Kunta-alan varhaiskasvatushenkilöstöstä yli puolet (52 %) kokee työolosuhteensa kuormittavaksi, ilmenee Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian tuoreesta selvityksestä. Kuormittumiseen vaikuttavia keskeisiä tekijöitä olivat työmäärä, henkilöstöpula ja johtaminen. Erityisesti työtehtävien määrän ja lapsimitoituksen katsottiin olevan liian suuri suhteessa työaikaan.

Tänään tiistaina 21.3. vietetään kansainvälistä sosiaalityön päivää.

Opetus- ja kulttuuriministeriön sekä sosiaali- ja terveysministeriön hanketyöryhmä on julkaissut sosiaali- ja terveysalan korkeakoulutuksen kehittämistä koskevan loppuraporttinsa.

Tämän vuoden sosiaalialan Hyvä käytäntö -palkinnon on saanut valtakunnallinen Zekki-digipalvelu, joka auttaa vahvistamaan nuorten hyvinvointia. Palvelu on kehitetty Diakonia-ammattikorkeakoulun Nuorten digitaaliset tukipolut – 3X10D -hankkeessa.

Julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan tuoreen selvityksen mukaan sekä sosiaalityöntekijöiden että varhaiskasvatuksen opettajien työvoimapula on mittava ja pahenee entisestään.

Monet hyvinvointialueet ovat käynnistäneet suunnitelmat terveyssosiaalityön siirtämisestä pois terveydenhuollon palveluista. Muutoksen haittavaikutukset voivat olla ennalta-arvaamattomat ja mittavat, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia varoittaa.

Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi tänään tiekartan, joka tarjoaa keinoja turvata sote-henkilöstön riittävyys ja saatavuus vuoteen 2027. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia pitää ohjelmaa monipuolisena, mutta ei usko sen yksin ratkaisevan alan työvoimapulaa.

Tänään 30.1.2023 julkaistussa tiedotteessamme oli päivämäärävirhe: Aiemman tiedotteen mukaan yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus on voimassa 2023 loppuun, jos neuvotteluissa syntyy sopu 15.3.2023 mennessä. Todellisuudessa sopimus on voimassa 30.4.2024 asti, jos sopu syntyy 15.3.2023 mennessä.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut käynnistyvät tänään 30.1. Sopimuksen piiriin kuuluvat työntekijät työskentelevät muun muassa yksityisissä lastensuojelulaitoksissa ja päiväkodeissa. Nyt neuvotellaan ensisijaisesti palkankorotuksista.

Helsinkiläiset vanhemmat osoittavat tänään mieltään varhaiskasvatuksen hälyttävän henkilöstöpulan vuoksi. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia esittää seitsemän ratkaisuehdotusta varhaiskasvatuksen yhä pahenevaan henkilöstöpulaan.

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia on muistuttanut hyvinvointialueita työntekijöiden oikeuksista siirtymävaiheessa. Palkanmaksun sujuminen sekä lainmukaiset virkavalinnat nousevat hyvinvointialueilla esiin heti vuoden 2023 alussa.

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia on pöyristynyt Helsingin kaupungin tavasta yrittää ratkaista varhaiskasvatuksen kriisiä. Kaupunki ilmoitti viime viikolla sulkevansa 39 leikkipuistoa kevätkaudeksi. Leikkipuistojen henkilökuntaa siirretään päiväkoteihin paikkaamaan työntekijäpulaa.

Työvoimapulasta kärsivällä sosiaalialalla lähes 50 % harkitsee alanvaihtoa. Työn tekemisen edellytykset ovat heikot ja asiakkaiden tarpeita ei pystytä täyttämään. Myös mitoitustilastoja kaunistellaan, jotta organisaatio pääsee tavoitteisiinsa näennäisesti.

Mielenterveys- ja päihdepalveluja koskeva lainsäädäntö on uudistusten edessä. Talentia oli eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnan kuultavana lakiuudistuksesta tiistaina 25.10.

Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia osallistuu opetusministeri Li Anderssonin ja tiede- ja kulttuuriministeri Petri Honkosen tapaamiseen, jossa keskeiset sidosryhmät keskustelevat varhaiskasvatuksen henkilöstöpulan ratkaisuista. Tilaisuus järjestetään tänään 25.10.2022.

Vain noin puolet sosiaalityöntekijöistä arvioi oman lastensuojelun asiakasmääränsä olevan lakisääteisissä rajoissa. Tämä nousee esiin THL:n selvityksestä lastensuojelun työntekijöille ja työnantajille.

Varhaiskasvatuksen henkilöstöpulaa on mahdollista helpottaa merkittävästi, jos vain tahtoa riittää, painottaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.

Salon kaupungin Sointu-tiimi on saanut sosiaalialan Hyvinvoiva työpaikka -palkinnon, jonka myöntää Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.

Mielenterveys- ja päihdepalveluja koskevaa lainsäädäntöä ollaan uudistamassa. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia on pääosin tyytyväinen lakiesitykseen tehtyihin muutoksiin. Siinä huomioidaan nyt paremmin sosiaalihuollon erityispalvelut.

Vuoden 2022 etiikkapalkinnon on voittanut Noora Mäkisen opinnäytetyö, joka käsittelee kuraattorityön dokumentointia.