Sysselsättningsöversikt för augusti månad: Arbetslösheten minskar i alla åldersgrupper och ekonomiska regioner (Österbotten, Mellersta Österbotten)

Antalet arbetslösa arbetssökande minskade i alla ekonomiska regioner inom området för NTM-centralen i Österbotten. Sydösterbotten hade den lägsta arbetslöshetsgraden (4,0 %). Arbetslösheten minskade mest i Vasa ekonomiska region, med 693 personer (- 19 %). I Karleby ekonomiska region minskade arbetslösheten med 209 personer (- 10 %) och i Jakobstadsregionen med 122 personer (- 12 %). Arbetslöshetsgraden i Vasa var 6,9 %, i Karleby 7,5 % och i Jakobstad 6,6 %. Andelen arbetslösa arbetssökande av arbetskraften var lägst i Pedersöre (1,8 %) kommun.  

Antalet arbetslösa arbetssökande minskade i nästan alla åldersgrupper. Kvantitativt sett var minskningen störst i åldersgruppen för 60–64-åriga (- 158 personer). I slutet av augusti fanns det 732 arbetslösa arbetssökande under 25 år, vilket är 147 färre än vid motsvarande tidpunkt i fjol och 207 färre än under föregående månad. Antalet arbetslösa i åldersgruppen 25–29 år minskade med 109 personer jämfört med situationen året innan till 667 arbetslösa. Antalet arbetslösa över 50 år var 2 398, dvs. 455 färre än för ett år sedan (38 % av alla arbetslösa arbetssökande). Största andelen arbetslösa arbetssökande fanns det i åldersgruppen för 60–64-åriga (990 personer). 

 I slutet av augusti fanns det 1 984 långtidsarbetslösa, dvs. personer som varit arbetslösa utan avbrott i minst ett år. Detta är 617 färre än ett år tidigare och 52 färre än under juli. Av de långtidsarbetslösa hade 1 108, dvs. 41 fler än i fjol, varit arbetslösa utan avbrott i mer än två år.  

- När arbetslösheten är på låg nivå, har företagen allt mera utmaningar för att hitta lämplig arbetskraft. En lösning på detta problem är RekryteringsUtbildning. Den är en utbildning som ordnas i samarbete med företaget, utgående från företagets behov. Både företagen och arbetssökande som deltagit i RekryteringsUtbildning har goda erfarenheter av den och deras popularitet har ökat mycket under de senaste två åren, berättar Hanna Auronen, chef för arbetslivs- och kompetensenheten.

Antalet lediga arbetsplatser ökar fortsättningsvis  

Till Österbottens arbets- och näringsbyrå anmäldes under augusti månad 2 912 nya lediga jobb, vilket är 213 (+7,9 %) fler än vid motsvarande tid i fjol. Under augusti fanns det totalt 7 361 arbetsplatser, vilket var 2 565 platser (+53,5 %) fler än för ett år sedan.  Jämfört med året innan ökade antalet nya lediga arbetsplatser kvantitativt sett mest i yrkesgruppen för process- och transportarbetare (+150). Antalet lediga arbetsplatser minskade mest i yrkesgruppen för övriga arbetstagare (­- 65).