Vangit alkavat kouluttamaan tekoälyä osana työtoiminnan kehittämistä

Vainu on yritys, jonka toiminta perustuu tiedonhakuun. Yritys lukee päivittäin noin 20 000 suomenkielistä tekstisisältöä, joissa puhutaan yrityksistä. Nämä voivat olla uutisia tai yrityksen verkkosivuilta, sosiaalisesta mediasta tai muualta poimittuja dokumentteja.

Vankien tehtävänä on kouluttaa tekoälyä löytämään oikeita tietoja Vainulle. Työtoimintaan osallistuvat vangit vastaavat yksinkertaisiin kysymyksiin kuten: "Puhuttiinko tässä artikkelissa yrityskaupasta?". Sama kysymys toistetaan useita kertoja eri ihmisillä ja näin saadaan synnytettyä laadukas aineisto, jolla Vainun tekoälyä koulutetaan. Lopputuloksena Vainun yritystietokanta paranee ja yritysmyynnin parissa työskentelevät Vainun asiakkaat valitsevat kohteensa paremmin.

Nyt mukana kokeilussa on kaksi vankilaa, joissa työhön on tässä vaiheessa varattu yhteensä 10 työasemaa. Rikosseuraamuslaitos on jatkuvasti kehittänyt vankityötä pääpainonaan tarjottavan työn kuntouttava vaikutus ja tulevaisuuden työelämätaitojen kouluttaminen. Tämä uusi työmuoto on kiinnostava juuri näistä lähtökohdista.

”Tekoäly luo uudenlaisia mahdollisuuksia – myös vankilassa. Koneoppimista voidaan hyödyntää myös vankien työllistymisessä. Tekoälyyn perustuvien teknologioiden hyödyntäminen muuttaa nykyistä käsitystä työelämästä ja siellä tarvittavista taidoista. Sähköiset palvelut ja toimintaympäristöt mahdollistavat tulevaisuudessa työskentelyn vankilassa myös tietokoneen avulla, esimerkiksi opettamalla tekoälyä, kuten tässä pilotissa”, sanoo Turun vankilassa vankien työtä ohjaava erityisohjaaja Olli-Pekka Palonen.

Rikoksettoman elämän oppimisympäristö

Vankityöllä on tärkeä merkitys vangin tukemisessa kohti rikoksetonta elämää ja yhteiskuntaan integroitumista. Rikosseuraamuslaitoksen kehitysjohtaja Pauli Nieminen korostaa, että kaikki vankiloissa järjestettävä palvelu, toiminta ja kuntoutus toimii polkuna rikoksettomaan elämään. Tulevaisuuden vankila toimii rikoksettoman elämän oppimisympäristönä.

”Juuri nyt pyrimme opinnollistamaan työtoimintaa. Työhön osallistumisen ohella vanki suorittaa tutkintoja tai tutkinnon osia. Työmarkkinoille syntyy lähivuosina merkittävä määrä uusia ammatteja. Vankilassa pyritään kouluttamaan vankeja sellaisille aloille, joissa on tulevaisuudessa vajetta työvoimasta. Nyt aloitettava yhteistyö Vainun kanssa on yksi esimerkki uudesta polusta työelämään. Rikosseuraamuslaitos on laajemminkin erittäin kiinnostunut yhteistyöstä yritysten kanssa. Mikäli vanki voi jatkaa suoraan työelämään vapautumisensa jälkeen, riski syyllistyä rikoksiin on olennaisesti pienentynyt”, Nieminen toteaa.

Rutiiniluontoisten vankitöiden rinnalle on mietitty lisää helposti perehdytettäviä töitä, joita myös lyhyttä rangaistusaikaa suorittavien vankien on mahdollista tehdä.

”Tämäntyyppinen uusi työ voisi myös palvella vankien työ- ja toimintakyvyn arviointia, jota vankiloiden työtoiminnassa myös pyritään kehittämään. Erilaisten työtehtävien sujumista havainnoimalla on mahdollista saada tietoa vangin kyvyistä ja mahdollisesti myös ongelmista”, uskoo erityisasiantuntija Satu Rahkila Rikosseuraamuslaitoksen keskushallintoyksiköstä.

Lisätietoja:
kehitysjohtaja Pauli Nieminen, puh. 029 56 88504
erityisasiantuntija Satu Rahkila, puh. 029 56 88595