Varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitusta tarkennettava: Henkilöstön oltava oikeasti paikalla
18.11.2020 07:00:00 EET | Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry | Tiedote
Varhaiskasvatuksen henkilöstön määrä lasketaan suhteessa hoidettavien lasten määrään. Tämän vuoden elokuussa suhdelukuun tuli odotettu parannus, kun se laski yli kolmivuotiaiden lasten ryhmässä yhteen aikuiseen seitsemää lasta kohti.
– Henkilöstön ja lasten suhdeluvun toteutuminen tulee määritellä tarkemmin varhaiskasvatuslaissa, niin ryhmäkohtaisesti kuin koko toimintapäivän aikana. Näin päiväkodissa ei esimerkiksi päästäisi osoittamaan, että mitoitus toteutuu keskimäärin päivän aikana, toteaa Talentian erityisasiantuntija Marjo Katajisto.
On tavallista, että henkilökunta joutuu päivän kuluessa vaihtamaan ryhmää laskennallisista syistä. Tällöin lasten ja kasvattajien välille ei muodostu pysyviä vuorovaikutussuhteita, mikä vaikuttaa lasten ja henkilökunnan hyvinvointiin.
Kaikki työntekijät saatava ilmoitusvelvollisuuden piiriin
Opetus- ja kulttuuriministeriö valmistelee lisäksi varhaiskasvatuslain muutosta, jonka myötä varhaiskasvatuksen henkilökunnan tulee jatkossa ilmoittaa lapsen hoitoon liittyvistä epäkohdista tai epäkohdan uhista.
– Ilmoitusvelvollisuuden tulee koskea kaikkia varhaiskasvatuksen toimipaikoissa työskenteleviä henkilöitä, Katajisto painottaa.
Lakiluonnoksessa ilmoitusvelvollisuuden ehdotetaan kuitenkin koskevan vain varhaiskasvatuksen kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä työskentelevää henkilökuntaa. Näin esimerkiksi henkilöstömitoituksen ulkopuoliset ammattilaiset, kuten kiertävät varhaiskasvatuksen erityisopettajat tai lapsiryhmässä toimivat avustajat, eivät kuuluisi ilmoitusvelvollisuuden piiriin. Jako on keinotekoinen.
– Olemme sitä mieltä, että varhaiskasvatuksen toteuttamisen arviointi ei voi olla vain tiettyjen ammattiryhmien tehtävä, koska kyse on palvelun kokonaisturvallisuudesta, huomauttaa Katajisto.
Kaikkien varhaiskasvatuksen toimipaikoissa työskentelevien eettinen velvoite on suojella lasta ja taata lapsen edun toteutuminen.
Lisäksi Talentiasta on tärkeää, että omavalvonta koskisi jatkossa myös julkisia varhaiskasvatuspalveluja. Ilmoitusvelvollisuus yhdessä omavalvontasuunnitelman kanssa varmistaa varhaiskasvatuksen laadun ja turvallisuuden.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Marjo KatajistoErityisasiantuntija
Puh:09 3158 6020marjo.katajisto@talentia.fiTietoja julkaisijasta
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ryRatamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Akavalainen 27 000 jäsenen Talentia edustaa laillistettuja sosiaalihuollon ammattihenkilöitä, joita ovat yliopistotutkinnon suorittaneet sosiaalityöntekijät sekä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet sosionomit, geronomit ja kuntoutuksen ohjaajat. Talentian jäsenet työskentelevät hyvinvointialueilla, kunnissa, yksityisellä sosiaalipalvelu- ja varhaiskasvatusalalla sekä valtiolla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Talentia: Pohteella tapahtunut työpaikkakiusaaminen on vakava rikkomus – seuraamukset kuuluvat kiusaajalle29.5.2026 12:10:21 EEST | Tiedote
Ylen tuoreen uutisen mukaan aluehallintoviranomaiset katsoivat esihenkilön syyllistyneen sosiaalialan työntekijänsä epäasialliseen kohteluun Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella. Asiassa ei kuitenkaan nostettu syytettä kustannussyistä eikä esihenkilölle tullut seuraamuksia.
Talentia voitti hallinto-oikeudessa: Pohteen sosiaali- ja kriisipäivystyksen irtisanomiset kumottiin27.5.2026 16:19:01 EEST | Tiedote
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (Pohde) irtisanoi loppuvuonna 2024 yhteistoimintaneuvottelujen yhteydessä useita sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskennelleitä sosionomeja ja sosiaalityöntekijöitä. Osalle työntekijöistä tarjottiin uusia tehtäviä ja osa otti vastaan tarjotun tehtävän. Välittömästi irtisanomisten jälkeen työnantaja rekrytoi uusia työntekijöitä, joilta edellytettiin sairaanhoitajan koulutusta.
Talentia: hyvinvointialueiden rahoitusmalli ei tunnista sosiaalihuollon todellista tarvetta27.5.2026 11:47:23 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia pitää hyvinvointialueiden rahoitusmallin kehittämistä ja tietopohjan päivittämistä tarpeellisena, mutta varoittaa hallituksen esityksen sisältävän merkittäviä riskejä sosiaali- ja terveyspalvelujen riittävälle rahoitukselle.
Talentia vaatii riittävästi henkilöstöä päiväkoteihin myös kesällä26.5.2026 07:04:00 EEST | Tiedote
Varhaiskasvatuksen kesäkausi ei saa heikentää lasten turvallisuutta, varhaiskasvatuksen laatua tai henkilöstön työolosuhteita. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia peräänkuuluttaa henkilöstön riittävää määrää ja lainmukaisia ryhmäkokoja myös kesällä.
Talentia ja Psykologiliitto: Hallitus väittää palvelujen säilyvän – lakiesitys kertoo muuta20.5.2026 12:00:00 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ja Suomen Psykologiliitto pitävät Kokoomuksen viestintää perhe- ja kasvatusneuvoloiden tulevaisuudesta harhaanjohtavana.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme