Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Valtiovarainministeriön ehdotus unohtaa fyysisen työn vaatimukset, vaarantaa ikääntyvien työntekijöiden aseman työelämässä ja romuttaa nuorten uskon eläkejärjestelmään.

Parkkipaten työehdoissa on reilusti parannettavaa. Ammattiliitto JHL:n kyselyyn vastannaista valtaosa kertoi, että heidän peruspalkkaansa ei ole korotettu työsuhteen aikana.

Ammattiliitto JHL toivoo hyvinvointialueille aitoa mahdollisuutta tehdä vapaaehtoista yhteistyötä ja torjuu pakkoliitokset.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ilmaisee vahvan solidaarisuutensa ranskalaisille ammattipelastajilleen ja heidän edustajajärjestöilleen valtakunnallisen työtaistelun ja vaikuttamiskampanjan aikana. Lakko ja kampanja toteutetaan syys-lokakuussa 2026.

Pelastus- ja ensihoitoalan Unioni JHL on valinnut uudeksi puheenjohtajakseen pelastaja ja AMK-sairaanhoitaja Miikka Viitalan ja varapuheenjohtajaksi ensihoitaja Miko Määtän. Valinnat tehtiin tänään 23.9.2026 järjestön kokouksessa.

Monilla työpaikoilla rikotaan työntekijöiden henkilökohtaista koskemattomuutta ja yksityisyyden suojaa, kun työntekijät määrätään irtisanomisella uhaten alkoholin pitkäaikaisesta kulutuksesta kertovaan PEth-testiin. Ammattiliitto JHL vaatii, että tämä kehitys on saatava kuriin.

Ammattiliitto JHL:n vaihdevuosia koskevaan kyselyyn vastasi lähes 10 000 jäsentä. Useimmilla työpaikoilla ei ole käytäntöjä tunnistaa saati hoitaa vaihdevuosioireita. JHL vaatii vaihdevuosien ottamista osaksi työkyvyn hoitamista.

Ammattiliitto JHL on huolissaan sote-järjestöjen avustusleikkausten vaikutuksista hyvinvointialueisiin ja kuntiin. Hallituksen toiminta näyttäytyy tässäkin hölmöläisten peitonjatkamisena.

Hallitus esittää yhteisöveron alentamista. Toimi vie valtion kassasta yli 800 miljoonaa verotuloja ja verokevennyksen hyöty valuu rikkaimmille suomalaisille. Siinä missä rikkaat hyötyvät valtion politiikasta, tavallisille kansalaisille on tarjolla lisäleikkauksia.

Esbo och Vanda inleder massiva samarbetsförhandlingar inom en snar framtid. Arbetet försvinner inte, och städernas personal blir tvungna att axla en allt större arbetsbörda.

Espoo ja Vantaa aloittavat lähiviikkoina massiiviset yt-neuvottelut. Kaupunkien työntekijät joutuvat entistä suuremman työtaakan alle, sillä työt eivät katoa mihinkään.

The City of Espoo and the City of Vantaa are going to start massive cooperation negotiations. Even if jobs will disappear, the work will not, and this means even heavier workloads for employees.

Media on lämpimästi tervetullut seuraamaan ja osallistumaan Erilaiseen Mingleen, joka järjestetään tiistaina 23.6.2026 klo 13.00–15.00 Keski-Porin kirkossa osana SuomiAreenaa.

Kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu vain kaksi suurta kaupunkia. Vertailussa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa. Uusi kuntamittari on toinen laatuaan, ja sitä päivitetään vuosittain.

Kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu vain kaksi suurta kaupunkia. Vertailussa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa. Uusi kuntamittari on toinen laatuaan, ja sitä päivitetään vuosittain.

Ammattiliitto JHL ja henkilökohtaista apua tarjoava Avustajaklinikka vaativat, että palvelusetelien hinnat saadaan vastaamaan todellisia kustannuksia. Vaatimuksia vauhditetaan yhteisellä Huomioistuin-kampanjalla.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL muistuttaa, että pelastustoimen ja ensihoidon palvelut ovat keskeinen osa yhteiskunnan kokonaisturvallisuutta. Tehtävämäärät ovat viime vuosina lisääntyneet samalla, kun alan henkilöstön saatavuus on heikentynyt. Eläköityminen, kuormittavat työolosuhteet sekä kiristyvä kilpailu osaavasta työvoimasta vaikeuttavat rekrytointia ja henkilöstön pysyvyyttä.

Ammattiliitto JHL:n mukaan hallituksen hankintalain uudistus uhkaa rikkoa kunnissa ja hyvinvointialueilla toimivat käytännöt, vaarantaa palveluiden järjestämisen ja kasvattaa julkisen sektorin kustannuksia aikana, jolloin talous on jo valmiiksi tiukilla. Esitys on saanut poikkeuksellisen kovaa kritiikkiä niin kuntakentältä kuin eri ministeriöistä.

Den finländska lagstiftningen måste raskt ändras så att arbetstagarna bibehåller sin ekonomiska trygghet även i undantagssituationer. JHL inleder så fort som möjligt förhandlingar med arbetsgivarförbunden om lönebetalning i undantagssituationer.

Suomen lainsäädäntöä pitää kiireesti muuttaa, jotta työntekijät tuntevat olevansa taloudellisesti turvassa myös poikkeustilanteissa. JHL ryhtyy mahdollisimman pikaisesti neuvottelemaan työnantajaliittojen kanssa siitä, miten palkanmaksu poikkeustilanteissa määräytyy.