistämisnäkymät* huhti-kesäkuussa 2023 eri puolilla Suomea:
- Itä-Suomi +29 (+15)
- Etelä-Suomi +27 (+28)
- Pohjois-Suomi +24 (+31)
- Länsi-Suomi +22 (+33)
*Kausitasoitetut luvut. Suluissa edellisen kvartaalin lukema.
Työnantajien työllistämisaikeet ovat hyvällä tasolla kaikkialla Suomessa. Parhaat rekrytointinäkymät ovat Itä-Suomessa.
Haastattelut tehtiin ajalla 2.-31.1.2023.
Katso täydelliset globaalit tulokset osoitteessa https://go.manpowergroup.com/meos. Seuraava tutkimus julkaistaan kesäkuussa ja se raportoi vuoden kolmannen neljänneksen rekrytointiodotuksista.
Työmarkkinabarometri
ManpowerGroupin työmarkkinabarometri on kattavin (38 846 työnantajaa 41 maassa), tulevaisuuteen katsova työllisyystutkimus, jota käytetään maailmanlaajuisesti. Työllisyysnäkymiä kuvaava indikaattori lasketaan ottamalla niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden lisääntymistä, ja vähentämällä tästä niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden vähenemistä. Suomessa tutkimukseen osallistui 510 työnantajaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Matti Kariola, toimitusjohtaja
ManpowerGroup Oy
matti.kariola@manpowergroup.fi
+358 40 824 0117
Henna Karjalainen, markkinointi- ja viestintäjohtaja
ManpowerGroup
henna.karjalainen@manpowergroup.fi
+358 50 575 9197
Kuvat
Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
ManpowerGroup® on johtava globaali henkilöstö- ja työvoimaratkaisujen sekä ulkoistettujen palveluratkaisujen asiantuntija, kehittäjä ja tuottaja, joka auttaa organisaatioita uudistumaan nopeasti muuttuvassa työn maailmassa. Tarjoamme innovatiivisia ratkaisuja sadoille tuhansille organisaatioille vuosittain työllistämällä samalla miljoonia osaavia ammattilaisia merkityksellisiin tehtäviin useilla aloilla ja osaamisalueilla. Asiantuntijabrändimme Manpower®, Experis® ja Talent Solutions palvelevat hakijoita ja asiakkaita yli 75 maassa. Olemme jatkaneet työtämme yli 70 vuoden ajan. Pohjoismaissa ja Baltiassa yhtiö on markkinajohtaja. Työmme monimuotoisen työelämän puolesta saa jatkuvasti tunnustusta. Vuonna 2023 yhtiö on valittu 14. kerran World’s Most Ethical Companies® -listalle. Lue lisää toiminnastamme ja palveluistamme osoitteessa www.manpowergroup.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta ManpowerGroup
ManpowerGroup Suomen ja Baltian toimitusjohtaja vaihtuu30.5.2023 11:45:00 EEST | Tiedote
ManpowerGroup Suomen ja Baltian hallitus ja toimitusjohtaja Matti Kariola ovat sopineet, että Kariola jättää tehtävänsä yhtiössä 30.8.2023. Hakuprosessi uuden toimitusjohtajan valitsemiseksi käynnistyy syksyllä.
Osaajapula pahenee entisestään – Suomen osaajapula on osa globaalia trendiä27.3.2023 10:00:00 EEST | Tiedote
Osaajapula ei helpotu. Suomalaisista työnantajista 81 % kertoo vaikeuksistaan löytää tarvittavaa osaamista. Viime vuonna vastaava luku oli 70 %.
Tutkimus: Nelipäiväinen työviikko ja töitä eläkkeelläkin – Näin työ muuttuu9.3.2023 08:20:00 EET | Uutinen
ManpowerGroupin työelämän The New Human Age -trenditutkimus toteaa pandemian vaikuttaneen laajasti työelämän murrokseen.
Työmarkkinabarometri: Itä-Suomessa merkittävä pudotus työllistämisnäkymissä5.1.2023 09:00:00 EET | Tiedote
Työnantajien rekrytointiaikeet ovat hieman heikentyneet aikaisemmasta. Toimialoista parhaat näkymät ovat päivittäistavarakaupassa ja palveluissa. Heikoimmat näkymät ovat viestintä- ja telekommunikaatioalalla. Parhaiten pyyhkii Pohjois-Suomessa ja vaisuinta on Itä-Suomessa, jossa työllistämisnäkymissä on tapahtunut iso pudotus.
Telia Inmics-Nebula ja Experis Academy käynnistävät ainutlaatuisen pilviasiantuntijoiden koulutuskokeilun28.9.2022 10:00:00 EEST | Tiedote
Telia Inmics-Nebula, Telian julkisten pilvipalveluiden ja modernien työympäristöjen asiantuntija ja ManpowerGroupiin kuuluva IT-osaamisen uudistaja Experis Academy ovat sopineet koulutuskokeilusta, jossa Telian henkilöstöä uudelleen koulutetaan Microsoft Azure Cloud Specialistiksi eli pilvipalveluasiantuntijoiksi. Pohjoismaissa ainutlaatuinen pilottihanke mahdollistaa kouluttautumisen työsuhteessa. Panostus kasvattaa Telian pilviosaamista ja luo mielekkäällä tavalla sisäisiä urapolkuja.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme