För att få kunnig arbetskraft aktiverar NTM-centralområdena i Södra Österbotten och Österbotten sitt samarbete genom att utarbeta en gemensam regional riktlinje för arbetstillstånd (Österbotten, Mellersta Österbotten, Södra Österbotten)

De regionala linjedragningarna har att göra med beviljandet av arbetstagarens uppehållstillstånd och prövningen av tillgången på arbetskraft och i dem definieras inom vilka yrkesbranscher på yrkesklassnivå tillgången på arbetskraft har blivit svårare. Arbetstillståndstjänsterna vid arbets- och näringsbyråerna som centralt behandlar ansökningar om uppehållstillstånd för arbetstagare behöver som stöd för att bedöma tillgången på arbetskraft, aktuella regionala linjedragningar för de områden där arbetet utförs.

Enligt det material som arbets- och näringsministeriets Färdplaner för tillgång på arbetskraft producerat år 2022 har efterfrågan ökat mest inom trafiken och logistiken i Österbotten. Inom området håller man på med många projekt gällande batteriindustri, väteekonomi och vindkraft. I Mellersta Österbotten har det varit ökad efterfrågan speciellt inom social- och hälsovårdsbranschen, inom turism, restaurang och inkvarteringsbranschen samt inom teknologiindustrin och -tjänster. Det förväntas tillväxt inom industrin gällande den gröna omställningen och den cirkulära ekonomin. I Södra Österbotten har efterfrågan ökat mycket starkt speciellt inom turism, restaurang- och inkvarteringsbranschen. Inom teknologiindustrin finns det investeringsplaner och dessutom finns det god efterfrågan inom träprodukt- och sågindustrin och stora investeringar har ökat produktionskapaciteten.

Samarbetet mellan områdena blev tätare i och med försöket med tillgångsprövningen för arbetskraft

Statsminister Sanna Marins regering bestämde vid halvtidsöversynen 29.4.2021 att i juni 2021 ska ministergruppen för främjande av sysselsättningen dra upp riktlinjer för genomförande, mål och inriktning av ett regionalt försök i syfte att lätta upp prövningen av tillgång på utländsk arbetskraft. Försöket med att göra tillgångsprövningen för arbetskraft smidigare riktades till NTM-centralområdena i Södra Österbotten, Österbotten, Norra Österbotten och i Kajanaland, och försöket genomfördes från hösten 2021 till februari 2023. Målet var att öka arbetskraftens regionala rörlighet och underlätta tillståndsprocesserna i samband med invandring av utländsk arbetskraft genom gemensamma riktlinjer för arbetstillstånd. Försöket medförde inga stora förändringar i arbetskraftsinvandringen, men samarbetet mellan regionerna utvecklades. Efter att försöket avslutades bestämde NTM-centralerna i Österbotten och i Södra Österbotten att utarbeta en gemensam riktlinje för arbetstillstånd.

• Resultaten av försöket: https://tem.fi/sv/-/resultaten-av-det-regionala-forsoket-med-provning-av-tillgangen-pa-arbetskraft-blev-klara