Avoin työttömyyskassa, A-kassa

Avoin työttömyyskassa A-kassa otti käyttöön uuden digitaalisen TyöllisyysApuri-palvelun huhtikuussa 2025. Palvelu tukee jäseniä työnhaussa, urasuunnittelussa ja oman osaamisen sanoittamisessa tekoälyn avulla. Apuriin on myös integroitu avoimia työpaikkoja ja se osaa ehdottaa käyttäjän profiiliin sopivia työpaikkoja. Tällä hetkellä Apurista löytyy noin 13 000 avointa työpaikkaa, mutta pian määrä kasvaa lähes 20 000 työpaikkaan.

Avoimen työttömyyskassan A-kassan elokuussa 2025 toteuttama jäsenkysely antaa poikkeuksellisen selkeän viestin: hallituksen tekemät työttömyysturvan leikkaukset ovat merkittävästi heikentäneet työttömien jäsenten taloudellista toimeentuloa ja ne koetaan epäonnistuneiksi työllistymisen kannustimina. Hallituksen lakiuudistusten tavoitteena on ollut parantaa työllistymistä ja tehdä työstä kannattavampaa. Lakimuutokset ovat tulleet vaiheittain voimaan 2024–2025 aikana.

Aina työ ei löydy oman asuinpaikan läheltä – pitkä välimatka ei välttämättä kuitenkaan ole este työn vastaanottamiselle. Moni ei tiedä, että työttömyyskassat voivat tietyin ehdoin maksaa liikkuvuusavustusta, jos työtön ottaa vastaan työn tai työhön liittyvän koulutuksen toiselta paikkakunnalta tai muuten kaukaa kotoa. Avustus voi helpottaa myös muuttamista työn perässä.

A-kassan ja työelämäyhtiö Baronan yhteistyö auttaa yhä useampaa jäsentä löytämään uuden suunnan työelämässä. Ensimmäiset puitesopimukset on solmittu ja uusia urapolkuja on syntynyt. Baronan räätälöity työnhakupalvelu on osa A-kassan alkuvuodesta lanseeraamaa työllisyyspalveluiden kokonaisuutta, jonka tavoitteena on tarjota käytännönläheistä ja oikea-aikaista tukea työnhakuun.

A-kassan tuoreen jäsentutkimuksen mukaan jäsenet ovat edelleen erittäin tyytyväisiä kassan palveluihin. Suositteluindeksi (NPS) pysyi erinomaisella tasolla (56), ja lähes kaksi kolmesta jäsenestä (63 %) suosittelisi A-kassaa muille. Parhaiten arvioitiin eAsioinnin helppous ja ansiopäivärahan maksamisen luotettavuus.

Avoin työttömyyskassa A-kassa ja työelämäpalveluyritys Barona jatkavat tiivistä yhteistyötä tarjotakseen jäsenilleen käytännön tukea työllistymiseen. Keväällä 2025 käyttöön otettu räätälöity työnvälityspalvelu auttaa A-kassan jäseniä löytämään heille sopivia työmahdollisuuksia – myös sellaisia, joita he eivät itse välttämättä tulisi ajatelleeksi.

Avoimen työttömyyskassan A-kassan tilastojen mukaan A-kassan ansiopäivärahan saajien määrä jatkaa selvää laskuaan. Huhtikuussa päivärahansaajia oli 28 986, mikä on yli 16 prosenttia vähemmän kuin vuosi sitten samaan aikaan. Lomautettujen määrä on vähentynyt vielä nopeammin – yli 30 prosenttia vuoden takaisesta. Kokonaan työttömien lukumäärässä ei ole tapahtunut merkittävää muutosta. Huhtikuussa 2025 heitä oli 13 543, kun vuotta aiemmin vastaava luku oli 13 943.

A-kassan ansiopäivärahaa saaneiden määrä on alkuvuonna 2025 ollut selvässä laskussa. Tammikuusta maaliskuuhun saajamäärät ovat olleet merkittävästi edellisvuotta alempia. Tammikuussa ansiopäivärahaa sai 32 876 jäsentä, helmikuussa 30 983 ja maaliskuussa 30 668 jäsentä. Verrattuna vuoden 2024 vastaaviin lukuihin, saajamäärät ovat olleet 5,4–8 prosenttia pienemmät. Huhtikuussa lasku näyttäisi kuitenkin pysähtyvän. Kuukauden puoliväliin mennessä ansiopäivärahaa on saanut 21 345 jäsentä – 1,3 prosenttia enemmän kuin maaliskuun puolivälin lukema. Tämä saattaa viitata siihen, että saajamäärien väheneminen on tasaantumassa.

Avoin työttömyyskassa A-kassa lanseeraa 1.4.2025 uuden digitaalisen TyöllisyysApuri-palvelun, joka tukee jäseniä työnhaussa, urasuunnittelussa ja uusien mahdollisuuksien löytämisessä. TyöllisyysApuri hyödyntää tekoälyä ja yhdistää yhteen paikkaan työnhakua tukevat työkalut, tarjoten konkreettista apua työnhakudokumenttien luomisesta työpaikkojen etsimiseen.

Avoin työttömyyskassa A-kassa on sopinut yhteistyöstä työelämäyhtiö Baronan kanssa. 1.4. alkava yhteistyöpilotti tarjoaa A-kassan jäsenille työmahdollisuuksia sekä henkilökohtaista tukea työnhakuun ja uravalintaan. Kyseessä on Suomen ensimmäinen työllistämiskumppanuus työttömyyskassan ja henkilöstöpalveluyhtiön välillä.

Vuonna 2024 voimaan tulleet työttömyysturvan lakimuutokset, kuten omavastuuajan pidentäminen ja lomakorvauksen jaksottaminen, ovat merkittävästi heikentäneet työttömien taloudellista turvaa etenkin työttömyyden alkuvaiheessa.

Avoin työttömyyskassa selvitti tammikuussa 2025 jäsentensä näkemyksiä omasta työtilanteestaan. Kyselyyn vastasi yli 3 500 jäsentä, ja tuloksia verrattiin elokuun 2024 vastaavaan kyselyyn. Tammikuun tulosten mukaan työtilannettaan kuvasi lupaavaksi 37 prosenttia, mikä on lähes sama, kuin elokuussa. Merkittävä muutos on kuitenkin tapahtunut työttömien vastaajien osuudessa.

A-kassan ansiopäivärahan saajamäärä laski joulu-tammikuussa, mikä viittaa orastavaan työllisyystilanteen parantumiseen. A-kassasta ansiopäivärahaa sai kyseisenä ajanjaksona 36 925 jäsentä, mikä on 5,4 prosenttia vähemmän kuin vuosi sitten. Vielä marraskuussa saajamäärä oli nousussa, mutta joulukuussa tapahtui käänne, ja määrä lähti laskuun.

Avoin työttömyyskassa A-kassa jatkaa kasvuaan vuodenvaihteen sulautumisen myötä. Paperityöväen Työttömyyskassan noin 12 500 jäsentä siirtyivät A-kassaan, ja jäsenmäärä nousi yli 250 000:n. A-kassa säilyttää paikkansa Suomen kolmanneksi suurimpana työttömyyskassana.

Avoin työttömyyskassa A-kassa on tällä hetkellä Suomen kolmanneksi suurin työttömyyskassa, ja sen jäsenmäärä ylittää vuodenvaihteessa 250 000 rajan. Tämä merkittävä kasvu tapahtuu, kun noin 12 500 jäsenen Paperityöväen Työttömyyskassa sulautuu A-kassaan tammikuussa 2025.

Marraskuussa A-kassan ansiopäivärahan saajien määrä kasvoi 16 prosenttia lokakuuhun verrattuna. Työttömyyden lokakuussa alkanut nousutrendi jatkuu, ja myös lomautettujen osuus saajista on selvässä kasvussa.

A-kassan jäsenten työllisyys on kohentunut selvästi Pirkanmaalla vuoden aikana. Lokakuussa jäsenten työttömyysaste oli 9,6 prosenttia, mikä on jopa 3,8 prosenttiyksikköä alempi kuin vuoden alussa. Tämä positiivinen kehitys näkyy ansiopäivärahan saajien määrän laskuna, mikä on ollut havaittavissa useamman kuukauden ajan. Lokakuussa ansiopäivärahan saajien määrä oli 29,6 prosenttia pienempi kuin tammikuussa. Saajamäärät ovat olleet koko ajan viime vuotta korkeammat, mutta ero on kaventunut huomattavasti.

A-kassan jäsenten työllisyys on kohentunut selvästi Etelä-Karjalassa vuoden aikana. Lokakuussa jäsenten työttömyysaste oli 12,1 prosenttia, mikä on jopa 6 prosenttiyksikköä alempi kuin vuoden alussa. Tämä positiivinen kehitys näkyy ansiopäivärahan saajien määrän laskuna, mikä on ollut havaittavissa useamman kuukauden ajan. Syyskuussa ansiopäivärahan saajien määrä laski 4,8 prosenttia ja lokakuussa 1,3 prosenttia verrattuna viime vuoden vastaaviin ajankohtiin.

A-kassan jäsenten työllisyys on kohentunut selvästi Lapissa vuoden aikana. Lokakuussa jäsenten työttömyysaste oli 9,1 prosenttia, mikä on jopa 5,5 prosenttiyksikköä alempi kuin vuoden alussa. Tämä positiivinen kehitys näkyy ansiopäivärahan saajien määrän laskuna, mikä on ollut havaittavissa jo useamman kuukauden ajan. Lokakuussa A-kassan ansiopäivärahan saajamäärä Lapissa oli jopa 10,7 prosenttia alempi kuin viime vuonna vastaavaan aikaan.

Lokakuun puoliväliin mennessä ansiopäivärahaa saaneiden määrä Avoimessa työttömyyskassassa nousi noin 10,5 prosenttia syyskuun puoliväliin verrattuna. Tämä osoittaa odotetun nousutrendin toteutuvan. Lomautusajan päivärahaa on maksettu lokakuun puoliväliin mennessä 29 prosentille päivärahan saajista.