Työturvallisuuskeskus

Uusi verkkosivusto paremman sisäilman puolesta

Jaa

Työturvallisuuskeskuksen sisäilmaryhmä on julkaissut uuden Parempi sisäilma -verkkosivuston työpaikkojen tueksi sisäilma-asioiden käsittelyyn. Sivusto kokoaa hyvät käytännöt ohjeiksi työsuojelun yhteistoimintahenkilöille.

Parempi sisäilma -sivusto on kehitetty yhdessä työmarkkinajärjestöjen kanssa työelämälähtöisesti. Tavoitteena on tarjota käytännönläheistä tietoa ja helppo pääsy tiedon äärelle. Erilaisia sisäilma-asioihin keskittyviä tiedonlähteitä on ollut ennenkin olemassa, mutta tämä uusi sivusto pyrkii vastaamaan lukijan kysymyksiin ja auttamaan vaikean asian alkuun.

- Sivustolta löytyvien tarkistuslistojen avulla työntekijä, esimies, työnantaja, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelupäällikkö pääsevät kiinni sisäilmahaittojen ennalta ehkäisyyn tai mahdollisen sisäilmaongelman ratkaisemisen alkuun. Sivustolle on linkitetty muita tiedonlähteitä ja esimerkkejä hyvistä käytännöistä. Työryhmä on julkaissut jo aiemmin mallin sisäilma-asioiden käsittelyyn työpaikalla, kertoo asiantuntija Miia Puukka Työturvallisuuskeskuksesta.

Ennakoidaan ja toimitaan yhteistoimin

- Työyhteisön ja henkilöstön näkökulmasta Parempi sisäilma -sivuston valtteja ovat varhainen asioihin tarttuminen ja yhteistoiminnallisuuden tärkeydestä muistuttaminen, kertoo Työturvallisuuskeskuksen sisäilmaryhmän varapuheenjohtaja, työelämäasiantuntija Tuula Haavasoja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:stä.

Kun asiat saadaan hoidettua kuntoon jo ennen kuin haitta muuttuu ongelmaksi, voitetaan paitsi aikaa, myös estetään turhien pelkojen leviäminen työyhteisössä. Samasta syystä työsuojelun yhteistoiminta tulee kytkeä heti mukaan. Selvittelyyn ja korjaamiseen kuluu usein paljon aikaa, jolloin tiedon puute kylvää helposti epäluottamusta. Avoimuus asioiden käsittelyssä kannattaa - myös sen kertominen, ettei kaikkea vielä tiedetä eikä osata.

Jokainen tarkastelee asioita oman tehtävänsä näkökulmasta, ja muistilistan muotoon kirjatut tehtävät selkeyttävät toimijoiden erilaisia vastuita ja toimintaoikeuksia. Oman tehtävälistan lisäksi myös muiden näkökulmien tarkastelusta voi olla hyötyä. Yhteistyö paranee, kun ymmärrys toisten rooleista selkeytyy.

Työntekijän terveyden näkökulma on keskusteluttanut paljon sivuston valmisteluvaiheessa. Miten työntekijä saa ajoissa riittävää apua, jotta oireilu ei pahene eikä sairastuta? Vastaus löytyy ongelman varhaisesta tunnistamisesta ja työterveysyhteistyöstä. Oireilun selvittelyssä pitää yhdistää tieto työolosuhteista ja työterveyshuollon osaaminen.Sisäilmaan liittyvä oireilu pitää oppia tunnistamaan ja ryhtyä toimiin, kun vaihtoehtoja on vielä jäljellä. Tämä tiedetään vaikeaksi: kaikki oireilu ei johdu sisäilmasta, eivätkä kaikki sisäilmaongelmat ole hometta.

Työnantajilla on suuri vastuu työpaikan sisäilman hallinnasta

Sisäilma-asioista löytyy paljon tietoa, mutta näiden asioiden yhteistoiminnallisesta käsittelystä vain vähän. Parempi sisäilma -sivusto on koottu juuri tältä pohjalta. Se ohjaa kaikkia työyhteisön osapuolia toimimaan yhdessä paremman sisäilman puolesta.

Työnantajia velvoittaa työturvallisuuslaki ja muu lainsäädäntö. Työnantajan tulee ottaa vakavasti sisäilmaan liittyvät havainnot, oireilu tai huoli. Heikko sisäilmatilanne tulee ottaa nopeasti hallintaan, ettei ongelma lähde kasvamaan ja muuttumaan toisenlaiseksi ihmisten puheissa. Hyvällä etukäteissuunnittelulla, erilaisilla toimintamalleilla ja –ohjeilla sekä monipuolisella osaamisella voidaan ehkäistä sisäilmahaittojen syntymistä.

Sivusto tarjoaa työnantajille, esimiehille ja työsuojelupäälliköille eväitä, miten toimitaan ennaltaehkäisevästi, oppimalla ja kehittämällä yhteisiä toimintatapoja työturvallisuuden ja terveyden edistämiseksi. Viestinnällä on keskeinen merkitys sisäilma-asioiden hallinnan tukemiseen. Sivusto tarjoaa eri toimijoille hyviä vinkkejä viestimiseen.

- Parempi sisäilma -sivusto on helppokäyttöinen ja selkeä. Se tarjoaa eri rooleissa toimiville selkeitä ohjeita ja neuvoja sisäilma-asioiden edistämiseen ja tukemiseen. Suosittelemme lämpimästi tutustumista tähän sivustoon, kehoittaa Työturvallisuuskeskuksen sisäilmaryhmän puheenjohtaja, työelämän kehittämisen asiantuntija Merja Rusanen Kuntatyönantajat KT:sta.

Tutustu Parempi sisäilma -sivustoon

Lisätietoja:

Merja Rusanen, työelämän kehittämisen asiantuntija
Kuntatyönantajat KT
etunimi.sukunimi@kt.fi
puhelin 050 570 4326

Miia Puukka, asiantuntija
Työturvallisuuskeskus
etunimi.sukunimi@ttk.fi
puhelin 040 730 1778

Avainsanat

Tietoja julkaisijasta

Työturvallisuuskeskus
Työturvallisuuskeskus
Yrjönkatu 29 C
00100 Helsinki

09 61 6261https://ttk.fi

Työturvallisuuskeskus edistää työturvallisuutta työpaikoilla ja tukee työsuojelun yhteistoimintaa. Tarjoamme työpaikoille koulutusta, tietoa ja kehittämispalveluja sekä ylläpidämme työsuojeluhenkilörekisteriä. Työmarkkinakeskusjärjestöt hallinnoivat Työturvallisuuskeskusta.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Työturvallisuuskeskus

Työsuojelun yhteistoimintaa on hyödynnettävä enemmän koronapandemian aikana1.6.2020 11:37:38 EESTTiedote

Työntekijöiden terveyteen, turvallisuuteen ja hyvinvointiin vaikuttavat asiat ja niitä koskevat muutokset käsitellään työsuojelun yhteistoiminnassa. Kuntatyöpaikat ovat poikkeusoloissa toteuttaneet nopeasti erilaisia työsuojelutoimenpiteitä. Työsuojeluhenkilöstö arvioi, että työyksikkökohtaisessa vaarojen arvioinnissa on silti haasteita. Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä toteutti huhtikuussa 2020 kunta-alan työsuojelupäälliköille ja työsuojeluvaltuutetuille kyselyn työsuojelun yhteistoiminnan toteutumisesta koronapandemia-aikana.

Kesätyöntekijät tulevat – hyvä perehdytys opastaa työhön ja vahvistaa turvallisuusasennetta25.4.2019 11:23:34 EESTTiedote

Työntekijöiden huolellinen perehdytys on tärkeää työuran pituudesta ja aiemmasta kokemuksesta riippumatta, mutta erityisen tärkeää se on nuorten, työuraansa aloittavien kohdalla. Perehdyttämisen myötä nuori saa valmiudet työskentelyyn työyhteisössä ja hänelle tarkoitetuissa tehtävissä. Samalla huolehditaan ennakoivasti työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme