Vuoden johtaja Scandicin Aki Käyhkö puhuu vahvasti koko hotelli- ja ravintola-alan puolesta
Helsingin seudun kauppakamari on palkinnut Vuoden johtajan 2021 Johtamisen ajankohtaispäivässä. Toista kertaa jaettavan tunnustuksen saajia on voinut ehdottaa syksyn aikana kauppakamarin verkkosivujen kautta. Palkinnon saa tänä vuonna Scandic Hotels Oy:n toimitusjohtaja Aki Käyhkö. Valintaperusteluissa Käyhköä on luonnehdittu johtajaksi, joka kantaa kortensa kekoon koko hotelli- ja ravintola-alan puolesta. Hän on pitänyt oman yhtiön kartalla ja huolehtinut upeasti koko henkilöstön hyvinvoinnista.
”Johtamisessa on tärkeää integriteetti kaikkiin suuntiin, omistajista henkilöstöön. Johtaminen on minulle joukkuelaji ja johtajan tehtävänä on valtuuttaa ja mahdollistaa joukkueen onnistuminen - ei kuvitella olevansa itse paras kaikessa vaan löytää ympärilleen osaavia ihmisiä, tukea, innostaa ja sitouttaa heidät kohti yhteisiä tavoitteita”, linjaa Aki Käyhkö.
Koronapandemia on kurittanut matkailu- ja ravitsemisalaa rankasti ja rajoitukset ovat tuntuneet erityisesti alan yrityksissä Helsingin seudulla. Pelkkä piristynyt kotimaan matkailu ei ole riittänyt korvaamaan ulkomaisten matkustajien osuutta, eikä kriisi ole vielä ohi.
”Olen äärimmäisen kiitollinen ja nöyrä tämän huomionosoituksen edessä. Minulle se kertoo siitä, että työni työkavereiden hyvinvoinnin eteen sekä kenties laajemminkin mara-alojen edunvalvonnassa on huomattu ja sitä arvostetaan”, Käyhkö jatkaa.
Muut johtajafinalistit ovat liiketoimintajohtaja Anna Koivula Priima Yrityslaskenta Oy:stä jatoimitusjohtaja Juha Piispa Moonsoft Oy:stä. Koivulaa on luonnehdittu palkintoperusteluissa kannustavaksi ja työntekijät huomioivaksi johtajaksi. Piispa saa kiitosta siitä, että hän välittää työntekijöistään ja ohjaa heitä kasvamaan.
Vuoden Johtaja 2021 -valinnat on tehty yritysten henkilöstön ehdotuksista. Palkintoraadin puheenjohtajana on toiminut Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi. Johtamisen ajankohtaispäivän teemoina olivat tänä vuonna moderni johtaminen murroksessa, strategian toteuttaminen sekä menestyksekkään johtamisen ja hallitustyön avaimet. Tilaisuudessa äänessä olivat mm. futuristi, tietokirjailija Perttu Pölönen, ketterän oppimisen kehittäjä TkT Leenamaija Otala, hallitusammattilainen Leena Saarinen, pääomasijoittaja, sarjayrittäjä Jyri Engeström ja partnerit Jaana Palomäki ja Lilli Sundvik.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Tuija Sjöblom, Helsingin seudun kauppakamari, asiantuntija, p. 050 62907
tuija.sjoblom@helsinki.chamber.fi
Tiina Tikander, Helsingin seudun kauppakamari, viestintäpäällikkö, p. 046 878 7540, tiina.tikander@helsinki.chamber.fi
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7 000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä29.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Helsingin seudun yrityksistä 35 prosenttia kokee pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksilleen tekemästä kyselystä. 46 prosenttia yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa. ”Vaikka työttömyys on todella korkealla, on osaavista tekijöistä pulaa kokevien yritysten osuus silti yllättävän suuri. Kohtaanto-ongelma vaatii välittömiä ratkaisuja”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja. Uudenmaan työttömyysprosentti on jo yli 10 ja se on korkeimmillaan yli kymmeneen vuoteen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. 57 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja 12 prosentilla vähenee.
Helsingin seudun kauppakamari kysyi yrityksiltä: Espoo erottuu edukseen yritysmyönteisyydessä, kuntien työvoimapalveluille arvostelua12.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Yritykset Helsingin seudulla arvioivat Uudenmaan kuntien yritysmyönteisyyden varsin hyväksi. Suurista kaupungeista edukseen erottuu erityisesti Espoo. Helsinki puolestaan jää selkeästi jälkeen, erityisesti asenteissa yritystoimintaa kohtaan, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin kyselystä Uudellamaalla sijaitseville yrityksille. Kunnan yritysmyönteisyyttä arvioitiin kolmella kysymyksellä: asenne yritystoimintaa kohtaan, yritys- ja työnantajapalvelujen toimivuus, kunnan houkuttelevuus yritykselle. Yritykset arvioivat vain omaa sijaintikuntaansa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme