Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Yleisimmän syrjintään syylliseksi koetaan esihenkilö, naiset kohtaavat syrjintää enemmän kuin miehet. Ikäryhmien välillä ei ole merkittäviä eroja siinä, miten usein syrjintää koetaan.

Oftast är det chefen som diskriminerar, och kvinnor upplever mer diskriminering än män. Det fanns inga stora skillnader i hur ofta olika åldersgrupper råkade ut för diskriminering.

EMBARGOED UNTIL TUE 25 NOVEMBER 9:30 AM EET Most often the person whose actions are perceived as discrimination is a supervisor or manager. Women face discrimination more often than men. There are no significant differences between age groups in how often people experience discrimination.

Ammattiliitto JHL:n mukaan Suomen väestökehitys vaikeuttaa entisestään työvoiman saatavuutta sote- sekä kasvatus- ja ohjausaloilla. Juuri nyt olisi ratkaisevan tärkeää huolehtia siitä, että olemassa oleva henkilöstö on osaavaa ja että he saavat tarvittavan tuen ammattitaitonsa kehittämiseen.

EU:n taloussäännöt ovat uudistuneet vuonna 2024 ja ne pitää Suomessakin viedä kansalliseen lainsäädäntöön. Tähän hallitus esittää ns. velkajarrulakia, joka sai lausuntokierroksella ammattiliitto JHL:n mielestä hyvin perusteltua kritiikkiä. Lokakuussa eduskuntapuolueet tiedottivat saavuttaneensa parlamentaarisen sovun, jolla alkuperäistä lakiesitystä tasapainotettiin monilta osin.

Ammattiliitto JHL on teettänyt selvityksen siitä, miten syrjintä näkyy JHL:n jäsenten työpaikoilla. Selvitykseen liittyy laaja kirjallisuuskatsaus aiheesta sekä jäsenkysely, joka keräsi yli 2 200 vastausta. Kyselyn tarkemmat tulokset esitellään julkistamistilaisuudessa tiistaina 25. marraskuuta. Tilaisuutta voi seurata paikan päällä Helsingissä tai verkkolähetyksenä.

TE-palveluiden siirto valtiolta kuntiin vuodenvaihteessa on työntekijöiden mukaan epäonnistunut pahasti. Haparoiva valmistelu ja toteutus on ammattiliitto JHL:n kyselytutkimuksen mukaan haitannut työllisyyden edistämistä ja romahduttanut työntekijöiden hyvinvoinnin.

Ammattiliitto JHL pitää valitettavana, että hallitus on laskemassa henkilökohtaisen irtisanomisen kynnystä eli haluaa Suomeen potkulain. Hallituksen esityksen mukaan jatkossa työntekijän irtisanomiseen riittäisi asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijaan.

Jos lakimuutos toteutuu, se suistaa kunnat kaaokseen. Samalla se romuttaa palvelut ja heikentää huoltovarmuutta.

Ammattiliitto JHL:n sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelevien jäsenten mukaan hyvä johtaminen tarkoittaa muun muassa työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimista. Käytännössä osa kokee kuitenkin johtamisen liian etäiseksi. Yhdeksi ratkaisuksi JHL esittää valtakunnallista johtamiskoulutusta.

JHL korostaa, että uuden työehtosopimuksen solmiminen oli tärkeä osoitus henkilöstön, työnantajan ja liiton yhteisestä tahdosta turvata työehdot vaikeassa tilanteessa.

Hallitus on kertonut muuttavansa hankintalakiesitystä niin, että jäte- ja vesihuolto rajataan lain ulkopuolelle. Se on askel oikeaan suuntaan. Mutta jos muu kriittinen infra, tukipalvelut ja yhteiset inhouse-ratkaisut aiotaan edelleen räjäyttää, se vaarantaa huoltovarmuuden ja kokonaisturvallisuuden. Pelkkä jäte- ja vesihuollon rajaus ei riitä korjaamaan esityksen perusongelmaa.

Ammattiliitto JHL on ainoa työntekijöitä edustava liitto, joka neuvottelee henkilökohtaisten avustajien työehtosopimusta. Valtakunnallinen työehtosopimus on nyt yleissitova.

Ammattiliitto JHL toteaa, että työperäinen hyväksikäyttö ei saa koskaan olla kannattavaa liiketoimintaa. Kiinnijäämisen riskin on oltava todellinen ja seuraamusten tuntuvia. Tiukempi puuttuminen hyväksikäyttöön on sekä työntekijöiden että rehellisten työnantajien etu, koska nykytilanne ruokkii epäreilua kilpailua ja jopa ihmisoikeusloukkauksia.

The Labour Court of Finland sentenced on Friday 19 September the Finnish Aviation Union IAU to pay heavy penalties for a walkout that the court ruled as illegal. This is the first penalty fine ruling after the Finnish Government’s legislative reform that greatly increased the penalty fines for illegal strikes.

Arbetsdomstolen dömde Luftfartsunionen IAU till massiva böter fredagen den 19 oktober för en utmarsch som domstolen ansåg vara olaglig. Det är den första bötesdomen sedan regeringens lagändring markant höjde bötessummorna för strejker.

Työtuomioistuin määräsi perjantaina 19. syyskuuta Ilmailualan unioni IAU:lle suursakot ulosmarssista, joka oli tuomioistuimen mukaan laiton. Kyseessä on ensimmäinen sakkotuomio sen jälkeen, kun hallituksen lakiuudistus nosti lakkosakkoja hurjasti.

Ammattiliitto JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström painottaa, että omavaraisuus muun muassa sähköntuotannossa, sairaaloissa ja vesihuollossa on ehdottomasti pidettävä omissa käsissä

Ammattiliitto JHL muistuttaa, että monet maahanmuuttajat ovat ammattiliittojen jäseniä. Liitto harmittelee samalla, että hallituspuolueiden edustajien rasistisista avauksista on muodostumassa varma merkki syksyn saapumisesta. JHL on sitoutunut vastustamaan rasismia.

Resilienssi, puolustus ja turvallisuus tehdään yhdessä. Kutsumme median edustajat Suomen Turvallisuusalat JHL -seminaariin ma 15.9.2025 Helsinkiin Musiikkitaloon, Paavon saliin.