Kutsu medialle: Brexitin vaikutukset suomalaisiin yrityksiin -brunssi 22.10.2019
Aika: 22.10.2019 kello 9-11
Paikka: Kauppakamarin koulutustilat, Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki
Tässä infotilaisuudessa käydään läpi mitä Iso-Britannian ero EU:sta aiheuttaa tavaroiden, palveluiden ja ihmisten liikkuvuudelle. Sopimuksettoman eron tilanteessa (ns. hard brexit) EU:n ja Iso-Britannian välille syntyy tullimuuri ja käyttöön tulevat tullimuodollisuudet sekä tullit useille tuotteille. Myös esimerkiksi arvonlisäverotus Suomen ja Iso-Britannian välisessä kaupassa muuttuu.
Brexit koskettaa kaikkia suomalaisia yrityksiä, jotka käyvät vienti- tai tuontikauppaa Iso-Britannian kanssa, tai mikäli niiden toimittajat käyttävät Iso-Britannialaisia yhteistyökumppaneita.
Pidämme ajankohtaisen tilaisuuden aiheesta yhdessä verottajan ja tullin kanssa Helsingin kalevankadulla.
Voit seurata tilaisuutta myös striiminä!
Tilaisuus on maksuton.
tai
satu.dahl@chamber.fi
OHJELMA:
08.15 Ilmoittautuminen ja brunssitarjoilu
09.00 Tilaisuuden avaus ja ajankohtainen Brexit tilanne
johtaja Marko Silen, Helsingin seudun kauppakamari
09.15 Mitä tullimuuri muuttaa Iso-Britannian kaupassa? Mihin yrityksen on varauduttava?
Ylitarkastaja Päivi Raukio, Tulli
09.45 Mitä muutoksia Brexit aiheuttaa verotukseen?
Ylitarkastaja Samu Honkanen, Yritysverotuksen ohjaus ja kehittämisyksikkö, Verohallinto
10.15 Keskustelu ja tilaisuuden päättäminen
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
Marko Silen
johtaja, lakiasiat
marko.silen@chamber.fi
Helsingin seudun kauppakamari
Kalevankatu 12 00100 Helsinki
Puh: +358 9 2286 0233 Mob: +358 50 5484217
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä29.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Helsingin seudun yrityksistä 35 prosenttia kokee pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksilleen tekemästä kyselystä. 46 prosenttia yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa. ”Vaikka työttömyys on todella korkealla, on osaavista tekijöistä pulaa kokevien yritysten osuus silti yllättävän suuri. Kohtaanto-ongelma vaatii välittömiä ratkaisuja”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja. Uudenmaan työttömyysprosentti on jo yli 10 ja se on korkeimmillaan yli kymmeneen vuoteen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. 57 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja 12 prosentilla vähenee.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme