Vangit alkavat kouluttamaan tekoälyä osana työtoiminnan kehittämistä
Tekoälyn kouluttaminen on uusin vankityön muoto. Rikosseuraamuslaitos ja Vainu-niminen yritys ovat allekirjoittaneet yhteistyösopimuksen, jonka puitteissa Vainu ostaa vankityötä tekoälyn kouluttamiseen. Rikosseuraamuslaitos pyrkii jatkuvasti kehittämään työtoimintaa yhä kuntouttavampaan ja paremmin nykyajan työelämää vastaavaan suuntaan.
Vainu on yritys, jonka toiminta perustuu tiedonhakuun. Yritys lukee päivittäin noin 20 000 suomenkielistä tekstisisältöä, joissa puhutaan yrityksistä. Nämä voivat olla uutisia tai yrityksen verkkosivuilta, sosiaalisesta mediasta tai muualta poimittuja dokumentteja.
Vankien tehtävänä on kouluttaa tekoälyä löytämään oikeita tietoja Vainulle. Työtoimintaan osallistuvat vangit vastaavat yksinkertaisiin kysymyksiin kuten: "Puhuttiinko tässä artikkelissa yrityskaupasta?". Sama kysymys toistetaan useita kertoja eri ihmisillä ja näin saadaan synnytettyä laadukas aineisto, jolla Vainun tekoälyä koulutetaan. Lopputuloksena Vainun yritystietokanta paranee ja yritysmyynnin parissa työskentelevät Vainun asiakkaat valitsevat kohteensa paremmin.
Nyt mukana kokeilussa on kaksi vankilaa, joissa työhön on tässä vaiheessa varattu yhteensä 10 työasemaa. Rikosseuraamuslaitos on jatkuvasti kehittänyt vankityötä pääpainonaan tarjottavan työn kuntouttava vaikutus ja tulevaisuuden työelämätaitojen kouluttaminen. Tämä uusi työmuoto on kiinnostava juuri näistä lähtökohdista.
”Tekoäly luo uudenlaisia mahdollisuuksia – myös vankilassa. Koneoppimista voidaan hyödyntää myös vankien työllistymisessä. Tekoälyyn perustuvien teknologioiden hyödyntäminen muuttaa nykyistä käsitystä työelämästä ja siellä tarvittavista taidoista. Sähköiset palvelut ja toimintaympäristöt mahdollistavat tulevaisuudessa työskentelyn vankilassa myös tietokoneen avulla, esimerkiksi opettamalla tekoälyä, kuten tässä pilotissa”, sanoo Turun vankilassa vankien työtä ohjaava erityisohjaaja Olli-Pekka Palonen.
Rikoksettoman elämän oppimisympäristö
Vankityöllä on tärkeä merkitys vangin tukemisessa kohti rikoksetonta elämää ja yhteiskuntaan integroitumista. Rikosseuraamuslaitoksen kehitysjohtaja Pauli Nieminen korostaa, että kaikki vankiloissa järjestettävä palvelu, toiminta ja kuntoutus toimii polkuna rikoksettomaan elämään. Tulevaisuuden vankila toimii rikoksettoman elämän oppimisympäristönä.
”Juuri nyt pyrimme opinnollistamaan työtoimintaa. Työhön osallistumisen ohella vanki suorittaa tutkintoja tai tutkinnon osia. Työmarkkinoille syntyy lähivuosina merkittävä määrä uusia ammatteja. Vankilassa pyritään kouluttamaan vankeja sellaisille aloille, joissa on tulevaisuudessa vajetta työvoimasta. Nyt aloitettava yhteistyö Vainun kanssa on yksi esimerkki uudesta polusta työelämään. Rikosseuraamuslaitos on laajemminkin erittäin kiinnostunut yhteistyöstä yritysten kanssa. Mikäli vanki voi jatkaa suoraan työelämään vapautumisensa jälkeen, riski syyllistyä rikoksiin on olennaisesti pienentynyt”, Nieminen toteaa.
Rutiiniluontoisten vankitöiden rinnalle on mietitty lisää helposti perehdytettäviä töitä, joita myös lyhyttä rangaistusaikaa suorittavien vankien on mahdollista tehdä.
”Tämäntyyppinen uusi työ voisi myös palvella vankien työ- ja toimintakyvyn arviointia, jota vankiloiden työtoiminnassa myös pyritään kehittämään. Erilaisten työtehtävien sujumista havainnoimalla on mahdollista saada tietoa vangin kyvyistä ja mahdollisesti myös ongelmista”, uskoo erityisasiantuntija Satu Rahkila Rikosseuraamuslaitoksen keskushallintoyksiköstä.
Lisätietoja:
kehitysjohtaja Pauli Nieminen, puh. 029 56 88504
erityisasiantuntija Satu Rahkila, puh. 029 56 88595
Avainsanat
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Rikosseuraamuslaitos (RISE) - BrottspåföljdsmyndighetenLintulahdenkatu 5
00530 HELSINKI
029 56 88500http://www.rikosseuraamus.fi
Rikosseuraamuslaitos on oikeusministeriön alaisuudessa toimiva vankeusrangaistusten ja yhdyskuntaseuraamusten täytäntöönpanoviranomainen. Rikosseuraamuslaitoksen tavoitteena on omalta osaltaan ehkäistä uusintarikollisuutta ja lisätä yhteiskunnan turvallisuutta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Rikosseuraamuslaitos (RISE) - Brottspåföljdsmyndigheten
Brottspåföljdsmyndigheten tar upp Jarmo Salminens fall till tjänstemannarättslig granskning3.7.2019 12:35:11 EEST | Tiedote
Riksåklagarämbetet har fattat beslut om åtalseftergift i ärendet som föranlett att biträdande direktören för Jokela fängelse Jarmo Salminen har varit avstängd från tjänsteutövning.
Rikosseuraamuslaitos ottaa apulaisjohtaja Jarmo Salmisen asian virkamiesoikeudelliseen tarkasteluun3.7.2019 12:30:47 EEST | Tiedote
Valtakunnansyyttäjänvirasto on tehnyt syyttämättäjättämispäätöksen asiassa, jonka johdosta Jokelan vankilan apulaisjohtaja Jarmo Salminen on ollut virantoimituksesta pidätettynä.
Generaldirektör för Brottspåföljdsmyndigheten Esa Vesterbacka går i pension i början av september22.5.2019 08:00:00 EEST | Tiedote
Esa Vesterbacka, som lett Brottspåföljdsmyndigheten i 14 år, går i pension den 1 september 2019. Han meddelade sitt beslut till personalen vid myndigheten i början av maj.
Rikosseuraamuslaitoksen pääjohtaja Esa Vesterbacka jää eläkkeelle syyskuun alussa22.5.2019 08:00:00 EEST | Tiedote
Rikosseuraamuslaitosta 14 vuotta johtanut pääjohtaja Esa Vesterbacka jää eläkkeelle 1.9.2019. Hän ilmoitti päätöksestään henkilökunnalle toukokuun alussa.
Fängelsepersonalen har ledningens stöd och tydliga modeller för hur man hanterar säkerhetsrelaterade ärenden13.5.2019 15:45:59 EEST | Tiedote
Våld mot personal i fängelser är relativt sällan förekommande. Förra året inträffade 7 fall av våld mot personal i fängelserna. Upplevt hot om våld rapporterades av personalen vid 21 tillfällen. Antalet fall minskade med nästan 10 jämfört med året innan, och under de senaste åren har det handlat sammantaget om 30 till 50 fall av våld och hot.
Vankiloiden henkilökunnalla on johdon tuki ja selkeät toimintamallit myös turvallisuusasioissa13.5.2019 14:24:01 EEST | Tiedote
Vankiloissa henkilökuntaan kohdistuva väkivalta on suhteellisen harvinaista. Vankiloissa tapahtui viime vuonna 7 henkilökuntaan kohdistunutta väkivaltatapausta. Väkivallan uhkaa henkilökunta ilmoitti kokeneensa 21 kertaa. Edellisvuodesta tapausten määrä tippui lähes kymmenellä ja on lähivuosina ollut kokonaisuudessaan 30-50 välillä (väkivalta ja uhat).
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme