Kunta-alan tuoreet palkkatiedot KT:n nettisivuilla
4.10.2012 09:36:59 EEST | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT | Tiedote
KT Kuntatyönantajien nettisivuilta löydät yli 1 700 kunta-alan ammattinimikkeen keskiansiot tehtäväkohtaisista palkoista ja kokonaisansioista. Palkkatiedot ovat lokakuulta 2011, jolloin kunta-alan kokonaisansiot olivat keskimäärin 2 942 euroa/kk. Lokakuun 2011 jälkeen 1.1.2012 toteutetun sopimusratkaisun kustannusvaikutus oli yhteensä 2,4 prosenttia, josta palkkoja korotettiin yleiskorotuksella 1,7 % (opetusala 1,6 %).
Ohjelmasta löytyvät kunkin nimikkeen keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka ja kokonaisansio. Tehtäväkohtainen palkka on palkka ilman mitään lisiä ja se määräytyy työn vaativuuden perusteella. Kokonaisansio tarkoittaa kuukaudessa maksettua säännöllisen työajan ansiota sekä mahdollisia työaikakorvauksia ja muita palkkioita lisä- ja ylityöajalta.
Ammattinimikkeen kohdalta löytyy tieto, kuinka monta henkilöä kyseisellä nimikkeellä työskentelee ja kuinka paljon heistä on naisia. Tiedot ovat peräisin Tilastokeskuksen kunnista ja kuntayhtymistä keräämistä vuoden 2011 (lokakuu) palkkatiedoista. Tiedoissa ovat mukana ainoastaan kokoaikaiset ja päätoimiset kuukausipalkkaiset. Tietosuojan vuoksi mukana ovat vain ne ammattinimikkeet, joissa on vähintään seitsemän henkilöä.
Ohjelmasta näet, kuinka monta henkilöä nimikkeellä työskentelee sekä sukupuolijakauman. Sieltä selviää myös, millä nimikkeillä kunkin tutkinnon suorittaneet kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelevät.
Tiedot löytyvät KT Kuntatyönantajien nettisivuilta osoitteesta www.kt.fi . Palkat, ammatit, tutkinnot -banneri löytyy sivun oikeasta alalaidasta.
Tarjolla runsaasti ajankohtaista tilastotietoa
KT:n nettisivujen Tilastot-sivuilta löytyvät (Ajankohtaista > Tilastot ja selvitykset) myös mm. viimeisimmät palkkatiedot ammattinimikkeittäin kuntakoon mukaan sekä kaupungin- ja kunnanjohtajien palkat kunnan asukasluvun mukaan. Lisäksi sivuilta löytyy paljon muuta tietoa kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöstä, palkkausrakenteesta ja työvoimakustannuksista.
Lisätietoja:
johtava työmarkkinatutkija Anne Hotti
, puh. 09 771 2324, 050 527 1092
työmarkkina-asiamies Hannu Freund
, puh. 09 771 2024, 050 572 6209
www.kt.fi
KT Kuntatyönantajat on kuntatyönantajien etujärjestö, joka edustaa Suomen kaikkia kuntia ja kuntayhtymiä. KT neuvottelee ja sopii kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Se on keskeinen työelämän tuloksellisuuden ja laadun kehittäjä. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee 441 000 työntekijää ja viranhaltijaa.
Tietoja julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on työnantajajärjestö, joka ajaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden etuja työmarkkinoilla sekä työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia valtakunnallisissa työmarkkinaneuvotteluissa sekä kolmikantayhteistyössä.ä.
Neuvottelemme ja laadimme virka- ja työehtosopimukset yhdessä henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen kanssa. Edunvalvonnan ohella tärkeä osa toimintaamme on kehittää henkilöstöjohtamiseen, tuloksellisuuteen ja työelämän laatuun kuuluvia tehtäviä. Hoidamme myös työnantajien edunvalvontaa Euroopan unionissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Sote-henkilöstön kielitaidon arviointiin tarvitaan kansallinen työkalu24.6.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön kielitaitovaatimuksia ollaan täsmentämässä sosiaali- ja terveysministeriön valmistelemin lainsäädäntömuutoksin. KT korostaa, että täsmennykset eivät saa aiheuttaa kohtuutonta taakkaa työnantajille.
Hyvinvointialueet ovat lisänneet sote-alan harjoittelupaikkoja – reuna-alueille on vaikea saada harjoittelijoita18.6.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Sote-alan harjoittelupaikkoja on saatavilla monin paikoin liian vähän tai ne jakautuvat epätasaisesti. Osa paikoista jää myös käyttämättä, selviää KT:n hyvinvointialueille tekemästä kyselystä. Työnantajat tarvitsevat järjestämiseen lisää resursseja sekä koordinointiin valtakunnallisia ratkaisuja.
Kunta- ja hyvinvointialan määräaikaisuudet ovat hyvin perusteltuja15.6.2026 09:02:47 EEST | Tiedote
Määräaikaisuuksien yleisin peruste on edelleen sijaisuus. Kunnissa ja hyvinvointialueilla määräaikaisen henkilöstön tarvetta lisäävät lakiin kirjatut kelpoisuusehdot ja henkilöstömitoitukset.
EMBARGO 12.6. klo 10.05: Työnantajat: Drooniuhkatilanteisiin oli tärkeää saada valtakunnallinen suositus12.6.2026 09:19:04 EEST | Tiedote
EMBARGO 12.6. klo 10.05: Työ- ja elinkeinoministeriön kolmikantainen työryhmä sai valmiiksi suositukset työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta. Lähtökohtana on, että viranomaisohjeita noudatetaan. Suositukset perustuvat tämänhetkiseen uhkakuva-arvioon, ja niitä päivitetään tarvittaessa. EK, KT ja Suomen Yrittäjät pitävät ratkaisua vastuullisena.
Valtakunnallisesti tulisi määritellä, mitkä ovat kriittisiä aloja drooniuhan aikana21.5.2026 12:36:57 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT edellyttää, että kriittiset alat määritellään drooniuhkien mahdollisesti yleistyessä. Kriittiset alat tulisi määritellä valtakunnallisesti.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme