Vuosilomalain karenssiajan poisto maksaisi kuntasektorille noin 108 miljoonaa euroa
Työ- ja elinkeinoministeriössä valmistellaan vuosilomalain muutosta. Lakiesityksen mukaan työntekijällä olisi oikeus pyynnöstä saada vuosilomaa siirretyksi jo ensimmäisestä työkyvyttömyyspäivästä lukien, jos työntekijä sairastuu vuosilomansa aikana. Oikeus koskisi loma-ajan sairauspäiviä. Nykyisin siirtämisoikeus koskee vain yli 7 päivän työkyvyttömyysaikaa. Lakiesityksessä tämä karenssiaika poistuisi.
Jos lakiesitys toteutuu, aiheutuisi KT Kuntatyönantajien laskelmien mukaan kunta-alalle arviolta 108 miljoonan euron lisäkustannus. Se tarkoittaa noin 0,5 % lisäystä kuntien ja kuntayhtymien työvoimakustannuksiin. KT edellyttää, että tämä kustannus kompensoidaan kunnille ja kuntayhtymille täysimääräisesti.
Vuosilomalain muutostarve perustuu EU:n työaikadirektiiviin ja Euroopan unionin tuomioistuimen oikeuskäytäntöön, jonka mukaan Suomen voimassa oleva vuosilomalaki on työaikadirektiivin vastainen.
Lakiesityksen mukaan työntekijän olisi ilmoitettava viipymättä loman siirrosta sairastuttuaan ja osoitettava työnantajalle luotettava selvitys sairastumisesta. Tällä tarkoitetaan yleensä lääkärintodistusta. Lakiesitys annettaneen eduskunnalle alkuvuodesta.
Lisätietoja:
työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, puhelin 040 547 77 10
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, puhelin 040 547 77 10
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
KT selvitti: Kolmasosa 60–70-vuotiaista on jatkanut tai aikoo jatkaa työntekoa eläkkeellä, puolet ei haikaile takaisin10.6.2025 02:00:00 EEST | Tiedote
Kolmannes (34 %) 60–70-vuotiaista eli yli 200 000 suomalaista tekee tai aikoo tehdä töitä eläkkeellä, noin puolet (48 %) ei tee, eikä se ole heillä myöskään suunnitelmissa.
Kunta- ja hyvinvointialalle lähes kolmen vuoden työrauha5.5.2025 23:30:00 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialan kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Ratkaisun yleisen linjan mukaiset sopimuskorotukset ovat yhteensä 7,37 prosenttia lähes kolmelle vuodelle. Lisäksi on sovittu kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman jatkosta vuosille 2026–2028.
Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla30.4.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt ovat saavuttaneet yhteisymmärryksen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien sopimusalojen neuvottelutulokset ja osapuolten hallintojen hyväksynnän.
Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat16.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
KT vaatii pysyvää ratkaisua aikuiskoulutuksen rahoitukseen ja muistuttaa, että tuki on kohdennettava jatkossakin aloille, joilla osaajapula on suurin.
Hyvinvointialueilla on täyttämättä yli tuhat lääkärintehtävää27.3.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Terveyskeskusten lääkäripula ei ole helpottanut, vaikka vakanssien määrää on lisätty. Toisaalta hyvinvointialueet ovat saaneet vähennettyä vuokralääkärien käyttöä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme