Yhä useampi rekrytoi anonyymisti
Anonyymin rekrytoinnin mahdollistamaa yhdenvertaisempaa työnhakua on peräänkuulutettu paljon viime aikoina. Kuntien ja hyvinvointialueiden hyödyntämä rekrytointijärjestelmä Kuntarekry on jo pitkään tarjonnut anonyymirekrytoimintoa lisäpalveluna asiakkailleen ja sen suosio on ollut nousussa, erityisesti viimeisen vuoden aikana (46 % kasvua).
Alla Kuntarekryssä toteutettujen anonyymien rekrytointien määrä kolmen viime vuoden aikana:
- Vuosi 2023: 1450 rekrytointia, jotka sisälsivät 2382 avointa työpaikkaa
- Vuosi 2022: 991 rekrytointia, jotka sisälsivät 1503 avointa työpaikkaa
- Vuosi 2021: 826 rekrytointia, jotka sisälsivät 1074 avointa työpaikkaa
Vaikka luvut ovat vielä verrattain pieniä ottaen huomioon Kuntarekryn kautta vuosittain toteutettavien rekrytointien kokonaismäärän (vuosina 2022-2023 n. 60 000 rekrytointia / vuosi), on anonyymin rekrytoinnin suosio selkeässä kasvusuunnassa. Koko Suomen työmarkkinoita ajatellen Kuntarekryn kautta rekrytoidaan kuitenkin aktiivisesti ilman hakijoiden tunnistetietoja haastatteluvaiheeseen saakka.
Asiakaskeskustelujen perusteella tahti tulee entisestään kiihtymään, koska kiinnostusta anonyymirekrytoimintoa kohtaan on, ja Kuntarekryn toteutustapa tarjoaa työnantajalle helpon tavan hoitaa rekrytointi anonyymisti. Rekrytoijan työmäärä ei kasva, on rekrytointi anonyymi tai avoin, koska anonymisointi tapahtuu käytännössä automaattisesti yhden napin painalluksella. Käyttäjien on puolestaan helppo löytää palvelusta ne työpaikat, joissa rekrytointi toteutetaan anonyymisti, koska hakua voi suodattaa myös anonyymiyden perusteella.
Kuntarekryn lisäksi Graden reilu vuosi sitten lanseerattu Kirkkorekry, Helsingin kaupungille toimitettu rekrytointijärjestelmä sekä uusi valtiolle.fi -palvelu mahdollistavat anonyymin rekrytoinnin ja sitä onkin esimerkiksi Helsingin kaupungilla hyödynnetty erittäin paljon.
Tarvitsetko lisätietoa tai asiantuntijan näkökulmaa?
Autamme mielellämme taustatiedoissa, tilastojen tulkinnassa tai asiantuntijahaastattelussa. Ota yhteyttä!
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Misa LeiberMaajohtajaGrade Suomi
Puh:+358 40 543 2305Misa.Leiber@grade.comKuvat
Linkit
Grade
Grade on julkisen sektorin rekrytointiratkaisujen markkinajohtaja Suomessa. Tarjoamme käyttäjäystävällisiä ja toimintavarmoja HR- ja HRD-ohjelmistoratkaisuja sekä verkkopalveluita, jotka tukevat työnantajia työntekijöiden löytämisessä, rekrytoinnissa, perehdyttämisessä, kehittämisessä ja sitouttamisessa.
Meidät tunnetaan Kuntarekry- ja Kirkkorekry-palveluista, jotka on suunnattu kunta- ja hyvinvointialuesektorille sekä seurakuntien rekrytointiin. Palveluidemme taustalla toimiva rekrytointijärjestelmä on käytössä myös valtionhallinnon rekrytoinneissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Grade Suomi
Kuntarekryn kevät 2025: Hakemusten määrä kasvoi lähes 30 %12.6.2025 14:13:03 EEST | Tiedote
Kuntarekryssä julkaistiin tammi–toukokuussa 2025 yli 20 000 rekrytointia, mutta avoimien työpaikkojen määrä laski 14 prosenttia edellisvuoteen verrattuna. Hakijoiden aktiivisuus kuitenkin kasvoi merkittävästi: hakemuksia jätettiin 29 prosenttia enemmän kuin samana ajanjaksona vuonna 2024.
Miten varmistetaan sijaisen pätevyys? Kuntarekry tukee kuntasektoria sijaisten rekrytoinnissa3.10.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Kuntarekryn SaaS-sijaistenhallintaratkaisu auttaa rekrytoijia ja rekrytoivia esihenkilöitä toimimaan varmennetun prosessin mukaisesti, kun he toteuttavat sijaisrekrytointeja. Järjestelmän avulla prosessia voidaan hallita tiettyjen raamien ja ohjeistusten mukaisesti. Ratkaisu on kehitetty erityisesti kuntasektorin tarpeisiin yhteistyössä alan asiantuntijoiden kanssa.
Valtionhallinnolla merkittävä rekrytointikokonaisuuden uudistamishanke13.6.2024 07:00:00 EEST | Tiedote
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus (Palkeet) on toteuttanut merkittävän uudistuksen valtionhallinnon rekrytointikokonaisuudessa. Toteutuksessa kumppanina toimii Grade, joka tarjoaa ratkaisun SaaS-mallina. Uudistus on suunniteltu vastaamaan valtionhallinnon tuleviin haasteisiin, kuten voimakkaaseen eläköitymiseen sekä digitaalisen teknologiamurroksen kautta syntyvään tarpeeseen rekrytoida uusia osaajia sekä parantaa valtion kilpailukykyä työnantajana.
FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu Grade Solutions Oy:ksi9.4.2024 14:43:31 EEST | Tiedote
FCG Finnish Consulting Group on myynyt ohjelmistoliiketoimintaan keskittyneen FCG Digital Oy:n Grade Holding Oy:lle 2.4.2024. Samassa yhteydessä FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu ja jatkamme toimintaa Grade Solutions Oy:nä. Grade on Pohjoismaiden johtava rekrytointi ja HR-ratkaisuja toimittava yhtiö ja tämän kaupan myötä FCG Digitalin osakkeiden omistus siirtyy Graden suomalaiselle Grade Holding osakeyhtiölle.
Kuntarekry selvitti: korkeakouluopiskelijoiden näkemykset kunta- ja hyvinvointialuesektorin työmahdollisuuksista pääosin positiivisia30.1.2024 10:18:00 EET | Tiedote
Selvitimme kuntien ja hyvinvointialueiden työmahdollisuuksien tunnettuutta ja houkuttelevuutta korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa tiiviillä kyselytutkimuksella. Kyselyn tulokset yllättivät osin positiivisesti, mutta työnantajamielikuvatyötä silti riittää.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme