Työterveys Helsinki

Helsingin kaupungin työntekijät ovat sitoutuneita, he kokevat työnsä mielekkääksi, ja työpaikoilla on vahva luottamuksen ilmapiiri. Työstä palautuminen sen sijaan on heikentynyt ja nuorten alle 30-vuotiaiden masennusriski on kasvanut aikaisemmista vuosista. Tulokset selviävät Työterveys Helsingin tekemästä Työterveyskyselystä.

Työ Helsingin kaupungilla vetää puoleensa. Työntekijät ovat sitoutuneita, he kokevat työnsä mielekkääksi, ja työyhteisöissä on vahva luottamuksen ilmapiiri. Työstä palautuminen on puolestaan heikentynyt viime vuosina, ja stressi sekä unettomuus ovat lisääntyneet. Tulokset selviävät Työterveys Helsingin tekemästä Työterveyskyselystä, jolla kartoitettiin Helsingin kaupungin työntekijöiden terveyttä ja työkykyä marras-joulukuussa 2017.

Työterveys Helsinki on voittanut Helsingin Kaupunginjohtajan laatupalkinnon 2016 virastot ja liikelaitokset -sarjassa. Kaupunginjohtajan laatupalkinto jaetaan tunnustuksena toiminnan ja tulosten jatkuvasta parantamisesta.

Työterveys Helsingissä laaditut suositukset sairausloman tarpeen ja keston arviointiin ovat vähentäneet tuhansia Helsingin kaupungin työntekijöiden sairauslomapäiviä. Lääkärit ovat käyttäneet suosituksia kolmen yleisen tuki- ja liikuntaelinoireen hoidossa vuoden 2016 alusta lähtien. Työterveyshuollossa kirjoitetut sairauspoissaolot ovat laskeneet yli 7 000 päivää tammi-syyskuun aikana edelliseen vuoteen verrattuna.