Työstä hyvinvointia ja kilpailuetua Etelä-Pohjanmaalle -hanke päättyy heinäkuun lopussa
Hankkeen tavoitteena on ollut edistää pk-yritysten työhyvinvointia ja kilpailukykyä sekä aktivoida ja tukea pk-yrityksiä kehittämistoimien käynnistämisessä, niin omin toimin kuin ulkoista palvelutarjontaa hyödyntäen. Hanke on toiminut nimensä mukaisesti pääosin Etelä-Pohjanmaan alueella.
Hanke on ollut osa TYÖ2030-ohjelmaa ja sitä kautta osa hallitusohjelman mukaista kehittämistoimintaa. Se on ollut myös jatkumo alueella tehtyjen selvitysten (Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu 2015) ja alueella toimineiden Työelämä 2020 ja Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston alueverkostojen toiminnalle.
Hankkeen projektipäällikkönä tehtävänimikkeellä työelämävalmentaja toimi Ari Koivuniemi Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksesta. Hankkeen toteutusaika oli 1.9.2021–31.7.2022.
Työhyvinvointi ja hyvä johtaminen helpottavat työvoiman saatavuutta ja pysyvyyttä
Hankkeen tavoitteena on ollut kehittää työhyvinvointia ja sitä kautta Etelä-Pohjalaisten pk-yritysten kilpailukykyä. Pääpaino on ollut työntekijäkokemuksen ja työhyvinvoinnin johtamisessa sekä ihmisten johtamisessa, sillä näillä näyttäisi olevan suora vaikutus työvoiman saatavuuteen ja pysyvyyteen. Nämä ovat myös ymmärrettävästi kiinnostaneet mukana olleita yrityksiä erityisesti, sillä työvoiman saatavuudessa ovat lähes kaikki mukana olleetkin yritykset kokeneet ongelmia.
Työhyvinvoinnin merkitys työvoiman saatavuuteen ja pysyvyyteen selittyy pääosin työpaikoilla jo nyt valtaryhmänä olevien milleniaalien ja sitä nuorempien työsukupolvien erityisillä toiveilla ja vaatimuksilla työnantajille sekä odotuksina työpaikan tuottamasta hyvästä työntekijäkokemuksesta. Nuoret työntekijäsukupolvet ovatkin edeltäjiään valistuneempia, vaikuttamalla itse työpaikan olosuhteisiin jo ennalta. Tähän malliin on vanhempienkin sukupolvien helppo tyytyväisyydellä yhtyä.
Hanke on sisältänyt erilaisia tapoja lisätä työhyvinvointiin ja johtamiseen liittyvää osaamista yrityksissä. Käytännön tasolla tätä on tehty muun muassa maksuttomina koulutuksina, valmennuksina, webinaareina ja erilaisina sparrauksina. Toimintatavat ja aiheet rakentuivat suoraan yritysten omista ajankohtaisista tarpeista. Tyypillisiä toimintatapoja olivat mm. sparrauskeskustelut, lyhyet esihenkilövalmennukset tai yksittäisten asioiden päivittäminen ajan tasalle.
Etelä-Pohjanmaan työelämän kehittäjäverkosto
Hankkeessa perustettiin Etelä-Pohjanmaan työelämän kehittäjäverkosto, joka koostuu mm. työhyvinvoinnin, johtamisen ja työnohjauksen palveluntarjoajien toimijaorganisaatioista. Verkoston perustamista perusteltiin jo vuonna 2015 Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun alueella tekemän selvityksen suosituksissa. Ongelmana oli erityisesti se, että alueen yritykset eivät tunnistaneet näitä palveluntuottajia, eivätkä siten kyenneet hyödyntämään näiden osaamista.
Kun yritykset kehittävät tai rakentavat omaa työhyvinvoinnin ja johtamisen osaamistaan, on hyvin kustannustehokasta käyttää etenkin alkuvaiheen selvittelyissä, toiminnan murroskohdissa tai jatkuvissa koulutustarpeissa palveluntuottajien osaamista esimerkiksi toimintamallien rakentamiseen, toiminnan kehittämiseen tai vaikkapa esihenkilöiden valmentamiseen. Esimerkiksi melko suuri osa esihenkilöistä ei ole saanut minkäänlaista johtamiskoulutusta omaan johtamistyöhönsä, mikä näkyy myös käytännön toiminnassa. Johtaminen onkin samalla tavoin osaamista vaativaa ja kehitettävissä kuin kaikki muutkin työtehtävät. Valmennusta ja koulutusta on hyvin saatavilla ja nyt myös helpommin löydettävissä.
Verkoston helpomman löydettävyyden varmistamiseksi hankkeessa koostettiin verkostolle myös www-sivut, jotka löytyvät osoitteesta www.eptyke.fi. Sivuston kautta löytyy palveluntarjoajien lisäksi myös työhyvinvoinnin rakentamiseen liittyviä työkaluja, vaatimuksia, ohjeita ja verrokkitietoja.
Kiitokset
Kiitämme kaikkia, jotka olivat mukana webinaareissamme, valmennuksissamme ja sparrauksissamme! Pyrimme löytämään tavan, jolla voisimme tuoda tätä toimintamallia saataville myös jatkossa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Työelämävalmentaja Ari Koivuniemi, 0295 027 517, ari.koivuniemi@ely-keskus.fi
Linkit
Tietoja julkaisijasta

Päätoimipaikka Seinäjoki: Alvar Aallon katu 8, PL 156
Vaasa: Wolffintie 35 | Kokkola: Pitkänsillankatu 15
0295 027 500http://www.ely-keskus.fi/etela-pohjanmaa
Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus on monialainen, alueellinen toimija. Haluamme edistää alueemme elinvoimaa, kestävää kasvua ja hyvää tulevaisuutta sekä hyvinvointia ja sisäistä turvallisuutta. Hoidamme elinkeinoihin, ympäristöön ja liikenteeseen liittyviä tehtäviä asiakkaidemme eli ihmisten, yritysten ja yhteisöjen hyväksi. Teemme työtämme Etelä-Pohjanmaan lisäksi Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueilla ympäristö- ja liikenneasioissa.
ELY-keskusten valtakunnallisia tiedotteita voit lukea täältä: ELY-keskukset
NTM-centralen i Södra Österbotten är en branschövergripande, regional aktör. Vi vill främja livskraft, hållbar tillväxt, en god framtid samt välstånd och intern säkerhet i regionen. Vi sköter uppgifter i anslutning till näringslivet, miljön och trafiken för våra kunders, dvs. människors, företags och sammanslutningars bästa. Vi är verksamma utöver i Södra Österbotten även i Österbotten och Mellersta Österbotten i fråga om miljö- och trafikfrågor.
NTM-centralernas riksomfattande pressmeddelanden kan du läsa här: NTM-centralerna
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus | NTM-centralen i Södra Österbotten
Observationer av blågröna alger i de österbottniska landskapen både i havsområdet och i insjövattnen (landskapen i Österbotten)30.6.2022 13:49:01 EEST | Tiedote
Värmeböljan som började under midsommar och det vindstilla vädret förändrade algläget snabbt i de österbottniska landskapen.
Pohjalaismaakunnissa tehty sinilevähavaintoja sekä merialueilla että sisävesillä (Pohjalaismaakunnat)30.6.2022 13:49:00 EEST | Tiedote
Juhannuksena alkaneet helteet ja tyyni sää muuttivat pohjalaismaakuntien sinilevätilanteen nopeasti.
Förbättring av riksväg 8 i Karleby, utarbetningen av vägplanen är på slutrakan30.6.2022 10:00:00 EEST | Tiedote
NTM-centralen i Södra Österbotten har påbörjat utarbetningen av vägplanen för Karleby i början av år 2021. Planen blir färdig under hösten 2022, men före det är det ännu möjligt att ge respons. Planeringen har gjorts i nära samarbete med Karleby stad.
Vt8 parantaminen Kokkolan kohdalla, tiesuunnitelman laatiminen loppusuoralla30.6.2022 10:00:00 EEST | Tiedote
Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus on käynnistänyt tiesuunnitelman laatimisen Kokkolan kohdalle alkuvuodesta 2021. Suunnitelma on valmistumassa syksyllä 2022, mutta sitä ennen on vielä mahdollisuus antaa palautetta. Suunnittelua on tehty tiiviissä yhteistyössä Kokkolan kaupungin kanssa.
Många nya vattenrestaureringsprojekt i de österbottniska landskapen (landskapen i Österbotten)29.6.2022 09:00:00 EEST | Tiedote
År 2022 startar återigen rikligt med nya projekt i syfte att restaurera vattendrag i de österbottniska landskapen. Sammanlagt cirka en miljon euro har beviljats eller kommer att beviljas för att finansiera över trettio projekt som syftar till att förbättra status i rinnande vatten, insjöar och kustvatten.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme