Joka neljäs vauva-arkea elävä pelkää perhevapaan haittaavan urakehitystä
Alle 1-vuotiaiden lasten vanhemmista joka neljäs (24 %) arvioi, että perhevapaan käyttäminen vaikuttaa haitallisesti urakehitykseen. Kaikista vastaajista luku on 12 %. Tulos selviää Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinatutkimuksesta 2023. Vastaajat ovat TEKin jäseniä ja työskentelevät tekniikan alalla.
TEKin työmarkkinatutkimuksen perhevapaakysymyksiin vastasi loka-marraskuussa 2023 yhteensä noin 9 000 TEKin jäsentä.
Tutkimustulos on kiinnostava ottaen huomioon, että Suomessa syntyvyys on vajonnut ennätyksellisen matalalle. Ajatus siitä, että perhevapaa vaikuttaa haitallisesti omaan uraan, ei ainakaan kannusta perheiden perustamiseen.
– Perhevapaan järjestäminen fiksusti on kilpailuvaltti työnantajalle. Se on työnantajalle mahdollisuus osoittaa, että se tukee työn ja perheen yhteensovittamista ja haluaa sitouttaa asiantuntijat organisaatioon, sanoo TEKin työmarkkinajohtaja Teemu Hankamäki.
”Työpaikan vaihtamiseen ajoi nimenomaan raskaussyrjintä ja uusi työnantaja tarjosi joustavammat mahdollisuudet työnteon ja perhe-elämän yhdistämiseksi sujuvasti toisiinsa.” (Avoin kommentti tutkimuksesta, nainen, nuorin lapsi 0–3 vuotta)
Valtaosa eli 80 % TEKin työmarkkinatutkimukseen vastanneista arvioi, että heidän nykyinen työnantajansa tukee riittävästi perheen ja työn yhteensovittamista. Kaikista vastaajista 65 % arvioi, että työnantaja suhtautuu myönteisesti synnyttävien vanhempien käyttämiin perhevapaisiin.
Kolme viidestä vastaajasta arvioi, että työpaikalla myös ei-synnyttävän vanhemman kuten isän on helppo jäädä perhevapaalle.
”Meillä ollut tosi hyvä asenne työnantajan puolelta, eikä ole tullut painostusta, että pitäisi lyhentää vapaita tai jättää pitämättä.” (Avoin kommentti tutkimuksessa, mies, nuorin lapsi 0–3 vuotta)
Työnantajan edustajat voivat myös suhtautua eri tavoin synnyttävien ja ei-synnyttävien vanhempien vapaisiin.
– Toisaalta monet epäröivät pidemmälle perhevapaalle jäämistä. Jos esimerkiksi sijaisjärjestelyt eivät ole kunnossa, vaan työt kasautuvat tai jaetaan työkavereille, kuormittaa tilanne kaikkia. Jotkut ovat myös kokeneet, että perhevapaalle jääminen on katkaissut niin ura- kuin palkkakehityksen, sanoo TEKin tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh.
”Naisena äitiyslomaani ja perhevapaitani ei kyseenalaistettu. Kuitenkin yksi esimiesasemassa oleva henkilö (ei minun esimies) kommentoi, ettei miesten tarvitsisi olla ollenkaan perhevapailla sillä illat ja viikonloput riittävät luomaan suhteen lapseen. Järkyttävä asenne.” (Avoin kommentti tutkimuksessa, nainen, nuorin lapsi 0–3 vuotta)
Bairohin mukaan perhevapaiden tasaisempi jakautuminen on tärkeimpiä keinoja lisätä miesten ja naisten välistä tasa-arvoa suomalaisessa työelämässä. Ei-synnyttävien vanhempien kuten isien mahdollisuudet pidempiin vapaisiin paranivat elokuussa 2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen myötä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Susanna BairohTutkimuspäällikkö
Puh:+358 9 2291 2563susanna.bairoh@tek.fiTeemu HankamäkiTyömarkkinajohtaja
Puh:+358 9 2291 2219teemu.hankamaki@tek.fiKuvat
Linkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tekniikan akateemiset - TEK
Nuoret kehittivät inhimillisen shakkikoneen ja vähemmästä oppivan konenäön26.4.2024 06:30:00 EEST | Tiedote
Lasten ja nuorten tiedekilpailun voitot menivät tänä vuonna Tampereelle, Helsingin Maunulaan, Puistolaan ja Etelä-Haagaan, sekä Taipalsaarelle. Tutki-Kokeile-Kehitä-kilpailun järjestävät vuosittain Tekniikan akateemiset TEK ja Kehittämiskeskus Opinkirjo.
Kutsu: Mahdollisuus haastatella lapsia ja nuoria tiedekilpailussa Espoossa15.4.2024 06:00:00 EEST | Kutsu
Tule tapaamaan tieteestä kiinnostuneita lapsia ja nuoria – ja tekemään vaihteeksi positiivisia uutisia nuorisosta.
Kehysriihestä ei rakenneta kasvuriihtä ilman maahanmuuttoa8.4.2024 07:52:00 EEST | Tiedote
Tulevaisuuden kasvuun tarvitaan osaamista ja osaajia. Kehysriihen säästökohteet on löydettävä näiden ulkopuolelta.
Diplomi-insinöörin mediaanipalkka nousi 5 597 euroon – Työehtosopimuksen kirjaus tavallisin syy palkankorotukselle17.1.2024 09:30:23 EET | Tiedote
Tekniikan akateemiset TEKin työmarkkinatutkimuksen mukaan selvästi tavallisin syy palkankorotukselle oli työehtosopimuksessa sovittu yleiskorotus.
TEK tutki: Tekoälysääntöjen puute hämmentää yliopistoissa ja työpaikoilla – ”Ohjeistukset on syytä hoitaa nopeasti ajan tasalle”27.12.2023 07:30:00 EET | Tiedote
Suurin osa tekniikan alan korkeakouluopiskelijoista kertoo, että heidän yliopistonsa politiikka tekoälyn suhteen on epäselvä tai olematon. Myös merkittävä osa työssäkäyvistä Tekniikan akateemiset TEKin jäsenistä on epätietoisia työpaikkojen tekoälysäännöistä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme