StaffPoint Oy

StaffPoint ja PolarPro Henkilöstöratkaisut Oy ovat sopineet yrityskaupasta, jossa kuljetus- ja logistiikka-alan henkilöstöpalveluihin erikoistunut PolarPro liittyy osaksi StaffPoint-konsernia. Kauppa vahvistaa StaffPointin henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluita logistiikka-alalla ja tuo konserniin osaamista kuljetusalalta, jolla StaffPoint ei ole aiemmin toiminut. Kaupan toteutuminen edellyttää Kilpailu- ja kuluttajaviraston hyväksyntää.

Yhä useampi yritys palkkaa vuokrajohtajia ja -asiantuntijoita auttamaan kasvussa, kertoo StaffPoint Executiven Interim Management 2026 -markkinakatsaus. Eniten vuokrajohtajia käytetään talous- ja rahoitustehtävissä. Yleisimmillään vuokrajohtajat laskuttavat työstään 1 001 – 1200 euroa päivässä, kun taas vuokra-asiantuntijoiden yleisin päivälaskutus on 801 – 1000 euroa.

StaffPoint vahvistaa teollisuusliiketoimintansa johtoa, kun Johanna Merisalo on nimitetty Teollisuuden toimialajohtajaksi. Samalla hänestä tulee Henkilöstöpalvelujen johtoryhmän jäsen. Merisalo on hoitanut tehtävää sijaistavana johtajana syksystä 2025 lähtien.

StaffPoint-konserni on nimittänyt uudeksi markkinointi- ja viestintäjohtajakseen Essi Knuutilan. Hän aloittaa tehtävässään 8. joulukuuta 2025 ja tuo mukanaan vahvan kokemuksen modernin markkinoinnin, viestinnän ja liiketoiminnan kehittämisen yhdistämisestä.

StaffPoint on nimittänyt uudeksi kaupalliseksi johtajakseen Sara Toivakaisen (DI), joka aloittaa tehtävässään 10.11.2025. Toivakainen tuo tehtävään monipuolisen kokemuksensa asiakaskeskeisestä liiketoiminnan kehittämisestä sekä vahvan taustan kannattavuuden ja kasvun johtamisesta.

Spring House käynnistää pääkaupunkiseudulla ensimmäisen Suomessa toteutettavan IPS-valmennuspilotin NEET-nuorille. Hanke tarjoaa alle 29-vuotiaille koulutuksen ja työn ulkopuolella oleville nuorille nopean väylän työelämään ja opintoihin sekä pitkäkestoista yksilöllistä tukea.

StaffPoint-konserni ja huippuottelija Saga Vanninen ovat solmineen yhteistyön, jossa yhdistyvät suomalainen huippu-urheilu, vastuullinen työelämä ja tinkimätön tahto kehittyä. Kolmatta kertaa peräkkäin vuoden nuoreksi urheilijaksi valittu Vanninen toimii jatkossa StaffPointin Omien polkujen tekijät -kampanjan kasvona – ja ennen kaikkea esikuvana sille, mitä päämäärätietoisuus, aitous ja rohkeus voivat saada aikaan.

StaffPoint-konsernin hallitus saa vahvistusta kahden uuden jäsenen myötä, kun Marja-Leena Tuomola (LL.M, eMBA) ja Rolf Jansson (dipl.ins., ekonomi) liittyvät mukaan tukemaan yhtiön tulevaa kasvua. StaffPointin hallituksen muut jäsenet ovat MB Rahastojen Juha Tukiainen, hallituksen puheenjohtaja, ja Meri Koivula.

StaffPoint-konserniin kuuluvan valmennusyritys Spring Housen tavoitteena on edistää yhdenvertaisia työllistymismahdollisuuksia, tukea työpaikkojen diversiteettiä ja madaltaa ennakkoluuloja yhteiskunnassa. Siksi Spring House on Suomen Paralympiakomitean pitkäaikainen kumppani. Yhteistyö jatkuu myös kohti Milano-Cortinan paralympialaisia 2026, ja urheilijalähettilääksi on nimetty para-alppihiihtäjä Nette Kiviranta.

Henkilöstöpalveluyritys StaffPoint ja Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) ovat aloittaneet yhteistyön osana Mahdollisuus osallisuuteen -hanketta. Yhteistyön tavoitteena on edistää työelämän yhdenvertaisuutta ja erityisesti romanien työllistymismahdollisuuksia.

MB Rahastot on sopinut 10.2.2025 Sponsor Capitalin kanssa ostavansa henkilöstöalakonserni StaffPointin. Kauppa vaatii vielä Kilpailu- ja kuluttajaviraston hyväksynnän. Vanhoina omistajina jatkavat Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma ja StaffPointin johto sekä uutena omistajana Valtion Eläkerahasto. Konsernin toimitusjohtajana jatkaa Anu Ahokas.

Suurella osalla yli 50-vuotiaista olisi kovat työhalut ja valmiuksia suuriin uramuutoksiin, mutta niukasti uusia työmahdollisuuksia. Selvä enemmistö merkittäviä uramuutoksia tehneistä tuntee ammattiylpeyttä ja intohimoa omaan työhönsä sekä kokee osaamisensa vastaavan hyvin työelämän tarpeita, kertoo henkilöstöpalveluyhtiö StaffPointin tutkimus.

Tervetuloa seuraamaan mediainfoa, jossa avataan henkilöstöpalveluyritys StaffPointin teettämän yli 50-vuotiaiden työnhaun mahdollisuudet ja haasteet -selvityksen tuloksia.

StaffPoint on nimittänyt KTM Tim Kankfeltin kaupan alan toimialajohtajaksi. Kankfeltin vahva, pohjoismainen vähittäiskaupan markkina- ja myyntikokemus tukee StaffPointin kaupan toimialan kasvutavoitteita. StaffPointin nykyinen kaupan toimialajohtaja Juuso Laitinen siirtyy talon sisällä uusiin tehtäviin teollisuuden, logistiikan ja kiinteistöpalvelualan toimialajohtajaksi. Kankfelt on aloittanut tehtävässään 21.8.2023.

StaffPoint jatkaa julkishallinnon yhteishankintayhtiö Hanselin sopimustoimittajana henkilöstövuokrauspalveluissa. Kumppanina StaffPoint vastaa sekä suorittavan tason että asiantuntija- ja päällikkötason vuokratyövoiman rekrytoinneista kaikille palveluita tilaaville julkishallinnon organisaatioille sekä muille puitesopimukseen liittyneille tahoille. Puitejärjestely kestää vuoteen 2027 ja sen kokonaisarvo voi nousta jopa 90 miljoonaan euroon.

Tuore markkinatutkimus v. 2022 Interim Management – toiminnasta Suomessa nosti esiin positiivisia muutoksia verrattuna edellisvuoteen. Tutkimus toteutettiin loppuvuodesta 2022 ja se lähetettiin yli 1000 henkilölle, jotka edustivat tilaajia, interim-ammattilaisia ja interim-palvelun käyttöä harkitsevia johtajia. Kyselyn tavoitteena oli selvittää interim-markkinoissa tapahtuvia muutoksia rakenteen, kysynnän potentiaalin, käyttötarpeiden ja tarjonnan suhteen. Kyselyn tuloksia vertaillaan vuoden 2021 vastaavan kyselyn tuloksiin. Kyselyn toteutti StaffPoint Executive.

Ukrainalaisten turvapaikanhakijoiden työllistymistä edistävä Työstä turvaa -hanke voitti 3.11.2022 pidetyssä Rekrygaalassa Vuoden rekrytointiteko -sarjan. Palkittu rekrytointiteko tuo turvaa sotaa paenneille ja rakentaa yhdenvertaista työelämää. Hanke on auttanut satoja ukrainalaisia pakolaisia työllistymään Suomessa. Rekrygaalan tuomaristo arvosti teon yhteiskunnallista merkityksellisyyttä ja sitä, miten se toi yhteen julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijat.

Ukrainan sodan myötä Suomeen on saapunut tuhansia ukrainalaisia, joille työpaikka on ratkaiseva tapa rakentaa elämää uudelleen. StaffPoint Oy käynnisti yhteistyössä Elinkeinoelämä keskusliitto EK:n kanssa Työstä turvaa -hankkeen, jonka tavoitteena oli työllistää suomalaisiin yrityksiin 200-400 ukrainalaista sekä parantaa jo Suomessa olevien ulkomaisten osaajien työllistymistä nykyistä tehokkaammin. Työstä turvaa -hanke mahdollisti pilottivaiheen aikana 439 ukrainalaisen ja muun työluvallisen pakolaisen työllistymisen. StaffPoint jatkaa ukrainalaisten ja muiden kansainvälisten osaajien työllistämistä.

StaffPoint on nimittänyt konsernin uudeksi talousjohtajaksi Tom Keskisen (KTM). Keskinen vastaa tehtävässään StaffPoint-konsernin talous- ja riskienhallintatoiminnoista, joista hän raportoi toimitusjohtaja Anu Ahokkaalle. Keskinen aloittaa 3.10.2022. "Olen iloinen, että saamme Tom Keskisen kaltaisen laaja-alaisen ja osaavan talousjohtajan osaksi StaffPoint-konsernin johtoryhmää. Hänellä on vahva kokemus talousjohtajan tehtävistä ja tarvittava strateginen osaaminen StaffPointin kasvutarinan toteuttamiseen yhdessä muun johtoryhmän kanssa. Haluan toivottaa Tomin lämpimästi tervetulleeksi taloon. Tom tuo meille mukanaan vankan osaamisensa niin palvelu- kuin ICT-yritysten taloushallinnon johtotason tehtävistä", Anu Ahokas, StaffPoint-konsernin toimitusjohtaja toteaa. Tom Keskinen (KTM) siirtyy tehtävään Avarn Securityn talousjohtajan tehtävästä. Aiemmin hän on työskennellyt talousjohdon tehtävissä mm. Microsoftilla ja Nokialla. "Olen todella innostunut uudesta tehtävästäni StaffPoint-konser

Maanantaina 29.8. starttaa ennennäkemätön kokkikoulutus Helsingissä. Uutta koulutuksessa on se, että opiskelijoille maksetaan palkkaa ensimmäisestä koulupäivästä lähtien.