Avoin työttömyyskassa, A-kassa

Huhtikuussa Avoimen työttömyyskassan ansiopäivärahan saajamäärä jatkoi selvää laskuaan. Saajia oli yli 17 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin, ja myös hakemusmäärät putosivat voimakkaasti. Toukokuun puolivälin tiedot viittaavat siihen, että laskusuunta jatkuu edelleen. Lomautusajan päivärahaa saavien määrä laski niin ikään, mutta lomautettujen osuus kaikista päivärahan saajista on edelleen varsin korkea, 37 prosenttia.

Työnhakija rajaa työnhaun usein tuttuun ja turvalliseen: oman alan tehtäviin, tuttuihin työnimikkeisiin ja aiemmin tehtyä työtä vastaaviin rooleihin. A-kassan mukaan tämä voi kuitenkin kaventaa merkittävästi työllistymisen mahdollisuuksia.

Työnhakua laajentamalla ei lisäänny pelkästään avoimien työpaikkojen määrä – myös mahdollisuudet työllistyä voivat parantua. A-kassan mukaan kilpailu työpaikoista voi olla selvästi pienempää, kun hakua ei rajaa vain omaan lähialueeseen.

Maaliskuussa Avoimen työttömyyskassan ansiopäivärahan saajien määrä kasvoi helmikuuhun verrattuna 5 prosenttia, mutta oli edelleen 12 prosenttia pienempi kuin vuotta aiemmin. Hakemuksia saapui selvästi helmikuuta enemmän, ja erityisesti ensihakemusten määrä kasvoi. Kokonaisuudessaan hakemuksia tuli kuitenkin 9,3 prosenttia vähemmän kuin viime vuoden maaliskuussa. Lomautettujen osuus nousi 40 prosenttiin. Huhtikuun alkupuolen luvut viittaavat kuitenkin siihen, että maaliskuun kasvu jää tilapäiseksi ja saajamäärä olisi kääntymässä laskuun. Tyypillisesti ansiopäivärahaa saavien määrä laskee kesää kohden.

A-kassan tuoreen jäsenkyselyn mukaan työn vastaanottamista kauempaa rajoittavat ennen kaikkea arjen käytännön haasteet. Suurimmiksi esteiksi nousevat perhe- ja arjen järjestelyt (34 %) sekä työmatkan pituus (32 %). Sen sijaan vain harva kokee muuton aiheuttaman epävarmuuden merkittäväksi esteeksi.

Helmikuussa Avoimen työttömyyskassan ansiopäivärahan saajien määrä jatkoi laskuaan viime vuodesta, mutta kuukausitasolla tilanne pysyi lähes ennallaan. Hakemuksia saapui helmikuussa selvästi vähemmän kuin vuotta aiemmin, ja erityisesti ensihakemusten määrä laski tammikuusta. Samalla lomautettujen osuus pysyi edelleen korkeana, ja vaikka saajamäärä väheni, ansiopäivärahamenot kasvoivat hieman edelliskuusta. Maaliskuun alkupuolen luvut viittaavat siihen, että saajamäärä saattaa olla kääntymässä jälleen loivaan nousuun.

Suomessa välimatkat ovat pitkiä ja työkin saattaa löytyä satojen kilometrien päästä. Monelle pitkä matka voi olla kynnyskysymys uuden työn vastaanottamisessa, mutta liikkuvuusavustus on etuus, jota moni ei huomaa hakea. Avoimesta työttömyyskassasta A-kassasta haetaan jonkin verran liikkuvuusavustusta, mutta todennäköisesti etuuteen oikeutettuja voisi olla enemmänkin.

Avoimen työttömyyskassan tilastojen mukaan sekä porrastetun ansiopäivärahan piirissä olevien että enimmäismaksuajan täyttäneiden jäsenten määrä on kasvanut selvästi. Kehitykseen vaikuttavat osaltaan porrastusjärjestelmän voimaantulo ja se, että uusi lainsäädäntö on vähitellen tullut yhä useamman jäsenen kohdalla sovellettavaksi. Lisäksi työssäoloehdon pidentyminen 6 kuukaudesta 12 kuukauteen vaikuttaa siihen, kuinka nopeasti oikeus uuteen ansiopäivärahajaksoon voi täyttyä.

A-kassan ansiopäivärahan saajamäärä kasvoi tammikuussa 10,7 prosenttia, ja lomautettujen osuus nousi 40 prosenttiin. Ensihakemuksia jätettiin peräti 52,2 prosenttia enemmän kuin joulukuussa – helmikuun puolivälin luvut viittaavat saajamäärän kasvuun myös helmikuussa.

Avoin työttömyyskassa toteutti tammikuussa 2026 jäsenilleen työtilannekyselyn, jossa kartoitettiin näkemyksiä omasta työllisyystilanteestaan. Tuloksia verrattiin vuotta aiemmin tehtyyn vastaavaan kyselyyn. Tulosten perusteella jäsenten luottamus omaan työtilanteeseensa on säilynyt ennallaan, vaikka työttömänä olevien osuus on kasvanut.

Ansiopäivärahan porrastus astui voimaan syksyllä 2024, ja sen vaikutukset alkoivat näkyä selvästi Avoimen työttömyyskassan A-kassan jäsenten etuuksissa vuoden 2025 aikana. A-kassan tilastojen mukaan yhä useampi ansiopäivärahan saaja siirtyi porrastetulle etuustasolle, kun työttömyys pitkittyi.

A-kassan tilastojen mukaan alle 30-vuotiaiden ansiopäivärahaa saaneiden jäsenten määrä on ollut selvässä laskussa vuosina 2024 ja 2025. Vuoden 2024 alussa nuoria ansiopäivärahan saajia oli noin 4 000, kun vuoden 2025 alussa määrä oli hieman yli 3 600. Pudotus on jopa 11 prosenttia. Vastaavasti kyseisinä tarkastelukuukausina koko jäsenistön ansiopäivärahan saajien määrä laski noin yhden prosentin. Suuntaus näyttää jatkuvan. Juuri päättyneen tammikuun 2026 luvut kertovat, että nuoria ansiopäivärahan saajia oli reilut 2 600, eli pudotusta edellisvuoden tammikuuhun on 26 prosenttia.

Talvikauden sesonkityöt Lapissa sekä työjaksot Ruotsissa tai Norjassa houkuttelevat yhä useampia suomalaisia. Kausityö tuo tuloja, kartuttaa osaamista ja avaa ovia uusiin työmahdollisuuksiin. Samalla moni pohtii, miten työ vaikuttaa ansiopäivärahaan ja muihin Avoimen työttömyyskassan maksamiin etuuksiin.

Avoin työttömyyskassa A-kassa vauhdittaa jäsentensä työllistymistä tarjoamalla konkreettista apua työnhakuun. Yhteistyö Baronan kanssa ja tekoälyyn perustuva TyöllisyysApuri-palvelu tukevat jäseniä työelämän seuraavien askelten löytämisessä – jo tuhannet jäsenet ovat hyötyneet uusista palveluista.

Marraskuussa A-kassan ansiopäivärahan saajien määrä oli 5 prosenttia enemmän kuin lokakuussa, mutta laski edellisvuoden marraskuuhun verrattuna peräti 26 prosenttia.

Avoimen työttömyyskassan A-kassan jäseniltä kerätyt tuoreet kyselytulokset sekä SAK:n työttömyysbarometri A-kassan jäsenten osalta osoittavat, että työllistymisen esteet liittyvät ennen kaikkea tekijöihin, joihin hallituksen työttömyysturvan muutokset eivät pure. Vastauksissa toistuivat erityisesti ikä, terveys, sopivien työpaikkojen vähyys sekä osaamisvajeet.

Avoin työttömyyskassa A-kassa otti käyttöön uuden digitaalisen TyöllisyysApuri-palvelun huhtikuussa 2025. Palvelu tukee jäseniä työnhaussa, urasuunnittelussa ja oman osaamisen sanoittamisessa tekoälyn avulla. Apuriin on myös integroitu avoimia työpaikkoja ja se osaa ehdottaa käyttäjän profiiliin sopivia työpaikkoja. Tällä hetkellä Apurista löytyy noin 13 000 avointa työpaikkaa, mutta pian määrä kasvaa lähes 20 000 työpaikkaan.

Avoimen työttömyyskassan A-kassan elokuussa 2025 toteuttama jäsenkysely antaa poikkeuksellisen selkeän viestin: hallituksen tekemät työttömyysturvan leikkaukset ovat merkittävästi heikentäneet työttömien jäsenten taloudellista toimeentuloa ja ne koetaan epäonnistuneiksi työllistymisen kannustimina. Hallituksen lakiuudistusten tavoitteena on ollut parantaa työllistymistä ja tehdä työstä kannattavampaa. Lakimuutokset ovat tulleet vaiheittain voimaan 2024–2025 aikana.

Aina työ ei löydy oman asuinpaikan läheltä – pitkä välimatka ei välttämättä kuitenkaan ole este työn vastaanottamiselle. Moni ei tiedä, että työttömyyskassat voivat tietyin ehdoin maksaa liikkuvuusavustusta, jos työtön ottaa vastaan työn tai työhön liittyvän koulutuksen toiselta paikkakunnalta tai muuten kaukaa kotoa. Avustus voi helpottaa myös muuttamista työn perässä.

A-kassan ja työelämäyhtiö Baronan yhteistyö auttaa yhä useampaa jäsentä löytämään uuden suunnan työelämässä. Ensimmäiset puitesopimukset on solmittu ja uusia urapolkuja on syntynyt. Baronan räätälöity työnhakupalvelu on osa A-kassan alkuvuodesta lanseeraamaa työllisyyspalveluiden kokonaisuutta, jonka tavoitteena on tarjota käytännönläheistä ja oikea-aikaista tukea työnhakuun.