Novetos Oy vahvistaa hallitustaan ja tähtää innovatiivisen johtajuuskulttuurin kehittämiseen Suomessa
Novetos, johtajuuden ja johtamisen valmennuksen ja konsultoinnin suomalainen edelläkävijä, on vahvistanut yhtiön hallitusta uusilla jäsenillä ja uuden hallituksen puheenjohtajan nimityksellä. Uudet hallituksen jäsenet tuovat mukanaan uudenlaista strategista näkemystä, jotka osaltaan vahvistavat Novetoksen asemaa vahvasti arvopohjaisen organisaatiovalmennuksen uranuurtajana. Nimitysten tavoitteena on erityisesti nopeuttaa yrityksen kasvua fokusoiden innovatiivisen johtajuuskulttuurin kehittämiseen Suomessa.
Novetos Oy:n hallituksen kokoonpano 1. tammikuuta 2024 alkaen:
Jani Aaltonen, hallituksen jäsen
Eerik Lundmark, hallituksen jäsen (uusi jäsen)
Mervi Palander, hallituksen jäsen
Markus Pessi, hallituksen puheenjohtaja
Olli Turunen, hallituksen jäsen (uusi jäsen)
Novetoksen uusi hallituksen puheenjohtaja, Markus Pessi näkee uudessa kokoonpanossa suuria mahdollisuuksia:
“Olen erittäin innoissani aloittaessani Novetoksen hallituksen puheenjohtajana. Elämme mielenkiintoista aikaa, joka testaa organisaatioiden muutoskyvyn ja toisaalta mahdollistaa uudenlaisia toimintatapoja. Olen vaikuttunut siitä, miten Novetoksen tiimi on syttynyt luomaan innovatiivisia ratkaisuja asiakkaidemme ja oman uudistumisprosessimme tueksi. Lähdemme hallitustiimin kanssa luomaan uutta strategiaa vision ja kasvun toteutumiseksi. Odotan innolla tulevaa yhteistyötämme niin sisäisten kuin ulkoisten yhteistyökumppaniemme kanssa, nykyisten ja tulevien.”
Novetoksen hallituksen uusi jäsen, Kojamo Oy:n investointiyksikön johtaja Olli Turunen pohti uutta rooliaan:
"Nimitys hallitukseen on upea mahdollisuus päästä mukaan Novetoksen inspiroivaa tarinaa. Odotan innolla kuinka voin osallistua ja antaa panokseni Novetoksen kasvumatkan toteutukseen. Tuleva yhteistyö vaatii tiivistä työskentelyä hallituksessa sekä yhteistyötä myös organisaation osaajien ja tiimien kanssa. Uskon, että yhdessä kirjoitamme Novetoksen tarinan seuraavan menestyksekkään luvun."
Toimitusjohtaja Outi Tenhola kommentoi nimityksiä:
"Uskon, että Novetoksen pitkän linjan sitoutuminen arvopohjaiseen johtajuuden kehittämiseen on linjassa organisaatioiden ajankohtaisten tarpeiden kanssa. Tarvitsimme hallitukseen lisää monipuolista liiketoimintakokemusta ja organisaatioiden kehittämiseen tarvittavaa uutta näkemystä, minkä avulla viemme Novetoksen kasvustrategiaa toivottuun suuntaan. Uusilla hallituksen jäsenillä on arvokasta kokemusta sekä kasvustrategioiden että markkinaosuuksien kasvattamisesta."
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Berit Virtanen-ThewlisViestintä- ja mediayhteydetNovetos Oy
Puh:0405114460berit.virtanen-thewlis@novetos.fiOuti TenholaToimitusjohtajaNovetos Oy
Puh:040 5539761outi.tenhola@novetos.fiKuvat
Liitteet
Linkit
Novetos lyhyesti
Novetos Oy on vuonna 1997 perustettu suomalainen valmennus- ja konsultointiyritys, jonka palvelut fokusoivat organisaatioiden johtamisen, johtajuuden ja työyhteisön kehittämiseen. www.novetos.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Novetos Oy
Uutuuskirja “Minä alainen, sinä pomo” avaa suomalaisen johtajuuden kääntöpuolen26.4.2024 11:00:00 EEST | Tiedote
Miksi ihmiset uupuvat työssä? Miksi niin monet vaihtavat työpaikkaa, vaikka palkka ja muut edut olisivat kunnossa? Usein varsinainen syy on johtamisessa. Tai ainakin siinä, miten ihmiset kokevat johtamisen. Tapio Aaltosen ja Pauli Juutin uutuusteos "Minä alainen, sinä pomo – suomalaisten kokemuksia johtajista" on puheenvuoro ajankohtaisesta teemasta. Sen taustalla on 82 kertomusta, joissa ihmiset kertovat pomokokemuksistaan.
Tulevaisuuden johtajuus rakentuu empatialle, jämäkkyydelle ja selkeälle suunnan näyttämiselle4.4.2024 13:28:07 EEST | Tiedote
Novetos Oy:n toteuttaman Uudistuva Johtaja 2024 – barometrin tulokset osoittavat, että johtamiseen kohdistuu tällä hetkellä suuria muutospaineita. “Empatia- ja vuorovaikutustaitojen lisäksi ovat nousseet odotukset selkeästä suunnan näyttämisestä. Organisaatioissa ollaan erittäin tietoisia siitä, että hyvä johtaminen tukee yrityksen kilpailukykyä nyt ja tulevaisuudessa ja johtamisen kehittämiseen halutaan panostaa”, totesi Novetos Oy:n toimitusjohtaja Outi Tenhola tulosten julkistustilaisuudessa.
“Miten puuttua alisuoriutumiseen työyhteisössä?” -opas paneutuu työelämän arkaan aiheeseen7.2.2024 15:22:37 EET | Tiedote
Alisuoriutumisen ilmiö on saanut työelämässä ansaitusti paljon huomiota ja keskustelua. Novetos Oy:n julkaisema “Miten puuttua alisuoriutumiseen työyhteisössä” -opas paneutuu aiheeseen ja tarjoaa tukea esihenkilöille ja kaikille aiheesta kiinnostuneille, jotta voimme ymmärtää paremmin alisuoriutumisen syitä, tunnistaa sen merkkejä, ja selvittää, mitä toimia tarvitaan sen ehkäisemiseksi ja korjaamiseksi. Oppaan ovat laatineet Novetos Oy:n valmentajat Hanna Kölhi ja Eeva Pitkänen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme