KUTSU MEDIAINFOON KE 4.1.2023 10.00: TYÖOTE-malli laajenee uusiin potilasryhmiin
Asiantuntijat kertovat toimintamallin kehittämisestä alun perin Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä ja sen laajentamisesta valtakunnalliseksi sekä vastaavat toimittajien kysymyksiin. Mediainfoa voi seurata paikan päällä Sairaala Novassa Jyväskylässä tai Teamsissa – tervetuloa mukaan!
Mediatilaisuudessa tuodaan esille myös:
- Miten näyttöä Työote-toimintamallin vaikuttavuudesta arvioidaan?
- Miten työterveyshuollon osaamista hyödynnetään erikoissairaanhoidossa esimerkiksi osana selkäleikkauspotilaiden hoitoa ja kuntoutusta?
- Miten toimintamallia laajennetaan koskemaan kaikkia paljon työkyvyttömyyttä aiheuttavia potilasryhmiä?
- Miten toimintamallia pyritään soveltamaan perusterveydenhuoltoon ja kuntoutukseen?
Asiantuntijat
- Ylilääkäri Pauliina Kangas, Työterveyslaitos
- Professori Janne Martikainen, Itä-Suomen yliopisto
- Neurologian ylilääkäri Sari Avikainen, Sairaala Nova, Keski-Suomen hyvinvointialue
- Selkäleikkauksen kokeneen potilaan omakohtaiset kokemukset TYÖOTE-toimintamallista
Ilmoittaudu mediainfoon
Mediainfoa voi seurata paikan päällä Sairaala Novassa Jyväskylässä tai Teamsissa.
Paikka: Sairaala Nova, Hoitajantie 3, 40620 Jyväskylä, Lohko A, kerros 1, kokoustilat 1-2 ravintola Poukaman yhteydessä.
Ilmoittautumiset tilaisuuteen viimeistään ti 3.1.2023 klo 10: juha.hietanen@ttl.fi
Linkki ilmoittautuneille lähetetään ti 3.1. klo 13 mennessä.
Haastattelumahdollisuudet
Kysymyksiä asiantuntijoille pääsee esittämään paikan päällä Sairaala Novassa sekä Teamsin välityksellä. Asiantuntijoiden yhteystiedot tiedotteessa, joka lähetetään medialle ke 4.1. tapahtuman jälkeen noin klo 11.00.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Tietoa meistä
Asiantuntijamme medialle
Aineistopankki (logot, asiantuntijoiden kuvat)
Aiemmat tiedotteemme
Sosiaalinen media: @tyoterveys
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: kesäkuu 20254.6.2025 15:51:33 EEST | Uutinen
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti viisi tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi työhyvinvointia hybridityössä, nopeiden työveneiden turvallisuutta ja sitä, mistä löytyy työvoimareserviä sosiaali- ja terveysalan töihin. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.
Tervetuloa Työelämän suunta -webinaariin 5.6. kuulemaan skenaarioita väestörakenteen ja teknologian muutoksista26.5.2025 11:00:00 EEST | Kutsu
Miltä näyttää työelämä vuonna 2035? Työelämän suunta -raporttisarja valottaa suomalaisen työelämän tulevaisuudennäkymiä. Webinaarissa 5.6. kuullaan Työterveyslaitoksen tutkijoiden skenaarioita väestörakenteen ja teknologian muutoksista.
Den största risken med hybridarbete är de som har försvunnit till distansarbete22.5.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete och arbete på arbetsplatsen har sammanlänkats till en smidig helhet i en stor del av de finländska experternas arbetsliv. I hybridarbete är det emellertid viktigt att identifiera och stödja arbetstagare som har stannat i distansarbete och inte aktivt deltar i arbetsplatsens verksamhet. Med tanke på arbetshälsan och produktiviteten spelar ledarskapet, personalens delaktighet och arbetsförhållandena både hemma och på arbetsplatsen en avgörande roll.
Hybridityön suurin riski on etätyöhön kadonneet22.5.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etätyö ja toimitiloissa työskentely ovat nivoutuneet sujuvaksi kokonaisuudeksi isossa osassa suomalaisten asiantuntijoiden työelämää. Hybridityössä on kuitenkin tärkeää tunnistaa ja tukea työntekijöitä, jotka ovat jättäytyneet etätyöhön eivätkä aktiivisesti osallistu työyhteisön toimintaan. Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden näkökulmasta avainasemassa ovat johtaminen, henkilöstön osallistaminen ja työskentelyolosuhteet sekä kotona että toimitiloissa.
The greatest risk of hybrid work is people lost in remote work22.5.2025 06:00:00 EEST | Press release
Remote work and working on premises have become seamlessly integrated in the work life of most Finnish experts. However, in hybrid work, it is important to identify and support employees who opt to work entirely remotely and do not actively participate in the work community. Leadership, promoting employee engagement and paying attention to working conditions at home and in the office are of key importance from the perspective of well-being at work and productivity.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme