Turun kauppakamarin koulutustarjonta laajenee yhteistyössä Helsingin seudun kauppakamarin kanssa
- Voimavarojen yhdistäminen tuo tehokkuutta ja laadukkuutta yrityksille suunnattujen koulutusten järjestämiseen. Järjestelystä on etua ennen kaikkea kauppakamarien jäsenille, jotka hyötyvät jatkossa entistä laajemmasta ja monipuolisemmasta koulutustarjonnasta, kertoo toimitusjohtaja Risto Sundell Helsingin Kamari Oy:stä.Hänen mukaansa tavoitteena on kasvattaa koulutustarjontaa ensi vuonna yli 10 prosenttia.
Sundell korostaa, että pääpaino koulutusten järjestämisessä on ensi vuonna striimeissä pandemiatilanteesta johtuen. Verkkototeutukset mahdollistavat myös laajemman valtakunnallisen yhteistyön kauppakamarin järjestämissä yrityskoulutuksissa.
- Korona vauhditti koulutuksen digiloikkaa. Laadukas virtuaalinen koulutus edellyttää kuitenkin merkittäviä investointeja teknologiaan ja osaamiseen. Tässä tilanteessa on järkevää yhdistää voimat Helsingin seudun kauppakamarin kanssa, jolla on jo vuosien kokemus ja erinomaiset näytöt koulutusten digitalisoinnista. Yhteistyöllä varmistamme jäsenillemme monipuolisen ja laadukkaan koulutustarjonnan kaikissa olosuhteissa, sanoo Turun kauppakamarin toimitusjohtaja Kaisa Leiwo.
Leiwo painottaa, että koulutuksia järjestetään edelleen myös paikan päällä Varsinais-Suomessa.
- Koulutusten striimaus ja digitaalisuus ovat joka tapauksessa tulleet jäädäkseen perinteisen läsnäolokoulutuksen rinnalle, hän jatkaa.
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain yli 250 koulutusta. Kauppakamarin KoulutusOnline mahdollistaa kouluttautumisen ajasta ja paikasta riippumatta.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Risto Sundell, Helsingin Kamari Oy, toimitusjohtaja, p. 09 2286 0221, risto.sundell@helsinki.chamber.fi
Kaisa Leiwo, Turun kauppakamari, toimitusjohtaja, p. 02 2743 424, kaisa.leiwo@kauppakamari.fi
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7 000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä29.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Helsingin seudun yrityksistä 35 prosenttia kokee pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksilleen tekemästä kyselystä. 46 prosenttia yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa. ”Vaikka työttömyys on todella korkealla, on osaavista tekijöistä pulaa kokevien yritysten osuus silti yllättävän suuri. Kohtaanto-ongelma vaatii välittömiä ratkaisuja”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja. Uudenmaan työttömyysprosentti on jo yli 10 ja se on korkeimmillaan yli kymmeneen vuoteen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. 57 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja 12 prosentilla vähenee.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme