Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket

Työntekijä loukkasi sormensa käyttäessään suojaamatonta kokoonpanolaitetta - Yhtiön tekninen johtaja tuomittiin sakkorangaistukseen

Jaa
Pirkanmaan käräjäoikeus on 22.12.2020 tuominnut pirkanmaalaisen muovialan yhtiön teknisen johtajan 25 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta.

Pirkanmaan käräjäoikeus on 22.12.2020 tuominnut pirkanmaalaisen muovialan yhtiön teknisen johtajan 25 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta.

Käräjäoikeuden käsiteltävänä oli elokuussa 2018 tapahtunut tapaturma, jossa työntekijä loukkaantui työskennellessään työnantajan itse valmistamalla sulakkeiden kokoonpanolaitteella. Tapaturmatilanteessa yksi sulakkeista ei ollut painunut kunnolla kiinni. Työntekijä oikaisi sulaketta ja käynnisti koneen puristuksen uudelleen. Työntekijä piti sulaketta oikean käden peukalolla paikoillaan ja hänen saman käden nimetön sormensa oli nojannut laitteen päällä, kun kone teki puristusliikkeen. Tapaturman johdosta työntekijän nimettömästä amputoitui pala pois.

Työssä käytetty kokoonpanokone oli yhtiön teknisen johtajan itse valmistama. Koneessa oli paineilmalla toimivia liikkuvia osia, joiden aiheuttamaa puristumisvaaraa ei ollut kokonaan poistettu. Koneen toimintamekanismi oli sellainen, ettei sen käyttökytkimeen tarvinnut vaikuttaa koko aikaa, kun kone teki työliikkeen ja lisäksi koneen käyttökytkintä pystyi tapaturma-aikaan käyttämään yhdellä kädellä. Työntekijän oli siten ollut mahdollista laittaa kätensä koneen vaara-alueelle koneen tehdessä työliikkeen. Teknisen johtajan mukaan koneen aiheuttamaa puristumisvaaraa oli pyritty poistamaan säätämällä paineilmalla toimivat liikkeet hitaiksi ja voima mahdollisimman pieneksi.

Käräjäoikeuden mukaan koneen voiman ja vauhdin rajoittamisen ei voitu katsoa poistavan työnantajan velvollisuutta estää tai vähintään rajoittaa tunnistetulle vaara-alueelle pääsyä. Koska kyseisellä koneella oli ollut esteetön pääsy vaara-alueelle, ei puristamisvaaraa ollut poistettu työturvallisuutta koskevien säännösten edellyttämällä tavalla. Käräjäoikeus katsoi työnantajan laiminlyöneen myös työn vaarojen merkitysten arviointia koskevia määräyksiä, koska yhtiössä ei ollut arvioitu puristumisvaaran aiheuttamaa riskiä riittävän suureksi siten, että puristumisvaara olisi arvioinnin perusteella poistettu.

Lisäksi käräjäoikeus totesi, että vaikka työntekijän perehdytys oli sinänsä ollut ilmeisen riittävä koneen normaalin käyttämisen osalta, ei työntekijää ollut perehdytetty työturvallisuusmääräykset täyttävällä tavalla, kun hänelle ei ollut tuotu esiin koneen käyttämiseen liittyvää puristumisvaaraa. Puristumisvaaraa ei ollut mainittu koneen käyttöohjeissa, joten myös ohjeet olivat olleet siltä osin puutteelliset.

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että työvälineissä havaitut vaarat tulee ensisijaisesti poistaa työvälineen rakenteeseen tai sen ympäristöön liittyvillä teknisillä toimilla. Työnantajan tulee myös huolehtia, että työntekijät perehdytetään koneen käytön lisäksi sen aiheuttamiin vaaroihin.

Pirkanmaan käräjäoikeuden asia nro R 20/4466

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Lakimies Sari-Anne Salminen, 0295 018 682, etunimi.sukunimi@avi.fi
Työsuojelun vastuualue, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket



Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.

 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket

Supervision of wild berry picking: occupational safety and health authority is prepared to investigate pickers’ status26.6.2025 07:57:00 EEST | Press release

According to preliminary information received by the occupational safety and health authority, the organisation of picking and pickers’ backgrounds will be even more diverse this year. Inspectors will likely need to determine whether pickers are in an employment relationship or if they fall under the category of pickers as defined in the Berry Act. This determination is not based on the title of the contract, but rather on how the work is actually organized in practice.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye