Yksi työpaikka, monta työnantajaa, eikä tieto kulje – työturvallisuus kärsii
Työturvallisuus kärsii, mikäli samalla työpaikalla työskentelee usean eri työnantajan työntekijöitä, eikä työturvallisuusvastuista ole sovittu. Tämä käy ilmi työsuojeluviranomaisten vuoden 2022 valvontatuloksista. Työsuojeluviranomaiset tekivät yhteisille työpaikoille viime vuonna 200 työsuojelutarkastusta. Työnantajille annettiin yli 300 toimintaohjetta ja kehotusta yhteisen työpaikan turvallisuuden parantamiseksi.
Tarkastuksia tehtiin muun muassa teollisuuteen, kaivostoimintaan ja louhintaan, kuljetukseen ja varastointiin, rakentamiseen, terveys- ja sosiaalipalveluihin, tukku- ja vähittäiskauppaan, majoitus- ja ravitsemistoimintaan sekä siivouspalveluihin.
”Työnantajille annettiin kehotuksia laittaa työturvallisuusasiat kuntoon muun muassa putoamisvaarasta, kemiallisten tekijöiden riskien arvioinnista, terän suojaamisesta, työn vaarojen selvittämisestä ja arvioinnista”, kertoo tarkastaja Laura Mäkilä.
Lisäksi huomauttamista oli uusien työntekijöiden perehdyttämisessä ja opastamisessa, henkilönsuojainten käytössä ja työvälineiden toimintakunnon varmistamisessa.
Työturvallisuuslain mukaan yhteisen työpaikan työturvallisuudesta on huolehdittava keskinäisellä yhteistoiminnalla ja tiedottamisella. Yhteisten työpaikkojen työturvallisuus lähtee ensisijaisesti turvallisuusjohtamisesta. ”Miten viestitään, miten vaarat tunnistetaan, miten työt suunnitellaan, miten varmistetaan perehdytys ja osaaminen. Nuo ovat olennaisia kysymyksiä, joihin on syytä vastata ja varmistaa, että yhteisten työpaikkojen turvallisuuskäytännöt toimivat”, tarkastaja Laura Mäkilä muistuttaa.
Pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan tulisi tehdä yleinen riskien arviointi omista työoloistaan. Alihankkijat ovat puolestaan velvollisia arvioimaan oman toimintansa riskit. Huolehtimisvelvoitteen mukaan eri toimijoiden on toimittava yhdessä ja tiedotettava toisilleen työturvallisuuteen vaikuttavista asioita.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Tarkastaja Laura Mäkilä, p. 0295 018 205, etunimi.sukunimi@avi.fi
Aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueiden yhteisten työpaikkojen valvontahanke
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Pirkanmaan hyvinvointialueen lastensuojelun päätöksenteossa puutteita12.5.2025 14:00:00 EEST | Tiedote
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston kantelupäätöksen mukaan Pirkanmaan hyvinvointialueen lastensuojelun avohuollon päätöksentekomenettely ei ole toteutunut kaikilta osin lainmukaisesti. Seitsemässä eri kantelussa vuonna 2024 kerrottiin sosiaalityöntekijän perustelleen lainvastaista menettelyään hyvinvointialueen säästötoimenpiteillä.
Brister i beslutsfattandet inom barnskyddet i Birkalands välfärdsområde12.5.2025 14:00:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt ett klagomålsbeslut av Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland har beslutsfattandet inom barnskyddets öppenvård i Birkalands välfärdsområde inte till alla delar varit lagenligt. I sju olika klagomål år 2024 fördes det fram att socialarbetaren hade motiverat sitt lagstridiga förfarande med välfärdsområdets sparåtgärder.
Ajojärjestelijälle ja kuljettajalle sakkoja ajopiirturin käyttöön ja ajo- ja lepoaikoihin liittyvistä rikkomuksista12.5.2025 11:11:11 EEST | Tiedote
Työsuojeluviranomainen havaitsi työsuojelutarkastuksella maaliskuussa 2023, että satakuntalaisen kuljetusyrityksen kuljettajien ajopiirturikorttien käytössä oli epäselvyyksiä. Yrityksen kuljettaja oli ajanut toisen kuljettajan kuljettajakortilla ilmeisesti peitelläkseen mahdollisia ajo- ja lepoaikasäännöksiä. Työnantaja ei toimittanut työsuojelutarkastajalle pyydettyjä ajo- ja lepoaikatietoja, ja kun tiedot viimein saatiin, havaittiin niissä lukuisia rikkomuksia. Asiaa käsiteltiin lopulta Satakunnan käräjäoikeudessa, joka tuomitsi yhtiön ajojärjestelijän ja rikkomuksia tehneen kuljettajan sakkorangaistukseen. Epäilyt kiistänyt ajojärjestelijä tuomittiin 30 päiväsakkoon, kun taas kuljettaja tunnisti rikkomukset ja hänen rangaistuksensa oli 15 päiväsakkoa. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 9.5.2025.
Number of workers posted to Finland from abroad increased slowly in 202412.5.2025 08:00:00 EEST | Press release
Growth in the number of workers posted to Finland continued slowly also in 2024. The number of posted workers increased the most in North Ostrobothnia, Åland and South Ostrobothnia. The number decreased the most in Lapland, Central Finland, Eastern Finland and Kainuu.
Antalet arbetstagare som utstationerats till Finland från utlandet ökade långsamt år 202412.5.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Ökningen av antalet utstationerade arbetstagare i Finland var fortsatt långsam också år 2024. Antalet utstationerade arbetstagare ökade mest i Norra Österbotten, på Åland och i Södra Österbotten. Antalet minskade mest i Lappland, Mellersta Finland, Östra Finland och Kajanaland.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme