Vuoden upseeri muistuttaa Puolustusvoimien helikopteriohjaajien sitouttamisen tärkeydestä
Helikopteriohjaajia tarvitaan Puolustusvoimien lisäksi muun muassa lääkärihelikopteritoiminnassa, joka on siirtynyt valtio-omisteiseksi. Helikopterit eivät nouse ilmaan ilman korkeasti koulutettuja ohjaajia, joten heidän rekrytointinsa kiinnostaa myös siviilipuolta. Houkuttimena ovat kilpailukykyiset palvelussuhteen ehdot.
”Ohjaajaresurssin on jakauduttava järkevästi, jotta niin Maavoimien ilmailu kuin lääkärihelikopteritoimintakin ovat toimintakykyisiä. Eräs ratkaisu uhkaavaan resurssivajeeseen voisi olla valtiollinen koulutusjärjestelmä, jolla varmistetaan riittävä ohjaajakapasiteetti kaikkien valtiollisten operaattorien tarpeisiin. Lisäksi mahdollinen siirtyminen Puolustusvoimista siviilipuolelle pitää olla hallittua ja tapahtua eläköitymisen kautta”, sanoo Kimmo Nordberg.
Lentäjiä motivoi ja sitouttaa monipuolinen työnkuva
Nordbergille ura Puolustusvoimissa on tarjonnut unelman toteutumisen elämän mittaisessa seikkailussa.
”Työnkuva, mahdollisuus kouluttautua ja kulkea eteenpäin urapolullaan sekä tarkkasilmäinen johtaminen ja hyvä työpaikan henki motivoivat ja sitouttavat parhaiten. Jokaisen työntekijän on tunnettava, että juuri hän ja hänen työpanoksensa ovat tärkeitä.”
Nordbergin aselaji on Puolustusvoimien mittakaavassa marginaalinen, mutta merkittävä osa maanpuolustuksen kokonaisuutta, sillä helikopterijärjestelmällä tuetaan kaikkia puolustushaaroja.
”Valmistuin päivälleen 20 vuotta sitten kadettikurssilta ja ensimmäiseltä helikopterilinjalta. Pääsin mukaan kehittämään helikopteritoimintaa uuden kaluston myötä. Aselaji on kehittynyt valtavasti, helikopterijärjestelmä on vakiinnuttanut paikkansa ja sitä käytetään tehokkaasti niin Puolustusvoimien kuin muun yhteiskunnan tukena.”
Vuoden upseerin valitsee Upseeriliiton hallitus, jonka mukaan Nordberg hoitaa tehtävänsä erinomaisesti sekä edistää myönteistä suomalaista upseerikuvaa. Häntä arvostetaan puolustushaarasta riippumatta, ja hän on aktiivinen Upseeriliiton hallituksen varajäsen ja Ilmavoimien Lentäjäyhdistyksen varapuheenjohtaja.
”Luottamustehtävät ovat aitiopaikkoja vaikuttaa siihen, että upseerien työsuhteiden ehdot ja henkilöstöresurssit ovat parhaat mahdolliset. Ratkaisukeskeinen asenne työnantajan ja -tekijän välillä hyödyttää molempia, sillä sujuva yhteistyö rakentaa suorituskyvyltään vahvempaa maanpuolustusta”, muistuttaa Vuoden upseeri everstiluutnantti Kimmo Nordberg.
Lisätietoja:
Everstiluutnantti Kimmo Nordberg
kimmo.nordberg@gmail.com, p. 0299 410 508
Puheenjohtaja Ville Viita, Upseeriliitto
viita@upseeriliitto.fi p. 044 501 0378
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Essi Lindqvist
viestintäasiantuntija
lindqvist@upseeriliitto.fi
p. 040 565 1835
Essi LindqvistUpseeriliitto
Puh:+358 40 5651835lindqvist@upseeriliitto.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Upseeriliitto edustaa suomalaisia upseereita kadetista kenraaliin. Upseeriliiton tehtävä on edistää jäsenistönsä työsuhteisiin liittyviä sopimuksia ja palkkausta. Upseeriliitto vaikuttaa myös yhteyskunnallisiin sekä maanpuolustukseen ja rajavalvontaan liittyviin kysymyksiin. Vuonna 1918 perustetussa Upseeriliitossa on jäseniä 6500 ja se on yksi Akavan jäsenliitoista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Upseeriliitto ry
Everstiluutnantti Ville Viita jatkaa Upseeriliiton puheenjohtajana22.11.2023 18:06:29 EET | Tiedote
Upseeriliiton liittokokous valitsi Ville Viidan jatkamaan Upseeriliiton puheenjohtajana seuraavat neljä vuotta. Viita muistutti puheessaan, että Suomella on oltava hyvävoimainen upseeristo niin kotimaassa kuin kansainvälisissä tehtävissä.
Sotilasjärjestöt esittävät parran ja viiksien sallimista sotilaille2.11.2023 14:34:00 EET | Tiedote
Aliupseeriliitto, Päällystöliitto, Rajaturvallisuusunioni ja Upseeriliitto esittävät, että parta ja viikset sallitaan Puolustusvoimissa sekä Rajavartiolaitoksessa työskenteleville sotilaille. Yhteisen kannanoton mukaan muutos merkitsisi nykyaikaan ja useiden Nato-maiden käytäntöön siirtymistä.
Nordic Officers association NOA´s Statement: Challenges with retaining personnel22.9.2023 12:59:17 EEST | Tiedote
The total package including work-life balance, salary, living quarters, pension, working load etc. is deteriating and leading personnel to quit and choose jobs outside the armed forces. The consequences with this is massive and will in the end have an impact on operational ability in crises.
Puolustusbudjetti antaa eväät Puolustusvoimien henkilöstön työkyvystä huolehtimiselle20.9.2023 15:58:52 EEST | Tiedote
Ukrainan sodasta olemme nähneet, että sotilas ja hänen riittävä osaamisensa ratkaisevat taistelun. Henkilöstö onkin Suomen sotilaallisen puolustuksen kivijalka. Puolustusministeriön budjettiehdotus vuodelle 2024 panostaa puolustuskyvyn vahvistamiseen, Nato-jäsenyyteen ja Ukrainan tukemiseen.
Hallitus lupaa varmistaa Puolustusvoimien henkilöstön työssäjaksamisen16.6.2023 17:09:16 EEST | Tiedote
Upseeriliitto on tyytyväinen tänään julkistetun hallitusohjelman kirjaukseen, että ”Hallitus varmistaa Puolustusvoimien henkilöstön riittävyyden ja jaksamisen. Tarvittavaa henkilöstöä lisätään suunnitelmallisesti.” Työssäjaksamisen ja työaikasuojelun varmistaminen on erityisen tärkeää muuttuneessa toimintaympäristössä, jossa sotilaiden työkuorma on kasvanut merkittävästi muun muassa sotaharjoitusten määrän lisäännyttyä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme